機械設計-工作機械・産業機械・ロボット設計
職務内容
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仕事内容
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【奈良／葛城】機械設計／オーダーメード大型送風機◇プライム上場／精密ボール業界世界シェアトップ級
□■風をおこす技術開発に着手して約100年の実績／業界トップの送風機メーカー／東証プライム上場■□ ■業務内容： ◇送風機は全てオーダーメイドのため、要求される性能、品質（風量、効率、静音性など）を満たすよう設計を行い、お客様との仕様打合せ・図面作成・製造・製品テストなど一連の流れを製造部門及び品質管理部門と連携して進めていただきます。 ◇オーダーを受け、納品まで約10ヶ月間の最初の2～3ヶ月の間に、お客様との仕様の擦り合わせ（承認図書の提出）を行い、製造部門に製作図を配布します。一人の担当者は平均3～5オーダーを担当し、工程に沿って設計を進めます。 ◇主要なお客様は火力、原子力、鉄鋼、セメント、硝子、製紙、プラントメーカーなどで、製品を納入したエンドユーザーからお声をかけていただくこともあります。 ◇新規製作品の他に既設品の改造、部品の供給、お客様の問い合わせ及びトラブルなどの対応も設計業務に含まれます。 ◇全てオーダーメイド品であり、自ら設計した送風機（特に国内でも数社しか製造できないような大型送風機など）が製品になるのは大変やりがいのある仕事です。 ■所属組織： 送風機部技術課の技術係には5名（平均年齢40.4歳）が在籍しております。 葛城工場ではベアリングの精密ボールの製造を行っており、送風機に関しては長崎の技術社員と連携しながら業務にあたっていただきます。 ■当社について： ＜精密ボール＞ 20,000種類を超える高品質な精密ボール、精密ローラー、ボールねじ等の幅広い製品ラインナップを有し、自動車、新幹線、家電、PC、ロボット、ドローン、医療機器、宇宙開発分野と当社製品は世界中のあらゆる場所で使われています。特にベアリング用精密ボールでは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ＜大型送風機＞ 風をおこす技術開発に着手して約100年の実績があります。長年にわたる技術やノウハウの積み重ねにより、16,000種類以上のオーダーメイド製品を提案してきました。業界のトップメーカーとして火力、原子力、鉄鋼、その他幅広い業種から国内はもとより広く海外でも高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業における機械設計の経験をお持ちの方（仕様検討のご経験をお持ちの方）※経験製品分野は幅広く検討します。 ・2D-CAD、または3D-CADの使用経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・大型機械製品、オーダーメイド製品の設計経験 ・機械工学、材料力学、流体力学等の知見
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 葛城工場 住所：奈良県葛城市尺土19番地 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／尺土駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させていただき、内定時、書面にて提示させていただきます。 ※上記年収には残業代平均30時間、標準賞与含む金額となります。 ※別途業績賞与、表彰制度など、支給可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：2年以上勤務から適用 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有：65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■外部研修の受講可（費用は全て会社負担） ＜その他補足＞ ■従業員持株制度（奨励金あり） ■従業員貸付金制度 ＜働き方データ（2024年度）＞ ◆平均勤続年数：17.7年 ◆女性管理職比率：10.1％（女性役員比率：6.7％） ◆平均有給取得率：11.9日
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ■有給：入社半年経過後：10日～／年間20日（初年度は入社時期により入社日に按分付与）／半日単位有給制度有／平均有給取得率11.9日
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