人事（給与社保）

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仕事内容

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【廿日市／本社】総務（労務・給与・勤怠管理）／幅広い実務経験が積める環境／安定性○／本社勤務◆

【幅広い総務・労務実務に携わり、安定した事業基盤のもと腰を据えてキャリアを築ける環境です】 ■業務概要 当社本社にて、総務課の一員として総務・労務・人事領域を中心に、バックオフィス全般の業務を担当していただきます。まずはご経験に応じた業務からお任せし、徐々に業務範囲を広げていくポジションです。 ■業務詳細 ＜総務業務＞ ・電話、来客対応 ・備品、設備管理 ・社用車、社宅の管理 ・各種保険管理業務 ＜人事労務業務＞ ・社会保険手続き（入退社時の書類対応、各種届出作成など） ・給与計算業務（控除内容や掛け率の確認、データ管理、年末調整等） ・勤怠管理（勤怠実績の確認、有給休暇管理、時間外労働管理） ・新卒、中途採用業務 ・決算関連資料作成 ＜法務関連＞ ・就業規則・各種社内規程の新規作成および改定 ・契約書の作成・レビュー・更新管理 ・法改正（労働法制・社会保険関連等）の情報収集と社内制度への反映 ※今までのご経験をもとに、活かせる業務からお任せしていきます。総務業務から始まり習得度合いに合わせて徐々に他の業務をお任せいたします。 ■導入システム 人事労務給与ソフト、勤怠管理システムを用い、効率的に業務を運用しております。 各種届出については電子申請を利用します。 ■組織構成 総務課は3名体制で、少人数ならではの距離の近さを活かしながら業務を分担しています。日常的に情報共有や相談がしやすく、互いにフォローし合いながら安定した運営を行える体制です。 ■業務の魅力 少人数体制のため、総務・労務の幅広い実務経験を積むことができます。ルーティン業務だけでなく、業務フローの見直しや効率化など、日々の運用改善にも主体的に関わることができます。 ■教育体制 入社後はOJTを通じて、実務に触れながら段階的に業務を習得していただきます。まずは基本的な総務業務からスタートし、習熟度に応じて担当領域を広げていくため、無理なくスキルアップできる体制です。実務経験を積みながら、将来的には業務改善や企画的な役割にも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 総務、人事、法務いずれかの基礎知識をお持ちの方 ■歓迎条件 法務の実務経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県廿日市市木材港北5-86 勤務地最寄駅：広電宮島線／広電廿日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 356万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,968円～276,239円 固定残業手当/月：17,032円～23,411円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,000円～299,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回実績 （2024年実績 4.7ヶ月/年） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 上限100,000円/月／車通勤可 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数2年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／上限65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援 ■通信教育補助 ■セミナー、研修の参加費補助 ＜その他補足＞ ■育児休業（取得実績あり） ■介護休業（取得実績あり） ■慶弔見舞金制度 ■財形貯蓄制度 など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日