【東京：リモート】マーケティングリーダー／マネージャー候補

【仕事内容】

【職務概要】

HR Tech部門のマーケティングチームにおける「プレイングマネージャー／リーダー」として、リード獲得から商談創出（パイプライン構築）までのプロセスをリードします。

【職務詳細】

■リードジェネレーションの企画・実行

・ターゲット（CHRO、CTO、DX推進責任者）に刺さるウェビナーの企画・登壇・運営

・ホワイトペーパーや導入事例記事などのコンテンツ企画・制作ディレクション

・展示会やカンファレンスの出展企画・運営指揮

■マーケティングプロセスの最適化（The Modelの実践）

・MAツール（HubSpot等）を活用したリードナーチャリングのシナリオ設計と運用

・インサイドセールス（IS）と連携し、リードの質や商談化率を改善するためのフィードバックループの構築

■新プロダクトのGTM（Go-to-Market）推進

・新機能（AI InterviewやWorkforce等）のリリースに合わせ、プロダクトの魅力を市場に届けるプロモーション施策の実行

■チームのナレッジ標準化（再現性の追求）

・属人的になりがちなマーケティングノウハウを形式知化し、若手メンバーでも成果が出せる仕組み（型）を構築する

【業務内容変更の範囲】

会社内での全ての業務

【求める人材】

【必須】

・BtoBマーケティングの実務経験（3年以上目安）

・オンライン／オフライン問わず、リード獲得施策を自ら企画し、実行・改善まで行った経験

・MAツール（HubSpot, Marketo, Salesforce等）の使用経験

・インサイドセールスや営業部門と連携し、数値目標（商談数・受注数）を追った経験

【尚可】

・SaaS／HR Tech／IT人材・教育業界での経験

・コンテンツマーケティング（記事執筆、ホワイトペーパー作成）の実務経験

・少人数（2～5名程度）のチームリーダーや後輩育成の経験

・ウェビナー登壇やイベント司会などのパブリックスピーキング経験

【給与】

年収:700万～1000万程度

月給制：月額583000円

給与:※年齢、経験、能力を考慮の上優遇します

残業手当:固定残業手当149,400円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：433,600円～）

賞与:インセンティブ制度あり

昇給:年2回

【勤務地】

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F

京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分

JR各線「渋谷」駅より徒歩7分

勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

【勤務時間】

9時00分～18時00分※勤務時間相談可能（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり）休憩時間：60分残業：平均30時間程度／月

【雇用・契約形態】

契約期間：無期

試用期間：有(3ヶ月)

【待遇・福利厚生】

家族手当（18歳までの子1人につき月1万円）、結婚祝い金、交通費支給、定期健康診断、年2回全社員総会・表彰、資格支援金、Track Training受講可、MANA Studio利用可、PC・電話貸与、オフィスグリコ・フリードリンク、英語対応サポート、部活動補助

喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【休日・休暇】

【年間休日120日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12／31～1／3）、有給休暇、特別休暇（結婚・妻の出産・服喪等）、出産休暇、育児休暇、生理休暇