情報セキュリティ担当
株式会社カオナビ職務内容
募集背景
当社の新ビジョン「Talent intelligence™（タレントインテリジェンス）」を掲げ、人材データ × AI により「個」の力を最大限引き出すプラットフォームの実現を目指しています。
そのためには、従来の個人データの“保護”に加え、法令やプライバシーに配慮した上でのデータの“活用”が求められます。
変化の早い事業環境下で、法令遵守やセキュリティの第三者認証の取得・維持をしつつ、社外・社内両方からの問合せや要望に対し、情報セキュリティ・マネジメントのプロフェッショナルとして事業とセキュリティのバランスの取れた迅速な対応ができる人材を必要としています。
業務内容
- 情報セキュリティマネジメントシステムの運用・継続的改善
- 情報セキュリティ関連法令の改正に伴う社内規程類の改廃定
- 各種セキュリティ認証（ISMS、ISMAP、Pマーク）の維持、監査への対応
- 情報セキュリティリスクアセスメントとそれに伴う体制・対策の改善
- セキュリティリスク監視（アラート・脅威情報の収集、分析、対策検討）
- セキュリティインシデント対応
- セキュリティ教育及びインシデント訓練の企画・実行
- 社内からのセキュリティ相談対応
- 社外からのセキュリティ問合せ対応、セキュリティページでの情報開示
- 社外セキュリティ組織との情報連携
セキュリティ体制や規程の整備、教育啓蒙、セキュリティ認証取得やISMS運用に加えて、コーポレートからプロダクトまでの全領域のセキュリティ・ガバナンス体制の構築・改善に携わるため、情報セキュリティに関する幅広い業務領域の経験ができます。
経営層から現場担当者レベルまで多くのステークホルダーと関わる会社全体が見渡せるポジションです。
■会社としてセキュリティ投資に力を入れている
カオナビはISMAP、ISO/IEC27001、ISO/IEC27017、プライバシーマークなどの第三者認証を取得・維持しています。それに付随するセキュリティ対策を含め、お客様に安心してお使いいただけるよう、ビジネス環境の変化に合わせて計画的なセキュリティ投資を行っています。
■AIセキュリティへ積極的に関わることができる
当社はプロダクトにおいても、社内環境においても積極的にAIを活用しています。それは同時に、セキュリティを担保するための仕組みやルールも一緒に整備するということです。
数ヶ月で状況が変わっていくAI界隈の成長に合わせて、社会にまだないルールを先駆けて整備していく経験を積むことができます。
【メンバー紹介記事】
- 「安全・安心」な仕組みの構築で、信頼獲得と事業成長に寄与する──カオナビのセキュリティへの取り組み
- 情報セキュリティ担当またはCISRTとしての2年以上の業務経験
- 第三者認証（ISMS認証など）の取得・維持に関する主体的な推進経験
- セキュリティ関連資格（CISSP、CISA、情報安全確保支援士 等）の保有
- クラウドやWebアプリケーションの開発・運用の基礎的な知識
- 複数部署を巻き込み施策推進できるプロジェクトマネジメントスキル
- 社外ベンダーやセキュリティ組織との調整スキル（論理的説明・調整能力）
- Webアプリケーション開発、脆弱性診断の経験
- ISMAP登録・維持／登録支援コンサルの経験
- 当社のビジョン/カルチャーに共感いただける方
- 情報セキュリティ・マネジメント分野に関して、スピード感と責任感を持って主体的に推進できる方
- セキュリティに関するガイドラインや法令、セキュリティの最新動向を好奇心を持って自己学習できる方
- 事業とセキュリティのバランスを考慮して業務遂行できる方
- 人的資本の情報開示のサイト「 kaonavi universe 」
- カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア「 kaonavi vivivi 」
- カオナビが目指す未来の社会「 kaonavi Future Deck 」
- ビジョン/入社エントリ「 カオナビ公式note 」
雇用形態 正社員
給与
年収
※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
勤務地
- 150-6138 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38階 地図で確認
勤務時間 ・スーパーフレックス コアタイム：なし フレキシブルタイム：5:00-22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
休日 【休日】 ・完全週休2日制（土日）祝日 ・年間休日123日 【休暇】 ・年次有給休暇 ・カオナビ休暇（3日間・通年） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
福利厚生 ・交通費支給（月上限3万円） ・確定拠出年金制度 ・カオナビ従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
加入保険 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
受動喫煙対策 ・屋内喫煙可能場所あり
My Work Style制度 ※詳細は就業規則による ■ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ■スーパーフレックス（コアタイム無し） 1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり ■スイッチワーク（中抜け可能） 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能
スキル＆キャリアサポート制度 ■テラコヤ ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ■ドウジョウ ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ■兼業推奨 副業可能です ■ハンズアップ制度 半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能
選考フロー 書類選考→面接選考（2～3回）→内定 ※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。
従事すべき業務の変更の範囲 会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
会社情報
会社名 株式会社カオナビ
設立 2008年5月27日
事業内容
- タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート
- 予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート ＜取得認証＞ Pマーク（JIS Q 15001） JIS Q 27001:2023(ISO/IEC 27001:2022) JIP-ISMS517-1.0(ISO/IEC 27017:2015) ＜各受賞歴＞ ◆ 2016年度 グッドデザイン賞 ◆ 2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞 ◆ 2018年度 第12回ASPIC IoT･AI･クラウドアワード2018 ASP・SaaS部門（基幹業務系分野）にて『ベストイノベーション賞』受賞 ＜インタビュー動画＞ ▼COO最上×CPO/CBO平松のインタビュー動画 →上場に固執しないという選択。 「破壊と創造」カオナビ第二創業のリアルに迫る （出典：YOUTRUST Studio） https://youtrust.jp/studio/articles/kaonavi_2 ▼CPO/CBO平松のインタビュー動画 →役員が語る、目指すは「5年後の再上場」 新ビジョン「タレントインテリジェンス™」とは？ 求める人材は“ゲームチェンジャー” https://youtu.be/dQDhq5u2ROg
関連サイト ■カオナビ サービス紹介動画 https://youtu.be/3SfQQhm6dkM?si=aU4ea9nJjglZ4O-j ■コーポレートサイト https://corp.kaonavi.jp/ ■採用サイト https://recruit.kaonavi.jp/ ■カオナビ公式note https://note.com/kaonavi ■エンジニア向け会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kaonavi/introduction-for-engineer ■kaonavi Tech Talk（プロダクト開発組織オンラインイベント） https://kaonavi.connpass.com/ ■kaonavi universe（人的資本の情報開示のサイト） https://universe.kaonavi.jp/ ■kaonavi vivivi（カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア） https://vivivi.kaonavi.jp/ ■カオナビ人事用語集（人事に関わる方に役立つ情報の解説メディア） https://www.kaonavi.jp/dictionary/ ■人事のヨコガオ（人事の方の「個性」にフォーカスしたメディア） https://www.kaonavi.jp/yokogao/ ■うにくえ（「個性」をテーマとしたメディア） https://unique.kaonavi.jp/
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