【新宿】人事部 労務・総務スタッフ（正社員）
株式会社キズキ職務内容
【未経験から労務のプロへ】一生モノのスキルを習得。信濃町駅1分／フレックス／事務経験を活かして挑戦！
Description
「毎日事務作業をしているけれど、自分にしかできない専門性がほしい」
「もっと直接的に、誰かの人生を支えている実感がほしい」
そう感じたことはありませんか？
キズキは、不登校や引きこもり、うつ病などで悩む方々の「学び」と「就職」を支える教育・福祉の会社です。
現在、1,500名を超えるスタッフが全国で活躍しており、私たちはその一人ひとりが安心して働ける環境づくりを何より大切にしています。
組織拡大に伴い、今回は経験ではなく「これから労務を学びたい！」「専門性を身につけたい！」という意欲を持つ方を新しく迎えたいと考えました。
「事務経験を活かして、一生モノのスキルを手にしたい」
「知識という武器で、誰かを支える実感を得たい」
そんなあなたの新しい一歩を、キズキは全力で応援します。
■具体的にお任せしたいこと
「労務のプロ」を目指し、まずはできることから一歩ずつステップアップしていただきます。
- 【入社直後】データ管理とツールの操作から正確にデータを管理することからスタート。
・従業員情報の管理・更新
・雇用契約書の作成・送付
・総務事務（備品管理、郵便対応など）のサポート
- 実践で学ぶ「労務の基本」
・入退社・休職手続き（社労士への連携）
・給与計算のサポート（労働時間の集計・チェック）
・スタッフからの労務に関する問い合わせ対応
- ゆくゆくは「労務のプロ」へ
・年末調整の運営、法改正への対応
・業務改善（マニュアル作成やシステムの活用提案）
■この仕事で得られるもの
★一生モノの専門スキル： 給与計算や労働法の知識は、どの業界でも重宝されます。
★最新のITスキル： SmartHR、KING OF TIME、kintoneなど、人事であるからこそ利用できるシステムを使いこなせるようになります。
★資格への道： 実務経験は、社会保険労務士などの国家資格取得にも直結します。
★「人助け」の実感： 「『人のために働く人』を支える」やりがいはキズキならでは。知識という武器で仲間の困りごとを解決する喜びがあります。
■チーム体制
キズキの人事部労務総務メンバーは人事部長1名、労務リーダー1名、パート・業務委託4名の合計6名で行っています。
■チームの雰囲気とリーダーからのメッセージ
キズキの労務メンバーを一言で表すと「真面目で優しい人たち」です。
「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンを掲げる組織だからこそ、互いを尊重し、「なぜダメなのか」「どうすれば良くなるのか」を誠実に伝え合いながら業務を行っています。
未経験の方も安心して飛び込める環境です！
＜労務リーダーからメッセージ＞
私自身も未経験から労務担当になりました。当時は知識がなく大変でしたが、一歩ずつ覚えることで道が開けました。今回の募集では、今の時点での専門知識は求めていません。「やってみたい」という意欲、そしてビジョンへの共感があれば十分です。 いずれは「社保も給与計算も任せてください！」と胸を張れるよう、私たちが全力でサポートします。ぜひ一緒に、キズキを支える最高の労務チームを作っていきましょう！
■キズキとは？
【何度でもやり直せる社会をつくる】
株式会社キズキは教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、毎年150%で売上成長している企業です。
20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
不登校・発達障害の方を対象とした塾、うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール（就労移行支援事業）などを行っています。
■事業内容
〇不登校・中退・引きこもりの方向けの学習塾のパイオニア「キズキ共育塾」
〇うつや発達障害で離職した方に特化したキャリア支援を行なうビジネススクール「キズキビジネスカレッジ」
〇行政と連携して、生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業
支援事例）少年院出院後の学習支援
〇就労に困難を抱えた方をバックオフィス（経理、人事など）人材に育成するBPO事業
■事業実績
〇毎年約1.44倍で売上成長
〇不登校や引きこもり、中退を経験した人の学びなおしや受験をサポートする個別指導塾「キズキ共育塾」は首都圏・関西・東海・福岡に16拠点展開。累計生徒数は約10,800名超、相談件数は累計20,900名超（2026年4月現在）
〇うつや発達障害で離職した方に向けた就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」は首都圏・関西に10拠点展開、累計利用者数約1000名（2026年4月現在）
〇中央省庁や全国の自治体から生活困窮世帯の子ども支援を中心とした事業を受託する公民連携事業部では、現在約59事業を運営中（2026年4月現在）
■メディア実績
〇キズキ代表安田がNHK日曜討論に出演し、野田こども政策担当大臣と専門家等と議論（https://kizuki-corp.com/news/20220508nhkyasuda/）
〇集英社オンラインにて役員の林田とキズキビジネスカレッジマネージャーの長谷川がキズキビジネスカレッジについて紹介（https://shueisha.online/articles/-/96102）
〇webメディア「ミライのお仕事」にてキズキ人事部採用責任者の阿部がキズキの組織について紹介（https://jobseek.ne.jp/corporate-data/kizuki-corp/）
〇日本経済新聞にてキズキ代表安田がキズキビジネスカレッジについて紹介（https://kizuki-corp.com/news/20200205-nikkei/）
Requirements
「毎日事務作業をしているけれど、自分にしかできない専門性がほしい」
「もっと直接的に、誰かの人生を支えている実感がほしい」
そう感じたことはありませんか？
キズキは、不登校や引きこもり、うつ病などで悩む方々の「学び」と「就職」を支える教育・福祉の会社です。
現在、1,500名を超えるスタッフが全国で活躍しており、私たちはその一人ひとりが安心して働ける環境づくりを何より大切にしています。
組織拡大に伴い、今回は経験ではなく「これから労務を学びたい！」「専門性を身につけたい！」という意欲を持つ方を新しく迎えたいと考えました。
「事務経験を活かして、一生モノのスキルを手にしたい」
「知識という武器で、誰かを支える実感を得たい」
そんなあなたの新しい一歩を、キズキは全力で応援します。
■具体的にお任せしたいこと
「労務のプロ」を目指し、まずはできることから一歩ずつステップアップしていただきます。
- 【入社直後】データ管理とツールの操作から正確にデータを管理することからスタート。
・従業員情報の管理・更新
・雇用契約書の作成・送付
・総務事務（備品管理、郵便対応など）のサポート
- 実践で学ぶ「労務の基本」
・入退社・休職手続き（社労士への連携）
・給与計算のサポート（労働時間の集計・チェック）
・スタッフからの労務に関する問い合わせ対応
- ゆくゆくは「労務のプロ」へ
・年末調整の運営、法改正への対応
・業務改善（マニュアル作成やシステムの活用提案）
■この仕事で得られるもの
★一生モノの専門スキル： 給与計算や労働法の知識は、どの業界でも重宝されます。
★最新のITスキル： SmartHR、KING OF TIME、kintoneなど、人事であるからこそ利用できるシステムを使いこなせるようになります。
★資格への道： 実務経験は、社会保険労務士などの国家資格取得にも直結します。
★「人助け」の実感： 「『人のために働く人』を支える」やりがいはキズキならでは。知識という武器で仲間の困りごとを解決する喜びがあります。
■チーム体制
キズキの人事部労務総務メンバーは人事部長1名、労務リーダー1名、パート・業務委託4名の合計6名で行っています。
■チームの雰囲気とリーダーからのメッセージ
キズキの労務メンバーを一言で表すと「真面目で優しい人たち」です。
「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンを掲げる組織だからこそ、互いを尊重し、「なぜダメなのか」「どうすれば良くなるのか」を誠実に伝え合いながら業務を行っています。
未経験の方も安心して飛び込める環境です！
＜労務リーダーからメッセージ＞
私自身も未経験から労務担当になりました。当時は知識がなく大変でしたが、一歩ずつ覚えることで道が開けました。今回の募集では、今の時点での専門知識は求めていません。「やってみたい」という意欲、そしてビジョンへの共感があれば十分です。 いずれは「社保も給与計算も任せてください！」と胸を張れるよう、私たちが全力でサポートします。ぜひ一緒に、キズキを支える最高の労務チームを作っていきましょう！
■キズキとは？
【何度でもやり直せる社会をつくる】
株式会社キズキは教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、毎年150%で売上成長している企業です。
20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
不登校・発達障害の方を対象とした塾、うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール（就労移行支援事業）などを行っています。
■事業内容
〇不登校・中退・引きこもりの方向けの学習塾のパイオニア「キズキ共育塾」
〇うつや発達障害で離職した方に特化したキャリア支援を行なうビジネススクール「キズキビジネスカレッジ」
〇行政と連携して、生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業
支援事例）少年院出院後の学習支援
〇就労に困難を抱えた方をバックオフィス（経理、人事など）人材に育成するBPO事業
■事業実績
〇毎年約1.44倍で売上成長
〇不登校や引きこもり、中退を経験した人の学びなおしや受験をサポートする個別指導塾「キズキ共育塾」は首都圏・関西・東海・福岡に16拠点展開。累計生徒数は約10,800名超、相談件数は累計20,900名超（2026年4月現在）
〇うつや発達障害で離職した方に向けた就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」は首都圏・関西に10拠点展開、累計利用者数約1000名（2026年4月現在）
〇中央省庁や全国の自治体から生活困窮世帯の子ども支援を中心とした事業を受託する公民連携事業部では、現在約59事業を運営中（2026年4月現在）
■メディア実績
〇キズキ代表安田がNHK日曜討論に出演し、野田こども政策担当大臣と専門家等と議論（https://kizuki-corp.com/news/20220508nhkyasuda/）
〇集英社オンラインにて役員の林田とキズキビジネスカレッジマネージャーの長谷川がキズキビジネスカレッジについて紹介（https://shueisha.online/articles/-/96102）
〇webメディア「ミライのお仕事」にてキズキ人事部採用責任者の阿部がキズキの組織について紹介（https://jobseek.ne.jp/corporate-data/kizuki-corp/）
〇日本経済新聞にてキズキ代表安田がキズキビジネスカレッジについて紹介（https://kizuki-corp.com/news/20200205-nikkei/）
Preferred Experiences
・労務の実務経験1年以上（給与、勤怠管理は必須）
・労務としてスキルアップしたい方
・Excelスキル中級（SUMIF・VLOOKUPレベルの関数が使いこなせる方）
・労務関連法規の基礎知識がある方
・フレックスタイム制の知識、対応経験
・最新の法改正情報や業界動向をキャッチアップする情報収集力
We are looking for
①論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方
②仕事を自分事として進めていくことが好きな方
③自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
Working Conditions
Salary
①予定年収：352万円～432万円
月給：26.5万円~（ご経験に合わせて応相談~32.5万円）
※上記月給には1か月あたり21時間分の固定残業手当を含みます
※月給26.5万円の場合、基本給：229,195円、 固定残業手当：35,805円
※21時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
＜年収例＞
入社1年目：352万円
入社2年目：405万円
②昇給：あり（1年に2回、評価・見直しを実施）
③賞与：あり（業績による）
Location
株式会社キズキ本部（東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館4F）
＜アクセス＞
JR・総武線「信濃町駅」より徒歩1分
都営・大江戸線「国立競技場駅」より徒歩6分
※勤務地は会社の定める場所に変更することがあります。
Job Type
正社員
Work hours
■勤務時間
曜日：月〜金曜日
時間：フレックス制（コアタイムなし・1日平均8時間労働・別途休憩1時間）
※月〜金曜日の祝日は勤務日となります。このことを考慮して有給休暇を付与しています。
■休日・休暇
完全週休2日制（土日休み）
年次有給休暇：あり
入社時 ：8日付与
入社半年後：25日付与（内訳：法定年間有給10日 ＋ 祝日相当分15日）
その他の休暇：年末年始休暇（12月29日～1月3日）、忌引休暇、公民権休暇、慶弔休暇、
生理休暇、産前産後の休暇、子の看護等休暇、介護休暇
【有給休暇が取りやすい仕組み】
弊社は月〜金曜日の祝日は勤務日となりますが、「有給を取ってしっかりリフレッシュすること」を推奨しており、年間の平日の祝日相当日数の有給休暇を付与しています。単に制度があるだけでなく、業務を調整しながら個人の時間を大切にできる環境づくりに努めています。
- 祝日に気兼ねなく休める「会議禁止」ルール
- ライフスタイルに合わせた「メリハリ」ある働き方
Probation period
あり（6か月）
Benefits
・各種保険：完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費：別途支給（月額上限3万円）
・時間外手当：あり
・等級により在宅勤務可能（週2日まで）
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