ソフトウェア開発支援・推進

【仕事内容】

■全社横断でSEPG活動を統括し、ソフトウェア開発の生産性・品質向上に向けた改革活動を推進するリーダーポジションです。

各事業本部や関係部門と連携しながら、改革施策を企画、管理、可視化、定着化等を行う役割を担っていただきます。

【具体的には】

・全社横断SEPG活動の企画・推進

・各事業本部のSEPG担当部門との方針・活動内容の協議

・ソフトウェア開発改革施策の整理・推進支援

・改革施策の進捗・課題管理（PMO的役割の遂行）

・効果指標（KPI）の検討・整理

・改革施策の効果測定・分析

・経営層・関係部署向けの状況整理、報告資料作成

・改革活動の定着・横展開支援

※施策に関する技術的な検討や検証は各専門部門が担当します。

※特定のプロジェクトで個別に開発実装を行うのではなく、複数の開発・試作プロジェクトを俯瞰しながら、課題整理・施策推進・進捗管理・関係部門との調整を担う推進リーダー／PMO的な役割のポジションです。

※SEPG：Software Engineering Process Group。組織のソフトウェア開発プロセス改善を専門的に推進するチーム。

【求める人材】

※以下全てお持ちの方

・数十人～数百人規模でのソフトウェア開発経験、または数十人～数百人規模でのソフトウェア開発のプロジェクトマネージャー経験

・社内外の関係者とコミュニケーション・議論・調整・交渉を行いながら業務を推進した経験

【給与】

680-980万円

年収：会社平均残業時間 月25H分の残業代を含む

月給：33万～46万 （残業代は別途支給）

【勤務地】

兵庫県

【勤務時間】

09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）

【雇用・契約形態】

【待遇・福利厚生】

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

家族・時間外・通勤・家賃補助ほか

寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、保養所

【休日・休暇】

年間126日／（内訳）完全週休2日制（土・日曜日）、夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇年間20日付与（入社時に付与し、入社日によって按分）、慶事休暇、積立休暇、産前産後休暇、育児休暇、赴任休暇、リフレッシュ休暇ほか