総合職（企画・総務）

【仕事内容】

■働きやすい職場を構築し、社員と組織運営を支える総務系事務職で、総務業務を自らが先頭に立って回し、若手社員を育成していくチームリーダー（将来のマネージャー候補）として下記業務を担当していただきます。

【具体的には】

従業員等1,300名を超える東日本事業本部にて、各種規定や本社管理部門からの指示に基づき日々の業務運営を支えるのみならず、組織独自の総務系施策を企画・立案・実施いただきます。主な従事業務は、組織内業務監査とそれに関わる対応、ISMS・EMS対応、所掌組織における服務や給与に関する社員サポート業務、社屋の賃貸借契約管理などです。

これらをチームで回しながら、所掌組織を支援・指導し、若手社員の育成にも取り組んでいただきます。

【求人の魅力】

同社では自分のやる気とアイディアを施策という形に繋げることができ、1,300人の仲間の働きやすさ・働き甲斐に直結するよう仕事が盛りだくさんです。ベテランから若手まで多様な背景を持つ社員が幅広く活躍する活気のある職場です。また、職場の仲間以外にも多くの社員とコミュニケーションをとる機会が作れます。業務に慣れてきたらフレックスでの勤務...

【求める人材】

※以下いずれも必須

・組織ガバナンスに関する施策立案・実施に関する実務経験（5年以上）がある方

・Microsoft Word／Excel／Powerpoint が一定程度使用可能な方

・Word：グラフ作成、オブジェクトや画像挿入、変更履歴活用

・Excel：グラフ作成、ピボット活用、ifやvlookup程度の関数

・Powerpoint：表やグラフ作成

・自己研鑽に励んだ結果として何らかの資格を保有している方

【給与】

830-890万円

※時間外20時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価（5段階評価の真ん中）」とした場合の算出例となります。

※上記年収はあくまで想定の幅です。給与は経験・能力・前給等により考慮し決定します。

【勤務地】

東京都

【勤務時間】

09:00 - 17:30

【雇用・契約形態】

【待遇・福利厚生】

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

通勤手当、時間外手当

下記、同社ホームページをご確認ください。

https://www.ntt-f.co.jp/recruit/experienced/worklifebalance.html

【休日・休暇】

年間122日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、特別連続休暇（2日）、各種特別休暇等、ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇