安全管理

【仕事内容】

■店舗・商業施設・ショールーム等の工事、展示会・イベントの設営・工事における安全管理体制の立ち上げから推進までを担当していただきます。

【具体的には】

・全社安全管理統括体制の構築・推進

・労働災害防止のための社員および協力パートナー社員への安全管理・安全衛生教育、安全大会の運営

・現場パトロールによる現場担当者が気がつかないリスクの発見・指導、安全品質の確認・指導

・事故があった場合の原因調査、対策立案、指導

・労災発生時の対応、書類作成 ・労働基準監督署への対応、提出書類の作成

【求人の魅力】

・住宅の施工等と比較をすると、同時進行の案件数が多く、施工スピードも速い環境となります。

・メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。

・当社では社員の成長が企業の成長にダイレクトに影響を与えると考え、中長期的な活躍人材の育成を目的として様々な人事制度導入やキャリア教育に積極的に取り組んでいます。

【求める人材】

・内装業界における安全管理のご経験がある方

【給与】

600-850万円

■賞与実績:会社業績に応じて別途支給

■昇給：年2回(2月、8月)／■賞与：業績賞与 年1回(3月)／インセンティブ 年1回(3月)

【勤務地】

東京都

【勤務時間】

09:00 - 18:00

【雇用・契約形態】

【待遇・福利厚生】

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

通勤手当（※1日あたりの片道の上限金額は1,500 円）、

育児・介護における時短勤務、株式給付信託制度(3年ごとに自社株を支給)、従業員持株会、確定拠出年金制度(毎月1万円会社負担)、慶弔見舞金、永年勤続表彰金、社内新規事業提案制度、表彰制度、資格取得奨励金、キャリアチャレンジ制度(社内公募制)、メンター制度、服装自由

【休日・休暇】

年間125日／（内訳）週休二日制(土曜、日曜)、祝日、年末年始、慶弔休暇、夏季、有給休暇（10日～20日※下限日数は、入社直後の付与日数）、産前産後・育児・介護等の休暇制度

※但し、製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務 ※有給休暇（入社時に最大10日付与／付与日数は入社月により変動あり）