【仕事内容】

同社にて、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】

・新規/既存社内ルール(方針/規程/手順/ガイドライン等)の整備/改修の関わる企画・推進業務及びその支援

・全社コンプライアンス(法令、ISO環境活動、情報セキュリティ活動、社内規程、安全活動等)遵守活動の推進業務（PDCA推進活動事務局）

・中?期の目線では法務・コンプライアンスＴ内での業務ローテーションや業務支援を想定しておりますので、法務知?をお持ちの方でしたら法務業務の対応（契約書審査、契約書作成支援、問い合わせ対応等）にもご活躍いただけます。

【担っていただく役割】

上記業務の将来のチームリーダー候補(メンバ?2名?3名程度)

・企画・推進業務及びその支援業務

・コンプライアンス遵守活動の推進業務(PDCA運用)

【魅力】

同社業績好調に伴い、法務業務の重要性は日に日に高まっています。もちろん入社直後は、ご経験やスキルに合わせて少しずつ業務を担当いただきます。中途入社者も多数在籍しており、すぐに馴染んでいただける環境です。

また、総務・法務Gでは安心・安全に働ける業務環境の提供をありたい姿にかか...

【求める人材】

以下いずれかを満たす方

※事業会社での法務経験だけでなく、法律事務所・法務局等での経験者も歓迎します

【給与】

602-890万円

【月俸】36.9万円-45.8万円

※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む

※月20時間超過分は1分単位で残業代（時間外手当）を別途支給

【勤務地】

愛知県

【勤務時間】

09:00 - 17:45（コアタイム：00:00 - 00:00）

【雇用・契約形態】

【待遇・福利厚生】

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

通勤手当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当

寮・社宅、財形貯蓄、確定拠出年金（401k制度）、前払退職金制度、資格取得

【休日・休暇】

年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

法務・コンプライアンス

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