【東京：リモート】法務

【仕事内容】

【職務概要】

同社はこれまでIPOを見据えて、法務・コンプライアンス体制の整備を進めてきました。現在はその準備フェーズを経て、構築してきた制度やルールを安定的に運用し、事業成長を支える法務体制を強化していく段階に入っています。

現在、法務体制は法務マネージャー1名で運営しており、今回ご入社いただく方には、マネージャーと連携しながら、企業法務全般を安定的に担っていただく役割を想定しています。これまでに整備してきたコンプライアンス・ガバナンス体制を、実務として現場に根付かせ、継続的に運用していくことで、会社としての安定した成長を支えていくポジションです。

【職務詳細】

• 社内各部門からの法務相談対応
• 契約書の審査・作成（事業理解を踏まえたレビュー）
• 株式業務、株主総会・取締役会の運営および対応
• コンプライアンス教育の企画・実施、運用フォロー
• サービス利用規約・社内規程の作成、改定および管理
• 弁護士・司法書士等の外部専門家との折衝・連携
• その他、成長フェーズにおける法務業務全般

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【求める人材】

【必須】

■1または2を満たす方

• 事業会社の法務部門において、以下のいずれかの業務を主体的に判断し、単独またはそれに近い形で対応されてきたご経験がある方
• 契約書（定型・非定型ともに）の審査・作成の単独完結対応
• 社内各部門からの法務相談対応（利用規約・約款の作成・改定含む）
• 社内でのコンプライアンス教育の企画・実施
• 会社法関連業務（株主総会・取締役会運営、株式業務）の対応
• 自社事業に関係する法令調査・改正対応
• 弁護士・司法書士等外部専門家との連携・調整
• 弁護士事務所で企業法務に携わったことがある弁護士経験をお持ちの方
• クライアントの契約書（定型・非定型ともに）の審査・作成
• クライアントからの事業に関する法務相談対応
• クライアントの会社法関連業務（株主総会・取締役会運営、株式業務）についてのアドバイス・書類作成対応
• クライアントへの事業関連法令・コンプライアンスに関する情報提供・提案対応

【給与】

年収:600万～900万程度

年俸制

給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

残業手当:固定残業手当108,382円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：308,285円～）

賞与:あり

昇給:あり

【勤務地】

東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル3階

東急目黒線「不動前」駅徒歩5分

勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【勤務時間】

フレックスタイム制※コアタイムなし休憩時間：60分残業：月20時間程度

【雇用・契約形態】

契約期間：無期

試用期間：有(3ヶ月)

【待遇・福利厚生】

交通費支給（上限：月5万円）、私服通勤OK、副業OK、書籍購入補助制度、会食費補助制度、SO制度

喫煙情報：屋内禁煙

【休日・休暇】

【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、夏季休暇（6月～8月の間に営業日連続3日取得）、年次有給休暇（入社時に10日付与）、傷病休暇（年5日付与）、子の看護休暇（年5日付与）、産前産後休業、育児休業