採用担当

【仕事内容】

【職務概要】

同社の自社採用をリードし、組織拡大と「より強い組織づくり」に向けた施策の企画から実行までを幅広くお任せします。単なる人員補充ではなく、経営戦略と連動した採用戦略の立案・実行に携わっていただく重要なポジションです。

【職務詳細】

ご経験やスキルに応じて、以下の業務から段階的にお任せいたします。

＜採用戦略・企画＞

・事業計画に基づく採用戦略立案 ・採用KPI設計・ファネル管理

・採用チャネルの設計／最適化

＜採用実務＞

・人材紹介会社とのコミュニケーション

・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチやLinkedIn等）

・候補者とのカジュアル面談 ・面接調整・選考進行

・オファー・クロージング

＜採用ブランディング＞

・採用ブランディングの推進 ・SNS／メディアでの情報発信

＜組織づくり＞

・オンボーディング設計 ・組織課題の把握 ・人事施策の企画

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【求める人材】

【必須】

・インハウス人事またはRPO担当として、中途採用をリードした経験

・採用計画立案から実行までの経験

・ベンチャーまたはスタートアップでの拡大期を経験した方

・ハンズオンで採用戦略の立案から実行まで取り組める方

＝＝＝★ポジションの魅力★＝＝＝

・急成長フェーズでの組織づくり：経営層とダイレクトに連携し、意思決定に深く関与しながら、組織のコアメンバーとして事業成長に直接貢献できます。

・経営に近い採用活動：事業責任者と直接連携し、採用戦略の上流から関与することが可能です。

・幅広い採用経験：エンジニア、エンタープライズセールス、HRコンサル、コーポレートなど多様な職種の採用を経験できます。

【給与】

年収:600万～800万程度

月給制：月額433222円

給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

残業手当:固定残業手当106,000円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：327,222円～）

賞与:年2回

昇給:有り

【勤務地】

東京都文京区後楽2丁目3～21 住友不動産飯田橋ビル 5階

各線「飯田橋」駅より徒歩4分

勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【勤務時間】

9時00分～18時00 分休憩時間：60分残業：有り

【雇用・契約形態】

契約期間：無期

試用期間：有(3ヶ月)

【待遇・福利厚生】

健康診断、PC選択可（Mac・Windows）、ストックオプション（条件あり）、社員紹介インセンティブ、顧客紹介インセンティブ、時短勤務制度、副業可

喫煙情報：屋内禁煙

【休日・休暇】

完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、年間休日日数120日、年末年始休暇