土木営業【東急グループ/大規模な再開発に強みを持つ私鉄トップゼネコン/東京】

【仕事内容】

同社 土木事業本部 営業統括部にて、官民を問わず、交通・生活インフラ等の土木工事全般の受注活動を担当していただきます。

発注者への営業活動に加え、技術部門や施工部門と連携しながら、入札案件に向けた技術提案や企画立案にも携わるポジションです。

【具体的には】

■官公庁/民間発注者に対する営業活動および情報収集

■入札案件に関する情報収集および受注戦略の検討

■技術提案書・企画書の作成（施工計画、技術的工夫、VE提案 等）

■積算情報の収集および社内関係部署との調整

■受注から契約、着工、竣工までの案件フォロー

※担当業務は、経験やスキルに応じて決定します。

【同社の特徴】

◇東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。

◇会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。

◇社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。

＜具体的には＞

年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。

〈福利厚生〉

◇共済会手当

医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など

（例：結婚祝金：3万/出産祝金：3万/入学祝金：3万 等）

◇カフェテリアプラン

自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など

（例：書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等）

【同社について】

同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。

この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。

【人材育成について】

「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（顧客/会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。

【求める人材】

＜応募に必須な条件＞

【必須】

■公共土木工事の特徴や発注方式を理解している方

■土木工事における、受注から竣工までの一連の流れを把握している方

＜歓迎される資格・経験＞

【歓迎】

■土木工事における施工管理の実務経験

■以下いずれか資格をお持ちの方

・技術士

・1級土木施工管理技士

・建設業経理事務士

＜フィットする人物像＞

■社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取り、業務を進行できる能力および経験がある者

【給与】

【想定年収】600万円～900万円（例：28～45歳）

【想定月収】280,000円～545,000円（例：28～45歳）

※経験年齢、能力、前職給与等を考慮し判断いたします。

＜月収例＞

キャリア職：月額280,000円～435,000円（手当別途）

基幹職内勤：月額445,000円＋みなし手当100,000円(29時間、超えれば別途支給）

※住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。

【勤務地】

東京都渋谷区

【勤務時間】

8:00～17:00（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分（12:00～13:00）

【雇用・契約形態】

正社員

【待遇・福利厚生】

【諸手当】

住宅手当（15,000円～45,000円：40歳未満）

作業所勤務手当(10,000円)

単身赴任者帰省交通費（月2回）

通勤手当（全額支給）

資格取得手当（一級建築士/技術士等）10万～25万円

法定資格手当（一級建築士/技術士）1万円/月

帰省交通費（30歳未満/独身 5万円上限2回）

【福利厚生】

各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）

独身寮(原則30歳未満)

退職金制度

共済会手当（医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など）

全国各地のリゾート施設（グループ契約）

カフェテリアプラン（旅行、 自己研鑽、 健康、 育児、 教育等の支出への補助）

【受動喫煙対策】

喫煙室あり：屋内全面禁煙、屋外喫煙場設置

【休日・休暇】

【年間休日127日】

完全週休2日制(土日）

祝日、有給休暇（10日～20日）、夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日、育休/産休/介護休暇（取得実績あり）

※作業所の繁忙状況により、休日の出勤あり。