【神奈川】設備設計（一級建築士）

【仕事内容】

【職務概要】

マンション、ビル、病院、商業施設などの設備設計業務をお任せします。

【職務詳細】

民間、公共の幅広い案件に携わります。

同社開発マンション、商業ビル、工場、店舗など今までの経験に応じてお任せします。

■案件例

マンション、工場、商業ビル、学校、警察署、クラブハウス、民間と公共など多岐にわたります。(割合は民間5割、公共5割です)

■働き方について

【働き方に対しての取り組み強化中！】

・現場のiPad導入や会議のWEB開催促進しています

・社内業務の従業員は、PCログイン・ログオフで勤怠管理をしており、ITやシステム導入を実施

・基本的に19時に事務所が閉所します

勤怠管理を行う現場所長等の従業員向けに、働き方改善に対する研修を社長や役員から実施し、意識改善をはかっています！

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【求める人材】

【必須】

下記どちらも必須

・設備設計の実務経験

・一級建築士資格

（資格取得者については、役職者としての採用を予定しています）

★★おすすめポイント★★

・創業100年以上の歴史を歩む、地域密着型のゼネコンです！

・完全週休二日制、働き方改革も実施中で働きやすい！

・横浜市が推進する「横浜健康経営認証」のクラスAA認証取得！

・官公庁や大手企業との取引実績多数！

【給与】

年収:600万～800万程度

月給制：月額375000円

給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

裁量労働制：専門業務型

残業手当:みなし労働時間制

賞与:年2回

昇給:有

【勤務地】

神奈川県横浜市鶴見区鶴見4丁目38番35号

（現場への直行直帰OK）

JR京浜東北線「鶴見」駅徒歩5分

勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【勤務時間】

始業8時30分、終業17時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※7時間勤務したものとみなす休憩時間：90分残業：無

【雇用・契約形態】

契約期間：無期

試用期間：有(3ヶ月)

【待遇・福利厚生】

通勤手当、食事手当、住宅手当、資格手当、再雇用制度（上限65歳）、時短制度、出産・育児支援制度、継続雇用制度、社員食堂、食事補助、副業OK（一部従業員利用可）

喫煙情報：屋内禁煙

【休日・休暇】

年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇5日、年末年始休暇4日 、お盆休暇、有給休暇（10～20日）