プロジェクトマネージャー募集！ 社会貢献性と事業成長を両立するマッチングアプリ「タップル」

会社概要

株式会社タップルは、国内最大級のマッチングアプリ「タップル」を展開する、株式会社サイバーエージェントのグループ企業です。

私たちは、年々加速する日本の少子化問題に対し、婚姻数の増加に貢献するため、まずは「出会い」や「恋愛」という入り口の課題解決に取り組んでいます。

※当社の取り組みについて詳細は以下をご確認ください。

https://www.tapple.co.jp/action/

わたしたちはパーパスに「恋愛総量の最大化」を掲げています。

少子化という社会課題の根幹に立ち向かいながら、出会いの在り方を変革するプロダクトの開発に日々取り組んでいます。

・マッチングアプリ「タップル」

グルメや映画、スポーツなどの共通の趣味をきっかけに恋の相手を探せる国内最大規模のマッチングアプリです。

2014年5月のサービス開始から、累計会員数は2025年4月時点で2,300万人を突破し、恋活、婚活中の20代の男女を中心に利用されています。

https://tapple.me/

業務内容

お任せしたいこと

タップルでは現在、以下のような複数の経営重要テーマが並行して進んでいます。

・出会いの質向上(ユーザー体験価値の再設計)

・AI活用(レコメンドロジックの高度化、動画プロフィール等の新機能)

・Trust & Safety(信頼の基盤としての安心・安全への投資)

・プロダクト基盤進化(技術的負債解消、アーキテクチャ再設計、 コスト最適化)

・データ活用高度化(意思決定のためのデータ整備・活用基盤構築)

・横断的なオペレーション改善

本ポジションでは、候補者ご本人の強みや志向を踏まえながら、これらのテーマの中で最もインパクトの大きいミッションをお任せします。

担当領域は、選考過程でのすり合わせと入社後のオンボーディングを通じて、ご本人と組織の双方が納得できる形で定義していきます。

特定領域の専任として閉じるのではなく、事業フェーズや候補者ご本人の強みに応じて、最もインパクトの大きいテーマを柔軟に担っていただく想定です。

担当ミッションに応じて、以下のような役割を担っていただきます。

・経営アジェンダに紐づく課題の構造化とミッション定義

・ユーザー体験価値の向上に向けた課題設定・KPI設計・施策・プロジェクトの立案・優先順位設計

・データおよびユーザー行動に基づく仮説検証・効果検証

・経営陣・CTO室・エンジニア組織・関連部署との合意形成 および プロジェクト推進

・PRD・仕様書の作成、要件定義、バックログ管理

・小規模チームのリードおよびメンバー育成

なお、プロダクトオーナー（代表）と密に議論しながら、プロダクトの方向性に基づいた課題設定・施策設計・実行をリードしていただきます。

「何を作るか」の上流から関わりつつ、担当領域における課題設定・施策立案・優先順位設計・実行推進を主体的に担っていただきます。

ポジションの魅力

本ポジションでは、経営重要テーマの中核を担うPjMとして、事業価値の最大化に直結する意思決定に関わる経験を得ることができます。

担当ミッションは固定ではなく、ご自身の強みや事業フェーズに応じて柔軟に変化していきます。

「なぜその価値がお客様にとって意味があるのか」を考え抜き、施策として実装し、成果につなげる一連のプロセスを担うことで、プロジェクトマネジメントの本質的な力を身につけることが可能です。

また、経営陣やCTO室と近い距離で議論しながら、事業戦略と技術戦略の両方に関与できる点も特徴です。

単なるプロジェクト進行にとどまらず、より上流の意思決定に関わる経験を積むことができます。

さらに、累計会員数2,300万人規模のプロダクトだからこそ存在する複雑性の高い課題に向き合い、それを構造的に解決していく経験が求められます。

エンジニア・デザイナー・BIなど多職種と連携しながらチームをリードする経験を通じて、組織を動かす力も磨くことができます。

加えて、サイバーエージェントグループのリソースや知見を活用しながら、AIをはじめとする新たな技術の活用や、将来的な展開を見据えたプロダクトづくりに取り組むことも可能です。

キャリアパス

本ポジションでは、経営重要テーマの中核を担うPjMとしてスタートし、成果と志向に応じて、より大きな責任範囲へと役割を広げていくことができます。

入社後はまず、ご経験と志向性に合わせて担当ミッションをお任せし、チームを率いながら成果創出をリードしていただきます。

このフェーズでは、担当ミッションにおける課題設定から実行までを一気通貫で担い、「テーマを伸ばす経験」を積んでいただきます。

その後は、複数テーマの統括や、より広い責任範囲を持つリーダーとして、プロダクト全体の成長に関与していくことが期待されます。

単一テーマのリードにとどまらず、横断的な意思決定や組織全体の生産性向上にも関わっていただきます。

さらに中長期的には、プロダクトと組織の両面をマネジメントするポジションや、事業戦略に深く関与するポジションへのステップアップも可能です。

シニアPdMとして複数チームを束ねながら、事業全体の意思決定を担う役割を目指していただくこともできます。

また、新規事業への挑戦機会もあり、これまでにもプロジェクトマネージャーが新規事業責任者として抜擢されるケースがあります。

求めるスキル・経験

必須

・Webサービスまたはスマホアプリにおけるプロダクトマネジメント

またはプロジェクトマネジメントの実務経験(3年以上)

・要件定義からリリースまでを一貫してリードした経験

・データおよびユーザー行動に基づく課題特定・仮説検証の実務経験

・エンジニア・デザイナーなど複数職種と対等に連携し、開発を推進

した経験

・経営層・ステークホルダーに対して、構造的に説明・合意形成を

行った経験

歓迎

※強みのある領域があれば歓迎します

・toC向けサービス、特にネイティブアプリの運用経験

・KPI設計・グロース施策の立案〜効果検証の経験

・技術的負債の解消やプロダクト改善プロジェクトの推進経験

・AI/ML/レコメンド技術を活用したプロダクト開発経験

・Trust & Safety領域・コンプライアンス対応の経験

・データ基盤・データ活用プロジェクトの推進経験

・チームマネジメント・メンバー育成・メンタリング経験

・アジャイル開発環境におけるプロジェクト推進経験

・UX分野に関する知識、経験

・コスト最適化・DX推進・業務改善プロジェクトの経験

・社外パートナーやベンダーとの折衝経験

・グローバルサービスに携わった経験

求める人物像

・事業価値の最大化のために、グロースと基盤、施策と中長期戦略を分断せず、プロダクト全体を俯瞰して動ける方

・課題の構造を分解し、優先順位をつけて推進できる方

・サービス全体を見渡す「全体最適」の視点を持ち、データを用いて

論理的に思考しながらも、人の感情や体験に対する想像力を持てる方

・最新の技術トレンドのキャッチアップに意欲的な方

・職種や役割に関係なく、チームメンバーと対等な関係を築きながら

プロジェクトを推進できる方

・「No.1」になることに熱狂できる当事者意識をお持ちの方

募集背景

タップルは現在、「量的拡大」のフェーズから「出会いの質を高める」フェーズへと、事業の重心を移しています。

動画プロフィールの導入、AIによるレコメンドロジックの高度化など、お客様一人ひとりの魅力がより正しく伝わるサービス設計を追求しており、 プロダクトに求められる戦略性・複雑性は、これまでの延長線上にはない次のステージに入っています。

また、マッチングアルゴリズム、コミュニケーション体験、安全性、収益性に加え、それらを支えるデータ・技術基盤も含め、複数の要素が密接に影響し合う中で、短期的な改善と中長期の体験価値向上を両立する意思決定が求められています。

こうした複雑性に向き合うため、個々のPjMの推進力に加え、プロダクト組織全体として意思決定の質を高め続けることも重要なテーマとなっています。

このフェーズ転換を実現するため、私たちはプロダクトの進化を担うPjM体制の強化を経営アジェンダとして掲げています。

本ポジションでは、特定の領域に閉じることなく、事業課題・プロダクトの状態・候補者ご本人の強みを踏まえながら、最も大きな価値を生めるミッションを担っていただきます。

事業価値の最大化のためには、サービスグロースとサービス基盤強化、短期戦略と中長期戦略を分断せず、プロダクト全体を俯瞰した意思決定が必要だと考えています。

本ポジションは、その思想を体現するPjMを募集するものです。

所属組織

組織紹介

私たちは、「恋愛と出会いの可能性を最大化することで社会に貢献する」という明確なビジョンのもと、マッチングアプリの枠を超えた新たな価値提供を目指しています。 人生に大きな影響を与える"出会い"という領域だからこそ、私たちは単なる機能改善にとどまらず、「お客様にとって本当に価値ある体験とは何か」を問い続けながら、業界No.1の顧客体験を目指しています。

PjM組織について

タップルでは、PjMを「施策進行管理者」ではなく、事業とプロダクトの成長を推進する役割として位置づけています。

そのため、役割を細かく固定するのではなく、事業課題・組織フェーズ・本人の強みや志向を踏まえながら、最も大きな価値を生めるミッションをアサインしています。

どんな人がいるチームか

新卒から40代中盤まで幅広い年齢層で多様なバックグラウンドをもつメンバーが在籍し、フラットで活気あるチーム構成です。

役職や年齢にとらわれない意見交換が日常的に行われ、互いを尊重しながら成長できる環境です。

チームの特徴

・少子化社会に挑む、強い社会的ミッションドリブンなチーム

・技術やマーケ、UXなどを越境したマルチファンクション型の連携体制

・複数プロジェクトを並行しながらも、少数精鋭での集中力ある進行

・オープンなコミュニケーションと振り返り文化を大切にしています

職種 / 募集ポジション プロジェクトマネージャー 雇用形態 正社員 契約期間 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：あり（3カ月） ※選考の結果により、正社員または契約社員としてご提案させていただく場合があります。 ※雇用形態は、最終的なスキル・経験を踏まえて決定いたします。 給与 年収 800万円 〜 1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※半期ごとの目標管理制度に基づき、評価・年俸改定を実施 ・給与改定：年2回 ・各種社会保険完備 勤務地

• 150-0042 東京都渋谷区宇田川町 地図で確認

勤務時間 ・勤務時間：10:00〜19:00（休憩1時間） ・在宅勤務：週2日（火・木）リモート勤務可 ・平均残業時間：約15時間／月（全職種平均・2023年度実績） ※固定残業代に含まれる相当時間： - 時間外労働：80時間／月相当 - 深夜労働 ：46時間／月相当 休日 ・年間休日：122日（2023年度実績） ・休暇制度 - 年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） - 夏季休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 福利厚生 ・通勤手当 ・ランチ補助（出社時に限り） ・家賃補助制度 ・従業員持株会 ・慶弔見舞金制度 ・社内親睦会費補助制度 ・macalonパッケージ（女性支援制度） ・キッズホリデイ（育児支援制度） ・部活動支援制度 ・1on1面談の実施 受動喫煙対策 喫煙室設置 会社情報 会社名 サイバーエージェントグループ 本社所在地 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers Tel：03-5459-0202（代表） Fax：03-5459-0222 代表者 代表取締役会長 藤田 晋 代表取締役社長 山内 隆裕 設立 1998年3月18日 事業内容 メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業

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