建築・土木技術職

職種: 設計雇用形態: 正社員エリア: 静岡県富士市上横割184-3ニュープラザ横割3F-B求人の特徴土日祝休み完全週休二日制年間休日 120 日以上交通費支給資格手当あり業務内容【仕事内容】

設計のプロとして走り続けてきたあなたへ。「大きなプロジェクトには関われるが、転勤が多く家族と過ごせない」 「業務が細分化されすぎて、全体の手触り感がない」 「深夜残業が当たり前で、体力的・精神的に限界を感じている」

もし、そんな悩みを抱えているなら、株式会社池田建築設計事務所がそのキャリアの「最適解」になるかもしれません。 創業半世紀以上、静岡県トップクラスの実績を誇る私たちは今、単なる設計者としてだけでなく、「若手を導き、組織を強くするリーダー」を求めています。【当社の3つの約束】1. 「生活」をデザインする｜驚くほどの働きやすさ建築業界の常識を変える、圧倒的なワークライフバランスを実現しています。子育て世代や、プライベートを充実させたい方に選ばれています。

・転勤なし・静岡定住： 地域に腰を据えて働けます。マイホーム計画や子どもの転校の心配も不要です。

・フルフレックス制導入： コアタイムなし。「子供の送迎をしてから出社」「通院のため早上がり」など、自律的な働き方が可能です。

・残業月平均20時間程度： メリハリのある業務遂行を徹底。

・年間休日125日（土日祝）： 有給取得率も高く（平均10〜15日取得）、男性の育休取得実績もあります。2. 「人」をデザインする｜次世代への継承とリーダーシップあなたにお任せしたいのは、図面を描くだけの仕事ではありません。これまで培った技術や知識を、意欲ある若手社員に伝え、チームを牽引していただきたいのです。

・プロジェクトリーダーとして： 5〜6名のチームをまとめ、協働して創り上げる喜びがあります。

・育成のやりがい： あなたの背中を見て、若手が育ちます。「設計の枠を超えて人を育てる」ことが、私たちの目指す組織像です。3. 「街」をデザインする｜多様な案件と社会的意義大手のように特定用途に偏ることなく、S造・RC造・木造、公共・商業・医療・工場など、幅広い建築物に携われます。

・全工程に関与： 企画から監理まで一貫して担当。発注者（施主）と直接対話し、ダイレクトな反応を得られます。

・社会課題への挑戦： 学校の統廃合に伴うリノベーションなど、地域の課題解決に直結するプロジェクトも増加中。【具体的な業務環境】・担当件数： 年間5件程度のプロジェクトを主担当としてお任せします（新築8割、改修2割）。

・チーム体制： 意匠・構造・設備の担当者が「分業」ではなく「協働」し、チーム全員でより良い建築を目指します。

・評価制度： 30代以降は能力・実績を重視した年収決定を行います。※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。求める人物像【応募条件】

■必須条件：

下記の要件を全て満たす方

・一級建築士をお持ちの方

・公共施設における非住宅分野の設計

例：商業施設、工場、学校、医療・福祉施設、庁舎、文化施設など

・設計会社において意匠、構造、設備、監理など一連の業務をプロジェクト管理された経験がある方募集要項職種 設計

雇用形態 正社員

勤務体系 フレックスタイム制度

就業時間＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞

8:00～19:00

＜その他就業時間補足＞

フレックスタイム制上記就業時間の中で8時間勤務※基本19時以降はオフィスには従業員はおりません。

休日土日休み

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日夏季・冬季休暇

有給5日は取得率100％／取得平均10～15日

給与年俸：5,000,000円 〜 7,500,000円

固定残業：なし

【給与詳細】

＜予定年収＞

500万円～750万円＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～

その他固定手当/月：100,000円～＜月給＞

400,000円～＜昇給有無＞

有＜残業手当＞

有＜給与補足＞

※給与詳細は能力・経験、人格等に応じて決定します。20代は年齢給、30代は能力級（実績)を元に年収を決めております。

■昇給：年1回（6月）

■賞与：年3回（7月・12月・3月）【昨年実績】6ヶ月

※内１回業績賞与

■モデル年収：550万円 30歳

750万円 40歳前半記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

試用期間試用期間：なし

リモートワーク制度 リモートワークなし

待遇・福利厚生健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金【諸手当】

通勤手当、家族手当、退職金制度＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限25,000円/月

家族手当：3名まで最大15,000円（1人あたり5000円）＜定年＞

60歳＜教育制度・資格補助補足＞

■資格手当

■新人研修セミナー

■ビジネスマナー研修（入社時）＜その他補足＞

■夏季・冬季休暇制度■資格手当：有 建築士1級 1万円～3万円

※設計チーフとして設計する場合は3万円【賞与】

あり

加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

受動喫煙防止措置 屋内禁煙

転勤 なし

定年齢 60歳

学歴 学歴不問

就業場所 静岡県富士市上横割184-3ニュープラザ横割3F-Ballowfullscreen

勤務先名 株式会社池田建築設計事務所

勤務先本社所在地 静岡県静岡市葵区呉服町1丁目30 札の辻クロス708

勤務先ウェブサイトURL http://www.ikeda-design.com/

勤務先事業内容建築に関する企画・設計・監理、耐震診断・補強計画などの建築設計業務。公共・民間を問わず組織設計を行い、設計監理や耐震対策の提案・実施を行う（公式サイト及び求人情報より）。

勤務先従業員数 34名（2024年4月現在）

選考について書類選考

↓

1次面接（WEB）：役員

※会社説明も含めておりますので、

お互いに理解し合える時間にしております。

↓

2次面接（WEB or 対面/交通費全額支給）：役員

↓

最終面接（対面/交通費全額支給）：代表取締役

↓

内定

応募書類等 履歴書(写真付)をご持参ください

採用人数 1 名

株式会社池田建築設計事務所