商品企画・サービス企画
職務内容
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求人要約
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- TENGAの女性向けブランドirohaの仕掛け人へ
- 自由な発想でTENGA独自のプロモーションを企画！
- 年休125日／土日祝休み／残業ほぼなし／転勤なし
仕事内容
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irohaやTENGAヘルスケアをはじめとしたブランドのSNSプロモーションをお任せします。
／ 具体的には？ ＼ ＃SNS企画・運用 『iroha』や『TENGAヘルスケア』など、 各ブランドに合わせたSNS戦略を企画・運用し、 ブランドの認知度向上を目指します。 ■コミュニティ企画・運営 ファンユーザーとの関係を強化するために、 SNSを活用したコミュニティ運営や ファンとのエンゲージメント強化を図ります。 ■インフルエンサーリレーション形成 ブランドの価値を広めるため、 SNS上で影響力のあるインフルエンサーと 関係を構築・維持し、 プロモーション活動を実現します。 ■広告企画・運用 SNS広告の企画・運用を行い、 ターゲット層へアプローチ。 SNSの特徴を活かした広告展開で、 ブランドの認知度向上を支援します。 ■その他、新商品企画やイベント出展など SNSを活用した新商品発表や イベント出展の告知、 プロモーション活動を担当します。 ※海外拠点と連携あり ／ 入社後は…‥ ＼ ▼ブランドや製品の理解を深め、OJTでSNS運用などの実務を学びます。 ▼これまでのご経験や適性を活かせる業務で、可能性を広げていただきます。 ▼最終的には、SNS戦略を先駆けるグローバルなマーケティング施策に参画することが可能です。 ／ ここが面白い！ ＼ 新しいことへ積極的にチャレンジする遊び心のある社風。 それはモダンで先鋭的なオフィスのデザインにも溢れています。 TENGA独自の分野で、 自由にアイデアを発揮した企画が立てられます！ ときには「面白そうだから」という理由で プロモーションがスタートすることも◎ 「性」に寄り添う悩みを解決する製品だからこそ、 あなたの発信が、誰かの「知ってよかった」につながります！ ／ 評価とキャリア ＼ 売上や企画立案時の目標などを 達成できたかを正当に評価。 また、施策の評判はどうだったかなど、 定量・定性の両方で判断し、 給与やキャリアに反映していきます。 社歴は関係なく、 実績次第で早期キャリアアップも可能！
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チーム組織構成
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★中途入社のメンバーも多数！ 20代～30代の若手メンバーが多く活躍しています♪
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対象となる方
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ブランドの理念や考えに共感いただける方★SNSの戦略立案・運用、レポーティング等の経験がある方
＜必須＞ ◆社会人経験2年以上の方 ◆SNSの戦略立案・運用、レポーティングなどPDCAを回した経験のある方 ◆SNSが好きで日ごろからチェックしている方 ◆TENGA社が展開するブランドへの愛着がある方 ＜下記の経験・スキルを活かせます！＞ ◆画像制作のディレクション経験 ◆ショート動画制作スキル（スマートフォンのアプリでOK） ◆広告運用スキル ◆外国語スキル（英語・中国語・韓国語等） ◆SNSでの顔出しがOKな方 ◆コスメやファッション、インフルエンサーなどトレンドに敏感な方 ※学歴不問 ※業種未経験歓迎
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選考のポイント
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SNS運用経験を活かし、柔軟に業務に対応できる方を歓迎します！TENGAブランドに共感し、新しいアイデアを提案・実行できる方、トレンドに敏感でコミュニケーションを取るのが好きな方をお待ちしております！
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勤務地
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＜「勝どき駅」より徒歩6分／転勤なし＞ ■本社 東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F └都営大江戸線「勝どき駅」A2a口より徒歩6分 ※転勤はありません ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）
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平均残業時間
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月10時間以下 ※残業はほとんどなく、原則定時退社です
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月あり （期間中の条件に変更はありません）
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給与
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月給28万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万6000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、能力により決定
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給 ■時間外手当（時間超過分） ■子ども手当（扶養家族一人につき月5000円支給 ※条件あり） ■住宅手当（月1万5000円支給 ※条件あり） ■勤続年数手当（満勤続年数×月5000円支給）
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賞与
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年2回（6月・12月） ※決算賞与あり／前期業績による
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入社時の想定年収
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年収380万円～500万円
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社員の年収例
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- 年収550万円／30歳女性・入社4年目（経験6年目）
- 年収450万円／25歳男性・入社2年目（経験3年目）
- 年収450万円／27歳女性・入社1年目（経験2年目）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昼食代補助 ■私服勤務可 ■TENGA・iroha支給 ■社員割引制度あり ■コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備 ■貸出図書 【制度・研修】 ■メンター制度 ■学習支援制度 ■事業提案制度 ■資格取得支援制度 ■社内表彰制度 ■社内部活動制度 ■段階別研修（若手向け・リーダー・マネージャー） ■導入研修
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社後6カ月後に10日を付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／復職率100％）
■育児休暇
■子の看護休暇 └年次有給休暇とは別に給与が支給される特別休暇として『子の看護休暇』を付与 ■不妊治療のための休暇 └年次有給休暇とは別に給与が支給される特別休暇として『不妊治療のための休暇』を付与 ■傷病休暇制度 ※5日間の連休取得OK
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社員インタビュー
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■同僚／Aさん／Q.この仕事の特長は？
当社はこの業界をリードする存在だからこそ、自ら市場を作っていくような立ち位置にあります。性の悩みに寄り添い、自分たちが何を発信していけるか。こうした観点から流行を仕掛けてくおもしろさがあります。
■同僚／Bさん／Q.やりがいに感じる瞬間は？
「だれもが自由に性を楽しめる世界を作りたい」というのが、当社の理念の根底です。一般的に表に出ない話題を、日常に溶け込むような発信へ落とし込む。そのアイデアを生む瞬間にワクワクします。
■同僚／Cさん／Q.皆さんにメッセージを！
まだ偏見が抜け切れてない業界ではありますが、その色眼鏡を外し当社のことを知っていただければと思います。当社の理念や目的に共感していただける方と、共にこの先の未来を広げていきたいです。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
遊び心のある快適なオフィスで、魅力的なプロモーションを。
■女性の悩みに寄り添い、「性」の勇気と喜びを与える発信ができたとき、新たなファンが生まれ、感謝の声をいただくことができます。「性」の悩みは誰にでもあるもの。それを解決し、社会をより豊かにしている当社の製品に、社員一同が誇りと自信を持っています。
■発信は自由ですが、ブランディングを守るということが前提。生々しいコピーや直接的な表現は確かにお客さまには刺さるかもしれませんが、TENGAブランドのイメージを損なわないよう、表現は調整していく必要があります。お客さま目線だけでなく、会社の目線も考えた上で、戦略を考えていきましょう。
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