食品・飲料・日用品・化粧品・その他消費財営業（海外）
職務内容
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仕事内容
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【TENGA】海外営業＜英語力を活かす＞グローバルに活躍◇世界72ヶ国で販売／累計出荷数1億個
□■海外出張あり／海外営業経験は不問・英語力を活かしてグローバル活躍できる営業へとキャリアアップ◎／売上100億円を超える急成長企業・世界的ブランド『TENGA』／学習支援制度やお祝い金などサポート充実■□ ■業務内容： 東南アジアを中心に、現地の代理店や小売店本部への営業活動をお任せします。シンガポール、マレーシアを中心とした市場開拓を担います。 ◇既存顧客への提案 ◇売上データの分析 ◇担当店舗のメンテナンスや販促支援 など ■業務の特徴： ◇月1回程度のシンガポール・マレーシア等への海外出張（全額会社負担・コーポレートカード支給）があります。東南アジアには拠点がないため、出張が多いポジションです。 ◇既に取引のある海外の代理店、海外小売店本社などに対し、新商品導入や売り場の拡大を提案します。 ◇現地店舗に直接出向き、商品の棚替えや陳列の整理、新しい販促物（POPなど）の設置など、取扱店舗のサポートも行います。 ■具体的には： ▼商談（新規・既存） 代理店や卸、小売店の本部にアポを取り商談を実施。商品をPRして取扱商品を増やすのに加えて、売り場の拡大や専門コーナーの設置の提案もします。 ▼新規取引に関する準備 法務担当と連携し、契約書の取り交わしや現地の法律への対応などを進めます。また、物流担当と連携して納品の手配も進めます。 ▼取扱店舗サポート 新店棚作りや、レイアウト変更での棚作り、新商品発売後の推奨販売コーナー作りを行い、お客様が飽きない、欲しいものが買いやすい環境を維持します。 ■入社後について： 担当顧客は研修後、先輩のサポートを受けながら徐々に担当企業をお任せしていきます。 ■配属先について： 営業本部には、現在約40名の社員が在籍しています。 中途社員の前職には、化粧品メーカー、卸販売、医療用品メーカー、電機メーカーなど、前職の経験を活かしながらご活躍いただいております。 ■キャリアパス： 営業として経験を積んでいただいたのちは、以下のようなキャリアも想定されます。 ・海外拠点長 ・営業のスペシャリスト：様々な地域や担当チャネルをローテーションで経験 ・営業マネージャー：各チャネルの責任者 ・営業企画：販促企画の立案、営業担当へのサポート、数値管理など 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験者 ・ビジネスレベル以上の英語（現地の顧客と問題なく商談ができるレベル） ・海外出張が可能な方 ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） ■歓迎条件： ・営業経験2年以上 ・英語以外の言語（中国語など） ・小売り・卸業界でのご経験 ・Eコマース（Amazon、Shopifyなど）の運用経験 ・Excel（ピボットテーブル・VLOOKUPのスキルがあれば尚可） ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ ■ビジネスレベル以上の英語（現地の顧客と問題なく商談ができるレベル） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／勝どき駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あり（電子のみ）） 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 560万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～389,000円 固定残業手当/月：66,000円～76,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験によって決定 ■給与改定：年2回（3月・9月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：前期業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 家族手当：子供手当（月5,000円支給※条件有) 住宅手当：月15,000円支給※条件有 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■メンター制度 ■学習支援制度 ■事業提案制度 ■社内表彰制度 ■社内部活動制度 ■段階別研修（若手向け、リーダー、マネージャー） ＜その他補足＞ ■子供の看護休暇：年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として『子の看護休暇』を付与しています ■不妊治療のための休暇：年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として『不妊治療のための休暇』を付与しています ■勤続年数手当（満勤続年数×5000円支給） ■昼食代補助 ■私服勤務可 ■TENGA・iroha支給 ■社員割引制度あり ■コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備 ■貸出図書
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇、子供の看護休暇 ■不妊治療のための休暇 ■傷病休暇制度
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