商品企画・サービス企画
職務内容
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仕事内容
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商品企画◆健康食品（サプリ・医薬部外品など）◆国内トップシェアブランド／福利厚生充実／私服勤務可
～食品業界での商品企画経験が活きる！性を表通りに誰もが楽しめる世界を一緒に創りませんか～ ★知名度抜群！世界70か国以上で販売されている『TENGA』ブランド！ ★アダルトグッズだけでなく、アパレルや健康食品も手掛け事業を拡大中！ ★家族/住宅手当、学習支援制度など福利厚生も充実した優良企業！ ■概要： 健康食品領域におけるサプリメントや医薬部外品といった新商品の企画・開発をお任せします。 日々変化する市場やユーザーのニーズを捉えながら、まだ世の中にない新しい価値の創出を目指すポジションです。 マーケティング視点を活かした企画立案から、OEMメーカーとの調整、製品化に向けたディレクションまで、一貫して携わっていただきます。 ■具体的には： ・商品コンセプトの立案・企画書作成 ・OEMメーカーや原料メーカーとの調整・交渉 ・製品開発の進行管理（試作～製造） ・パッケージや販促物の企画ディレクション ・社内関係部署（営業、マーケティング、品質管理など）との連携 ■入社後の流れ： ＜まずは＞ 既存プロジェクトの一部に参加していただき、当社の商品づくりの進め方や各部門との連携体制、OEMメーカーとのやり取りの流れなどを把握していただきます。 ＜その後は＞ これまでのご経験や得意分野を活かして、新商品の企画や開発を主体的に担当していただきたいと考えています。 ■やりがい： アイデアの発案から市場投入までを一貫してリードできる環境のため、「こんな商品を届けたい」という想いをかたちにできるやりがいがあります。 トレンドに敏感であることや、ユーザー視点を大切にする姿勢が活きるポジションです。 自ら情報をキャッチし、関係者を巻き込みながらプロジェクトを動かしていく「企画推進力」を発揮していただくことを期待しています。 『TENGAヘルスケア』などセクシャルウェルネス（＝性の健康）を豊かにするための事業も複数展開しており、大きな社会的意義を感じながら働くことができます。 ■組織について： 開発本部、製品開発部 開発本部の約8割が中途入社者で構成されており、前職での経験や新しい視点を歓迎する文化があります。 中途入社の方でもスムーズに馴染みやすく、実力やアイデアを発揮しやすい風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・食品・医薬品関連業界における商品企画経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海トリトンスクエア Z棟 11F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし 給与条件、総労働時間、固定残業：本採用時と同様
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～310,000円 固定残業手当/月：59,000円～65,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮し決定 【賞与】 ・年2回（6月・12月） ・決算賞与（前期業績による） 【その他】 ・給与改定：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 家族手当：子供手当（扶養家族一人につき5,000円支給) 住宅手当：※条件有 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■メンター制度 ■学習支援制度 ■段階別研修（若手向け、リーダー、マネージャー） ＜その他補足＞ ■子供の看護休暇：年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として「子の看護休暇」を付与しています ■不妊治療のための休暇：年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として「不妊治療のための休暇」を付与しています ■勤続年数手当 ■昼食代補助 ■私服勤務可 ■TENGA・iroha支給 ■社員割引制度あり ■コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備 ■貸出図書 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（※取得実績あり） ■育児休暇 ■傷病休暇制度 ■事業提案制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇
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