デザイナー（グラフィック・その他）

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仕事内容

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【勝どき】アートディレクター※世界展開のブランドデザイン◆制作監修｜撮影ディレクションも担当

【世界展開するブランドの制作をリード／コンセプト設計から参画／幅広い媒体を横断して成長】 ■求人魅力 ・国内外へ展開するブランドを担当し、多くの生活者が目にする商品や販促物の企画・制作に携われます。自身のアイデアをブランド価値向上につなげられます。 ・パッケージ、販促物、Web、SNS、動画、撮影まで経験し、デザイン制作から監修、進行管理へ専門性を広げられます。 ・先輩との共同制作から担当範囲を広げ、将来はアートディレクターとして世界観の設計やメンバー育成を主導できます。 ■企業概要 2005年の設立以来、独自の商品企画力と品質管理体制を強みに、国内外へ事業を展開する消費財メーカーです。多様な価値観を尊重し、新たな市場や文化を生み出すブランドづくりに取り組んでいます。 ■採用背景 グラフィックデザイン部の欠員補充です。事業拡大を見据え、制作物の品質を高めながら、企画から制作進行、メンバー育成まで一貫してリードできる方を募集します。 ■業務内容 商品開発、マーケティング、営業部門と連携し、ブランドの世界観を制作物へ落とし込む仕事です。コンセプト設計からデザイン監修、品質・進行管理まで担当いただきます。 ・ブランド、商品のコンセプトや世界観の設計 ・製品ロゴ、パッケージ、ラベル、取扱説明書の制作・監修 ・ポスター、什器、POP、カタログ、サイネージの制作・進行管理 ・LP、バナー、SNS用画像、動画などWeb制作物の監修 ・写真撮影の企画、ディレクション、画像レタッチ ・制作物の品質確認、メンバーの指導・育成 ・Illustrator、Photoshopを使用したデザイン制作 ※経験や適性を考慮し、担当業務を決定します。 ■組織構成 開発部門内のグラフィックデザインチームへ配属します。中途入社者も多く、商品開発やマーケティングなどの関係部門と連携し、裁量を持って制作に取り組めます。 ■サポート体制 入社後は先輩社員と共同で1～2商品のデザインを担当します。制作ルールやブランドへの理解を深め、半年～1年を目安に独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 企画に沿って制作するだけでなく、ブランドや商品のコンセプト検討から参画できます。パッケージ、店舗、Web、撮影を横断し、一貫した世界観を構築できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ◆◇業界未経験歓迎◇◆ ■必須要件 ・メーカー、広告代理店、制作会社などでのグラフィック制作経験（目安5年以上） ・商品パッケージや販促物の制作、および撮影を含むアートディレクション・進行管理経験 ・Illustrator、Photoshopの実務スキルと、チームメンバーの指導・育成経験 ■歓迎条件： ・マネジメントのご経験がある方 ・当社が求めるテイストのデザイン制作経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～338,000円 固定残業手当/月：53,000円～67,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験によって決定 ■給与改定：年2回（3月・9月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：前期業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 家族手当：子供手当（月5,000円支給※条件有) 住宅手当：月15,000円支給※条件有 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■メンター制度 ■学習支援制度 ■事業提案制度 ■社内表彰制度 ■社内部活動制度 ■段階別研修（若手向け、リーダー、マネージャー） ＜その他補足＞ ■子供の看護休暇：年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として『子の看護休暇』を付与しています ■不妊治療のための休暇：年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として『不妊治療のための休暇』を付与しています ■勤続年数手当（満勤続年数×5,000円支給） ■昼食代補助 ■私服勤務可 ■TENGA・iroha支給 ■社員割引制度あり ■コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備 ■貸出図書

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇、子供の看護休暇 ■不妊治療のための休暇 ■傷病休暇制度