機械設計-自動車・自動車部品設計
職務内容
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仕事内容
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【愛知/豊田】自動車内外装品の設計開発◆豊田合成G／年休121日+平均有給17日／入社祝金･退職金有
＜完成車メーカーの一員として設計開発に携わる＞＜中途入社者活躍中、年間離職率5%以下＞＜フレックス有、月の残業20時間程度＞ ■職務内容 豊田合成Gのエンジニアリング会社である当社において、自動車の内外装製品の設計業務をお任せいたします。 ◇内外装製品設計 自動車のデザイン性を大きく左右する「バンパー」や「フロントグリル」などの樹脂製車内・外装部品を担当いただきます。 車両・製品の要求性能を満足する形状の検討から３Dデータの作成を実施します。 ■組織構成 設計部門全体では約170名が所属、そのうち8割以上が中途入社スタッフです。 ■育成 今後も高い技術力をもって設計品質を向上すべく、技術力を高めるための教育や資格取得支援が充実しています。仕様検討から詳細設計まで携われるため、これまでのキャリアや培われてきたスキルに応じて、幅広い経験を積んでいただくことができます。 ■就労環境 ・設計部門の平均残業は1か月あたり20時間程度。チームでの協業体制でスピード感をもって業務を進めています。 ・退職金制度の充実、食事代補助、カフェテリアポイントの付与等、福利厚生はメーカー水準で充実しています。 ■当社の特徴 ・豊田合成の開発スピードを高めるため、汎用的な製品に専門特化した開発設計を行うプロジェクトチームから発足し、豊田合成の子会社として設立しました。エンジニアリング会社でありながらも、一部企画開発～設計までを自社開発製品として担っています。 ・社内ノウハウをより高める／発揮すべく、完成車メーカーにゲストインにて設計対応するなど、年々活躍のフィールドを広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～第二新卒歓迎～ ■必須：いずれかを満たす方 ・自動車業界にて、3DCADを用いた業務経験をお持ちの方（製品設計、CADモデリング、設計補助など） ・樹脂やゴムに関する材料知識、設計経験をお持ちの方（業界経験不問） ★技術者派遣企業に在籍の方のご応募も歓迎します ■歓迎 ・CATIA V5を用いたモデリング経験 ・自動車部品の設計経験 ・内外装部品、機能部品、ウェザストリップ、エアバッグ等の設計経験 ・仕様検討、基礎設計、詳細設計いずれかの経験 ・対外折衝経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 下山事業所 住所：愛知県豊田市亀首町金山８８番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊田花本事業所（トヨタ自動車花本テクニカルセンター 住所：愛知県豊田市上原町折橋1-21 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:15 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も諸条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 241,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月）※2026年度平均昇給率5.6％ ■賞与：年2回（7月、12月） ※2025年度実績4.3ヶ月+10万円 ■モデル年収：540万円/20代（月収32万円+賞与）、700万円/30代（月収43万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定により高速代補助あり 家族手当：扶養する子ども1人につき月20,000円 住宅手当：会社規定に基づき支給（名称：新生活支援手当） 寮社宅：無 厚生年金基金：豊田合成企業年金基金加入 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 職場教育(OJT)、総合教育(新入社員研修、問題解決力研修、新任マネジメント研修)、部門別教育(業務必須資格、技術基礎教育、技術専門教育)と、個人の力量を総合的に発揮できる人材を育成しています。 ＜その他補足＞ 豊田合成グループならではの充実した待遇・制度があります。 ■入社祝い金10万円（規定） ■在宅勤務制度 ■交通費支給（上限月15万円） ■新生活支援手当（月額2万円＋一時金最大100万円／規定） ■退職金制度 ■家族手当（扶養する子ども1人につき月20,000円） ■食事手当（月6,000円） ■豊田合成保険組合の諸施設：病院・ジム・契約リゾート施設等 ■各種研修、資格取得支援制度 ■カフェテリアポイント制度：旅行/趣味用品購入代等を年間35,000円キャッシュバック 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 【長期休暇充実】GW・年末年始：10連休、夏季：9連休(2025年度) ■休日：完全週休2日制(土・日) ■休暇：GW/夏季/年末年始等の長期連休、有給、慶弔、産育・介護 等
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