募集求人

リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます

職種

グループホームでのユニットリーダー

雇用形態

正社員

勤務地

北海道札幌市豊平区西岡四条3丁目8-5

車通勤相談可

仕事特徴

主婦・主夫活躍中未経験歓迎経験者優遇交通費支給社会保険完備女性活躍中男性活躍中シニア活躍中フリーター活躍中

募集情報

面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

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「愛の家」「アンサンブル」等の

介護施設を全国で運営しています。

学研グループで長く安心して

働ける環境が整っています！

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ワークライフバランスを実現！

残業はほとんど無く、年間休日114日＋有給休暇でプライベートも大切にできます。

働きながらスキルアップも可能！

当社の制度を利用して、実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員(ケアマネージャー)などさまざまな資格の取得が可能です。取得した資格に応じて、手当としてお給料にも還元します！

職員からの紹介で入社した方も多数！

実際に働いてみて「働きやすい、知り合いにもおすすめしたい！」と思ってもらえるよう、常に職場環境の改善に取り組んでいます。

福利厚生が充実！手厚い待遇を揃えています

福利厚生の一部をご紹介＊福利厚生サービス(ベネフィットステーション)が利用可能

映画館や飲食店、ジム、旅行など全国で使える特典があります。ご家族の利用もOK！

＊福利厚生プロジェクトあり

全国のエリアマネージャーがご当地の食材を格安でお届けする独自のプロジェクト！

仕事内容

担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者様の生活の質を高める取り組みをチームで行います。「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。

経験や技術をスタッフも伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。

【おすすめポイント】

・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。

・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。

・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。

・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者様に向き合えるグループホーム。

【業務の変更範囲】

会社の定める業務

【勤務地の変更範囲】

会社の定める勤務地

給与

【給与】月給 261,000円～270,000円

・処遇改善手当含

・夜勤手当含(月平均5回分)

・みなし残業10時間分(16,000円)含む

【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】

介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。

さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。

※試用期間が3ヶ月あります。

その間の給与や福利厚生は変わりません。

勤務地・最寄駅

北海道中央「西岡3条3丁目」バス停より徒歩2分

休日・休暇

・月9～10日(2月のみ8日) ・シフト制、週休2日

・年間休日114日＋有給休暇

・慶弔休暇、産前産後、育児、看護、介護

【有給休暇の積み立て制度あり】

何かあったときのために積み立てできるので、毎年の有給休暇を使い切っても安心です。

【慶弔見舞金の制度あり】

結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金

勤務時間・期間

【勤務時間】その他、シフト

【早番】7:15～16:15（休憩60分）

【日勤】9:00～18:00（休憩60分）

【遅番】10:00～19:00（休憩60分）

【夜勤】16:00～翌10:00（休憩120分）

シフト制

※勤務地によりシフト時間が若干異なります

【勤務期間】

長期

試用期間：※試用期間：3か月あり

経験・資格

要介護福祉士 ※スタッフの育成経験者優遇

福利厚生・加入保険

【待遇・福利厚生】社会保険完備、交通費支給(5万円まで/月)、退職金制度あり、

諸手当(夜勤手当、資格手当、家族手当、年末年始手当)、

残業代全額支給

【資格支援制度あり】

介護福祉士、介護支援専門員など

(プロ講師の受験対策講座や受験手数料「全額」)などの支援あり。

【健康面のサポートあり】

定期健康診断・インフルエンザ予防接種無料、がん検診補助。

※社内規定有

昇給(年1回)

賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績)

【キャリアパス制度あり】

正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。

定期昇給以外でも給与アップが可能です。

【介護支援専門員の資格をお持ちの方は】

計画作成業務の有無に関わらず資格手当がプラス8千円/月。

【嘱託雇用制度あり】

定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。

適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。

挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！

【加入保険】

社会保険完備

職場環境

【受動喫煙対応】原則屋内禁煙

その他

【事業内容】 "教育"と"医療福祉"を展開する「学研グループ」の介護サービス会社

＊認知症ケアの専門会社として、グループホーム「愛の家」、介護付き有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」などの施設を全国に370箇所以上展開しています。

・グループホーム 335棟

・介護付有料老人ホーム 9棟

・住宅型有料老人ホーム 1棟

・小規模多機能型居宅介護 16事業所

・デイサービスセンター 1事業所

・都市型軽費老人ホーム 10棟

・居宅介護支援事業所 1事業所

(2025年12月1日現在)

スキルアップ・キャリアアップを応援する手厚い制度が充実しています！
キャリアアップ制度

入職したての方から施設運営・教育に携わるホーム長までを7段位に分けて、自分がどの位置にいるのか？どのように頑張ったら次のステップに上がれるか？を明確にしています。定期昇給以外での給与アップのチャンスもあり、「やる気に繋がっている！」というスタッフからの声も挙がっています。

資格取得支援制度

無資格・未経験でも、入社して働きながら資格取得を目指せる制度です！介護福祉士や介護支援専門員などの受験対策講座も会社で開催しています。

有資格者の方は資格更新の手数料負担や、各種資格に応じて手当の支給もあります。

＊実務者研修の受講費／上限12万円まで支給

＊介護福祉士試験の受験手数料／全額支給(18,380円※2025年度時点)

＊介護支援専門員(ケアマネジャー)の更新研修費／全額または上限3万円(行政へ施設登録をしてる方は全額支給)

※ケアマネ業務をしていなくても更新研修費の支援があります！

その他の各種研修制度

新入社員の方だけでなく、役職ごとの研修やスキルアップのための定期研修も充実していて、どなたでも成長できる機会が豊富です。研修への参加が難しい方は、自宅で個人学習も可能な動画研修(eラーニング)も利用可能！

(研修内容の一例)

＊新入社員(中途)向け／入社時オリエンテーション、エリア内研修など

＊役職者／リーダー向け・新任ホーム長向け・ホーム長研修など

＊スキルアップ研修／認知症ケア研修、感染予防防止研修など

【代表者名】

代表取締役社長山本教雄

【設立】

1999年11月

【従業員数】

約7,500名(2025年9月末現在)

関連ワード：デイサービス、介護職、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

応募について

【応募方法】下記お電話又は応募フォーム(Web応募)から

【本社(株)メディカル・ケア・サービス】までご応募下さい。

※携帯電話番号を入力頂くと、

弊社よりメッセージ(ショートメール)でもご連絡が可能です。

電話応募

《平日9：00～18：00》の間に、採用担当宛てにお電話をお願いします。

WEB応募

24時間受付中です。内容を確認後、コチラより面接日程のご連絡を

させて頂きます。

※6ヶ月以内の再応募については原則、見送りとさせて頂きます。

【応募先企業名】

メディカル・ケア・サービス株式会社

【応募先担当者】

応募受付係

【応募先住所】

埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2

ランド・アクシス・タワー 29階(本社)

選考について

応募後の流れ (1)施設見学もしくは応募

WEBまたはお電話にてご連絡下さい。

携帯電話お持ちの方にはSMSにお礼と個人情報取り扱いに関する同意の確認メールが届きます。後日、採用担当からスケジュールをご案内します。

(2)施設見学もしくは面接

見学のみでも大丈夫です。詳細の説明や面接をご希望の場合は仕事内容・給与条件等についてご説明致します。（場合によっては2次面接があります）

(3)選考結果のご連絡

早ければ翌日、職種によって1週間程度で電話か書面もしくはメールで選考結果をご連絡致します。

(4)内定・入社までのフロー

入社日の調整、入職書類のご案内などがございます。