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ODBP/全社の組織基盤構築・仕組み化◆カレンダーシェアアプリ「TimeTree」
■募集概要： TimeTreeは、世界で7,500万ユーザー登録を突破したシェアカレンダーサービスです。“あの人と共に生きる未来へ誘おう”“「誘おう」をつくる”というビジョン・ミッションを掲げ、「世の中の予定管理を新しくする」、そして「これからの時代にあった新しい働き方、組織を作る」という大きな二つのチャレンジをしています。 このチャレンジの過程で、大規模な資金調達とIPOについて計画しています。私たちの思いや企業文化に賛同し、その達成に向けて企業文化を体現しながら経営陣や既存メンバーと一緒にチャレンジしてくれる仲間を必要とし、募集を開始しました。 ■業務内容： ◇COSO（最高組織責任者）が担当する以下の業務領域に関して、施策立案と運用改善に協働で取り組みます。 a）戦略・目標・KPI管理の仕組み 例）戦略策定プロセスや、OKR運営など b）組織構造・権限構造の仕組み c）会社運営に伴う会議体（意思決定や対話的アプローチを含む）の仕組み d）会社横断の業務プロセス e）バリュー発揮を含むカルチャー醸成の仕組み f）評価を含むフィードバック・インセンティブに関する仕組み その他、上記に伴う全社コミュニケーション ※ヒューマンマネジメント・人事面からの組織／企業文化アプローチに関わる領域は、ヒューマンキャピタル本部（人事本部）と協働で取り組みます。 ■ポジションの魅力： ◎一般的な組織開発領域だけでも、経営企画や総務領域だけでもなく、組織全体の仕組みに対して横断的に関わるポジションであるため、活躍の場を広げることができます。 ◎BODメンバー・CxOレイヤーと密に連携して施策検討を行っていくため、経営に近い視座を獲得することができます。 ◎今後グローバルな組織展開を計画しており、グローバル共通の組織基盤の構築に携わることができます。 ■使用ツール： コミュニケーション：Slack ドキュメント：Notion メール：Gmail カレンダー：Googleカレンダー ファイル：Googleドライブ ビデオ会議：Google Meet／Zoom その他ツール：1Password／SmartHR／KING OF TIME／Akerun／ChatGPT 等 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・以下、（1）また（2）のいずれかのご経験をお持ちの方 （1）200人規模までの企業で、業務内容に記載した a~f の領域について 3つ以上かつ3年以上ご経験されたことがある方 ※コンサル事業等での他社への提案のご経験は除く （2）エンジニア経験をもって目標や会議体設計などの組織パフォーマンス向上に携わった経験が1年以上あり、より組織パフォーマンス向上をテーマに経験を広げていきたいとお考えの方 ・必要に応じて出社及び海外出張可能である方
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー18階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 最長6ヶ月まで延長することがあります
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～486,000円 その他固定手当/月：21,212円～27,567円 固定残業手当/月：95,455円～153,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費実費支給（非課税内全額支給） 住宅手当：会社指定区域内家賃補助 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■3万円未満裁量決裁（研修・セミナー等への参加／書籍／ハードウェア・ソフトウェアの購入等） ■コーチング受講（一部社員対象） ■メンタルトレーニング ■オンラインヘルスケアサービス 他 ＜その他補足＞ ■待遇・福利厚生 ・リモートワーク手当 ・関東ITソフトウェア健康組合提供のサービス ・おむかえ手当 ・不妊治療補助金（上限あり） ・慶弔見舞金（パートナーシップ祝金、家族傷病見舞金あり） ・産前産後中の給与支給（一部対象） ・ニックネーム制（年次や役職に関係なくコミュニケーションするため） 他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・ジュビリー休暇（年次有給とは別の有給休暇） ・育児・介護休業（男女とも育休取得・復職実績有） ・産前産後休暇 ・子の看護等休暇 ・介護休暇 ・生理日休暇 等
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