事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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社長室_アライアンス推進担当◆事業提携の企画・推進／カレンダーシェアアプリ「TimeTree」
■募集概要： カレンダーシェアアプリ「TimeTree」の社長室に所属し、他社との事業提携（アライアンス）の推進を担当していただきます。 株式会社TimeTreeは「人類の予定管理をあたらしくする」「誰もが、自分の時間を選べる世界」というミッション・ビジョンのもと、「TimeTree」アプリというシェアカレンダーサービスを展開しています。TimeTreeはリリースから11年が経過し、全世界で登録ユーザー数7,500万を超えるサービスに成長しました。 社長室のミッションは、調べて、分析して、会社の次の一手（提携・買収・新規事業）につなげることです。TimeTreeには、「人の予定」という情報が集まっています。この予定を軸に、メーカー、メディア、通信、生活サービスなど、業界を問わず幅広い企業と組む機会が増えてきました。 本ポジションでは、室長とペアを組み、提携先の探索から、商談、条件のすり合わせ、契約、提携開始後の運用までを一緒に進めていただきます。「提携を形にする」一連のプロセスを、経営陣に近い環境で経験できるポジションです。 ■業務内容： ◇提携案件の企画推進 ・相手企業の事業や課題を踏まえた協業案の設計（何を一緒にやるか、お互いが何を持ち寄るか） ・提携によって双方にどんな価値が生まれるか、どこで収益が立つかの整理 ・室長との壁打ちを通じた企画の磨き込みと、社内の関係部署を巻き込んだ実現可能性の検証 ・企画を提案資料に落とし込み、相手企業への提案と議論をリード ◇提携案件の推進サポート ・商談の準備（相手企業・業界のリサーチ、論点整理、提案資料の作成） ・商談への同席、議事録の作成、決定事項と持ち帰り事項の管理 ・提携条件の整理（先方から提示された条件の要点整理、社内での比較検討資料づくり） ・契約締結に向けた社内関係部署（法務・経理・各事業部）との調整 ◇提携先候補の探索と評価 ・候補となる企業のリストアップと調査・分析 ・決められた評価軸に沿った比較整理、優先順位のたたき台づくり ・業界動向・競合の提携事例のリサーチ ◇提携開始後の関係づくりと進捗管理 ・提携先との定例ミーティングの運営、進捗と課題の管理 ・社内で実際に施策を動かす部署への引き継ぎと、立ち上がりの支援 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇法人向けの提案・折衝の実務経験（3年以上） ・相手企業の部長クラス以上の意思決定者に対して、自ら提案し、条件を詰めた経験 ・提案内容を資料に落とし込み、社内の合意を取りながら進めた経験 ◇アライアンス・事業提携の実務経験（2年以上） ・提携先の探索、提携の支援、提携開始後の運用のうち、複数の工程を担当した経験 ・相手企業の事業内容や収益構造を踏まえ、協業案を企画した経験 ◇必要に応じて出社勤務が可能な方 ◇当社ビジョン・ミッションへの共感
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー18F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 最長6ヶ月まで延長することがあります
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,832,000円 その他固定手当/月：21,212円～27,567円 固定残業手当/月：95,455円～153,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：リモート手当：一律8,000円＋深夜固定残業代25時間13,212円～19,567円（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費実費支給（非課税内全額支給） 家族手当：無 住宅手当：会社指定区域内家賃補助 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・3万円未満の裁量決裁（研修・セミナー等への参加／書籍／ハードウェア・ソフトウェアの購入など） ・コーチング受講（一部社員対象） ・メンタルトレーニング ・オンラインヘルスケアサービス 他 ＜その他補足＞ ■待遇・福利厚生 ・リモートワーク手当 ・関東ITソフトウェア健康保険組合提供のサービス ・おむかえ手当 ・不妊治療補助金（上限あり） ・慶弔見舞金（パートナーシップ祝金、家族傷病見舞金あり） ・産前産後中の給与支給（一部対象） ・ニックネーム制（年次や役職に関係なくコミュニケーションするため） 他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・ジュビリー休暇 ・育児・介護休業（男女とも育休取得・復職実績あり） ・産前産後休暇 ・子の看護等休暇 ・介護休暇 ・生理日休暇 など
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