セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）
職務内容
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仕事内容
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【TISグループ】セキュリティエンジニア◆運用・高度化／一気通貫支援
【顧客の業務改善を行うBPMカンパニー／大手TISグループ／リモート可／AWSコンサルティングパートナー】 ■業務内容 既存顧客のクラウド（Azure）×オンプレミスのハイブリッド環境におけるセキュリティ運用・高度化を担当いただきます。 ・OS／ミドルウェア／NW機器／クラウドサービスの脆弱性情報集約 ・影響調査、リスク評価、対応方針の整理 ・パッチ適用・設定変更の調整 ・セキュリティアラート発生時の一次分析 ・関係部署・ベンダーとの連携 ■技術環境 ・クラウド（AWS）、仮想（VMWare、Hyper-V） ・OS：Windows系、Linux系、UNIX系 ・ミドルウェア：MySQL、Oracle、SQL Server、DB2、Apache、IIS、他 ・言語：Shell、Python、VBA、BAT、Java、他 ■案件事例 ＜国内生命保険企業様 業務システム運用保守＞ Azure／オンプレミスのハイブリッドインフラ基盤およびMicrosoft 365等のグループウェア環境のインフラ運用・保守業務、および基幹系・情報系システム横断でのセキュリティ運用保守を進行中です。 ・案件体制：14名（プロパー4名、パートナー10名） ・開発環境：Azure／オンプレミス基盤、SIEM／EDR／CASB／SASE ・働き方 ：顧客先、テレワーク勤務可 ■配属組織／働き方 部門体制：社員・パートナー合わせて約140名 案件PJ数：約140件 顧客業界：金融系70%（生保・損保・銀行・証券・カード等）、その他ITサービス等30% 働き方 ：自社3割、顧客先7割／リモート案件あり／時差勤務可／残業平均15～20h/月 ■身につくスキル （1）クラウド×オンプレのハイブリッド基盤スキル ・Azure／オンプレミス混在環境の設計・運用知識 ・Microsoft 365（Exchange／SharePoint／Teams）運用・セキュリティ ・AWS含めたマルチクラウドへの拡張知識 （2）“高度運用”スキル（判断力・設計力） ・単純運用ではなく「影響分析→判断→改善」まで担当 ・運用設計・改善（自動化／標準化／効率化） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム／ミドル／インフラ全般の基礎知識を理解し、セキュリティ製品導入および運用保守の実務経験 ・脆弱性情報（JVN、CVE 等）の確認・影響調査の経験 ・顧客やベンダーなど対外的に可能なコミュニケーション能力やドキュメンテーション力 ・顧客報告や折衝の経験（要件定義、ヒアリング、プリセールス、業務説明など）
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 多摩センター自社拠点（Biz TRUXIA） 住所：東京都多摩市鶴牧3-5-1 BizTRUXIA（ビズトラシア） 勤務地最寄駅：各線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：東京都内を中心とした顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～410,000円 ＜月給＞ 276,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり ■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数：5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■通勤交通費全額支給 家族手当：■配偶者10,000円／子5,000円 住宅手当：■世帯主・本人名義契約…15000円～18000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：■再雇用制度あり（但し、要件あり） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別教育（ビジネススキル強化研修／プレゼンテーション研修／コーチング研修／顧客提案力強化研修 他） ■自己啓発支援制度（情報処理資格対策講座／AI・IoT技術入門講座／損害保険入門講座 他） ＜その他補足＞ ■技術力育成奨励金支給制度 ※当社指定する各種IT資格の取得（入社後）に際して奨励金を支給します。 ■各種手当（在宅勤務手当） ■財形貯蓄 ■持株会 ■貸付金制度 ■再雇用制度 ■育児介護休業制度 ■契約保養所 他 ■技術力育成奨励金支給制度 ※当社指定する各種IT資格の取得（入社後）に際して奨励金を支給します。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 原則土日祝日、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、功労休暇、特別休暇 等 ※年次有給休暇：初年度は入社月に応じた日数を入社初月から付与、半休・時間単位で取得可能
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