サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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求人要約
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- 【40代～50代活躍中！】得意な領域で活躍できる！
- 【案件は希望を考慮】フルリモート可／前職給与を保証
- 【環境】年休124日以上／残業月8.7h／副業OK
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仕事内容
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【40代～50代活躍中】キャリアに寄り添い案件決定／システム開発・インフラエンジニア★稼働率100%
＼POINT／ ◆案件はエンジニアの意見を最大限尊重！ ◆営業が面接から一気通貫で担当し丁寧にヒアリング ◆エンジニアの約7割がリモート勤務 ◆月給40万円以上・前職給与保証 ◆残業平均月8.7時間 ◆退職金制度有！ インフラ関連（サーバ・DB・ネットワーク）や業務系システムの開発など、さまざまなプロジェクトに参画します。 ※クラウド等の最先端技術や設計や構築、運用保守などの案件からスキル・希望に合った業務をお任せ！ ＜プロジェクト例＞ 【インフラ】 ・AWS環境設計・構築・運用 ・電子決済サービスNW構築 ・某省庁Azure技術支援 ・大手タイヤメーカー社内システム基盤クラウド（Azure）リフト ・大手商社情シス支援（M365・AzureAD・Intune） ・OracleRAC基盤更改設計～構築など 【開発】 ・営業支援システムの設計、開発 ・金融系および移行系システムの調査、改修 ・サイトリニューアルの要件定義、設計、製造 ・EC通販サイトの設計、開発、改修 ・データ分析システムの開発支援など ＜キャリアアップ事例＞ 【Sさん】 新卒でNWエンジニアとしてキャリアを始めるが、24/365の監視業務から抜け出せず退職。その後、フリーやCCNP学習などを経て当社へ入社。今ではNW設計構築案件で新人指導もこなしながら、社内NW研修の講師も務める。 【Mさん】 地元岡山でデータセンター運用業務を約1年経験、1年のブランクを経て当社へ入社し上京。ミドルウェアのサポート業務を行ったあと、サーバ構築案件へ参画し上流へのステップアップを実現。 【Nさん】 3社にて25年間開発エンジニアとして運用保守を経験するも、会社の経営不安から長く働ける環境を求めて転職。現在はマネジメントスキルをつけるためリーダー業務に挑戦中。
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チーム組織構成
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中途入社が約98％！ 若手から大手SIerで経験を積んだ40代のベテランまで、幅広い年代の社員が在籍しています。 代表や営業とも距離が近く、困ったことがあれば電話やSlackで気軽に相談できる環境です。
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組織名称
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・男女比 → エンジニア全体50名（男性38名・女性12名）
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対象となる方
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【学歴不問】エンジニアとしての実務経験が3年以上ある方
【必須条件】 ■エンジニアとしての実務経験が3年以上ある方 ※実務経験が短い方でもご経験内容次第では歓迎しますので、まずはご応募ください！ ブランクOK！社会人歴10年以上も大歓迎！ 設計・構築のご経験が少しでもお持ちの方は大歓迎です！
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選考のポイント
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★意欲重視の採用です！★ 面接では、あなたのスキルや、今不安に感じていること、「5年後にこんな風になりたい」など、素直な想いをお聞かせください。挑戦する意欲と熱意がある方は、ぜひ一度お会いしましょう！
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勤務地
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【フルリモートOK！／転居を伴う転勤なし】 本社または首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）のプロジェクト先※配属先は希望を考慮します ★上京、U・Iターン支援あり（引越し手当支給） 地方から上京し理想の就業環境を手に入れたメンバーも活躍中です！ リモートワーク導入中！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 当社で活躍しているエンジニアの約7割がリモートワークを取り入れて仕事をしています。 「リモートワークをしたいけど、うまくコミュニケーションが取れるか不安…」そんな方は、すぐに相談できる出勤の案件から担当していただき、力をつけてからリモートワークに挑戦することも可能です。 ※地方在住の方は、フルリモート案件であっても首都圏にて出勤可能な住居への転居が必要です。 ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分） エンジニアを守る環境づくり ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月半ばを目安に、「過度な残業をしていないか」「業務のボリュームは適切か」などを管理しています。残業が多ければお客様に相談したり、経験が浅い方には週報で業務内容を確認して調整を行ったりと、中長期的な稼働を営業とエンジニアが共有することで、全体の業務バランスが取れるよう工夫をしています。
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平均残業時間
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月8.7時間 ※残業が少ない案件にアサイン可
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雇用形態
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正社員／契約社員
試用期間3カ月（期間中の給与や待遇など条件に変動はありません） ※経験などにより契約期間6カ月（更新有り）となる場合があります ※基本的に正社員雇用を想定しています
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給与
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月給40万円～70万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月8万円～14万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験者は前職給与保証★ 経験やスキルを充分に考慮して給与を決定します。面接でしっかり話し合って決めていきましょう！
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給 ■在宅勤務手当（月3000円～5000円） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■アニバーサリー手当（誕生月に1万円）
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昇給
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年1回／基本年1回ですが、頑張っている社員は柔軟に評価（中には年4回昇給した社員もいます！）
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入社時の想定年収
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年収480万円～860万円 ※経験者は前職給与を保証します！
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社員の年収例
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- 年収860万円（入社7年目／47歳）
- 年収650万円（入社3年目／42歳）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ■U・Iターン支援あり └引越し手当（5万円まで／地方から上京する際の引っ越し代補助） ■退職金制度 ■報奨金制度 ■社長賞（神戸牛1万円分）を懸けたイベント／年2回 ■副業OK（実績あり） ■社員紹介制度 ▼POINT!▼ ★資格取得・スキルアップ支援が充実 対象となる資格は、受験費用を会社が全額負担します。合格後は資格手当も支給！（※規定あり）資格試験対策の勉強会やSlackでの情報共有のほか、先輩エンジニアが講師となるネットワーク研修、社外研修にも参加できるため、スキルを磨きたい方にはぴったりの環境です。 ★帰社懇親会（任意参加） スペースを貸し切って、社員のみで交流会を実施！飲食費や交通費は全額会社の経費で開催しています。会社の動向や方向性を共有したり、普段会わない社員同士で情報交換をしたりと、楽しくコミュニケーションを取れる場です。そのほか、趣味に合わせた同好会や、近い界隈でのエリア会（千葉会など）も開催中！
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休日・休暇
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年間休日：124日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（2日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■創立記念日休暇 ■ワクチン接種および副反応休暇 ■5日以上の連続休暇取得可能 【ライフステージの変化にも柔軟に対応】 男性・女性ともに育休取得実績あり。中には、育休取得後に復職し、同じアサイン先で再び活躍している女性社員もいます。長期的なキャリア形成をしっかりサポートします！
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社員インタビュー
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■同僚／Tさん／（28歳／インフラエンジニア）
高卒後、調理師や営業職をしてきましたがエンジニアになるためCCNAを独学で取得。入社後、大手メーカーの社内情報システムやPCのヘルプデスク業務を経験し、現在はNWやサーバの構築案件にチャレンジ中です！
■同僚／Nさん／（30歳／Javaエンジニア）
地元・九州で運用監視のアルバイトをしながらJavaを勉強しました。上京してチャンスを得たいと当社に入社。某損保向け業務システムの基本設計から参画し現在はJavaによる開発工程でスキルを上げています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
営業は、エンジニアにとって「人生の伴走者」でありたい。
参加するプロジェクトやキャリアパスなどは、一人ひとりの希望を優先しているため、「自分の意見を聞いてもらえない」ということはありません。「クラウドに携わりたい」「AWSをやりたい」など、やりたいことの実現のために全力でサポートをする同社は、今まで自身の成長に伸び悩んでいた方にとってピッタリの環境です。
エンジニアの意見が尊重されますが、どんな要望も通るわけではないので、お客様や自社の立ち位置を理解した上で、自分の考えを伝えましょう。また、入社後のサポートはありますが、実際に成長できるかはあなた次第。知識を習得するため、分からないことは積極的に先輩に聞きに行くなど、学ぶ姿勢を大切にしましょう。
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