精密機械・計測機器・分析機器・光学製品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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☆キャリアアップ☆【四条駅】ルート営業※音響・映像・防犯機器を製造する上場企業！年休127日
～ニッチトップメーカー！「TOA」は業界初の電気メガホンを開発！公共機関のスピーカー・カメラ・システムを一貫して制作するリーディングカンパニーで事業安定性◎！～ ～個人成果もしっかり評価する制度！プロセス・業績の両面で評価し、30代で課長・部門長も在籍！これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい方必見☆彡～ ～平均有給取得日数12日、年間休日127日、フレックス制！～ 同社は音と映像（公共に使われるスピーカー・カメラ等）のニッチトップメーカーです。交通インフラ(鉄道、空港、高速道路など)や、学校、工場、商業施設、コンサートホール、スタジアムなど様々なところに導入されており、”リモートメンテナンス”など機能も多角化。製品の向上に伴い更なる売り上げ拡大を目指して採用いたします。 ■職務内容： 代理店への販売促進を行っていただきます。 ＜誰に＞京都周辺の既存顧客の営業・施工管理担当（ゼネコン、設備メーカー、電材商社、通販、家電量販店セキュリティ会社など）80～90社。メインで動くのは20～30社。 ＜製品＞業務用音響機器、セキュリティ機器、システム 駅や学校の放送のスピーカー、カメラ、空港の案内システムなど身近なインフラ製品（数百万程度） ＜営業スタイル＞既存顧客からの反響営業が9割を占めます。代理店と同じ営業目標を追い、代理店が仕入れた工事計画の情報に合わせて同社商品を提案していきます。 ・製品・システム提案 ・見積、図面作成 ・問い合わせ対応、不具合一次対応 ・現場対応（システム取扱説明、検査立会） ☆社会貢献性◎減災・防災ができる！商業施設や駅・空港など公共空間に関わり防災のソリューション提案ができます。☆ ■入社後の育成体制： ・まず営業同行で業界の関係性や図面・工事の知識を育成。その後は、顧客を少しずつ持ちながら習得いただきます。 ・将来的に、より大きな工事（数千万単位）・マネジメントへのスキルアップや、企画や経営・海外など他キャリアパスも希望に合わせて可能 ■組織体制： 4名(40代３名・30代1名）体制です。 消火設備の営業やイベント関係(音響設備)の営業経験者など幅広い業界の方々も業界未経験から入社してご活躍いただいているため、業界未経験の方も案印してご入社ください。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験／第二新卒歓迎です！～ ■必須条件： ・機械・電気・電子・IT・建築関係製品のいずれかの営業経験ある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市下京区四条通油小路西入ル藤本寄町26-1 朝日生命京都第2ビル8F 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～15:00 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職での採用となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 564万円～633万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,930円～314,650円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：82,530円～91,920円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,460円～431,570円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当＝ライフプラン手当 ※予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により業績連動賞与の支給有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：独身寮あり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修：商品・技術研修、キャリア開発研修、マネジメント系研修、論理的思考力向上研修・マーケティング基礎研修 ■自己啓発支援：通信教育講座受講支援、資格取得支援、語学習得支援 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■持株制度 ■会員制福利厚生サービス
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制、土日祝、年末年始休暇、夏季休暇 年間休日127日(2026年度実績)
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