法務
職務内容
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仕事内容
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【高輪/在宅可】法務（契約業務・リスクマネジメント等）◆TOPPANG×キャッシュレス決済システム
◆◇電子マネー決済センターの運営、アクワイアリング、決済端末販売を中心にビジネスを展開しており、様々な関連法規の知識を身に着けることが可能！ ◆◇フレックス制／完全週休2日（土日祝休み） ■業務内容： キャッシュレスビジネスを展開する同社にて、「契約業務」「コーポレートガバナンス業務」「リスクマネジメント・コンプライアンス推進業務」をご担当頂きます。 ■業務詳細： ◎契約業務 ・各種契約書レビュー・起案、および事業部門へのアドバイス ・利用規約など事業系規約の作成・メンテナンス ・稟議審査における法的視点からのリスクチェックおよび助言 ◎コーポレートガバナンス業務 ・株主総会・取締役会の運営事務局業務（招集通知作成、議事録作成、運営支援） ・社内規程の新規作成・改定、および運用管理 ・親会社による監査（リーガル監査等）への対応・窓口業務 ◎リスクマネジメント・コンプライアンス推進業務 ・平時における法的リスクの抽出・管理、および未然防止策の策定 ・役員や社員からの日常的な法律相談への対応 ・役員・従業員向け法務研修（コンプライアンス等）の企画・講師 ・行政機関や警察署等からの調査依頼・照会への対外的な窓口対応 単純な事務作業だけではなく、各ビジネス案件の判断、事業部門への助言、調整において、中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成： 部長（40代）、メンバー（50代） ■働き方： ・育産休復帰率100％、男性育休取得推進しております。 ・在宅勤務、フレックス制度を活用し柔軟な働き方が可能です。 ・転勤が無く腰を据えて働ける環境です。 ■『シンカクラウド（Thincacloud）』とは： 駅や小売店、自動販売機など幅広く使われる電子マネー、QRコードの決済プラットフォームを開発、運営しています。当社の中核となるサービスです。 ■当社について： TOPPANグループの一員として、安定した基盤のうえで先進的なキャッシュレス決済（電子マネー・QRコード決済）事業を展開しています。特に、決済プラットフォームとともに加盟店開拓、端末開発支援などキャッシュレス決済をトータルで提案・支援できることを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかのご経験 ・契約業務（ドラフティング、審査） ・コーポレートガバナンス業務（株主総会・取締役会の運営等） ・リスクマネジメント、コンプライアンス推進業務 ※事業会社もしくは法律事務所でのご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ★本社（26年2月～） 住所：東京都東京都港区高輪2-21-2 THE LINKPILLAR 1 SOUTH 17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件変更：なし
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給与
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＜予定年収＞ 470万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤等による控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,200円～372,700円 ＜月給＞ 279,200円～372,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には時間外労働手当月20時間相当、賞与2回分を含みます。 ※賞与は入社時期により2回目の賞与が不支給または満額とならない場合があります。 ■昇給：年1回※職能等級によって定期昇給・成績に応じた成果給（月給に加算）の決定あり ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額の範囲で全額支給 家族手当：支給条件あり 寮社宅：適用条件あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■指定通信教育講座の受講料補助（補助額は修了成績による） ■OJT ＜その他補足＞ ■地域手当（支給条件あり） ■借り上げ社宅制度（適用条件あり） ■企業型確定拠出年金（DC） ■拠出型企業年金保険 ■契約スポーツクラブの割引 ■契約保養施設の利用料割引 ■ライフイベントに応じた慶弔金 ■私服（ビジネスカジュアル）での勤務可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※有給休暇：入社時3日、試用期間終了後10日付与 年末年始休暇、メーデー、会社創立記念日、夏季休日3日、積立休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業等
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