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看護師

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ルアナ訪問看護ステーション(Towa株式会社)
神戸市垂水区, 日本¥4,000,000 - ¥5,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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求人要約

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  • 【選べる】週4or週5日勤務!夜勤なし&直行直帰可
  • 【精神科未経験OK】研修費用は会社負担!先輩同行有
  • 【対話が中心】医療処置は比較的少なく、寄り添う看護
「夜勤や不規則な勤務で、生活リズムがなかなか整わない」 「看護師の仕事は好きだけど、もう少し自分の時間も大切にしたい」 そんな方に知ってほしいのが、精神科の訪問看護という働き方です。 ■週4日or週5日。自分に合った働き方を 週5日・1日実働8時間、または週4日・1日実働10時間から選択可能。夜勤はなく、直行直帰もOKです。無理なく看護師経験を活かせる環境を用意しています。 ■「処置」より「対話」を大切にする看護 人工呼吸器の管理や点滴などの医療処置は比較的少なく、患者様との会話や状態観察、服薬・副作用の確認など、心のケアが中心。患者様とじっくり向き合い、小さな変化を見つけていく仕事です。 ■精神科・訪問看護が初めてでも大丈夫 看護師としての実務経験が3年以上あれば、精神科や訪問看護の経験は問いません。必要な研修は会社が費用を負担。入社後は先輩との同行訪問からスタートし、あなたの経験や習熟度に合わせて独り立ちをサポートします。 「看護師として働き続けたい。でも、今までとは少し違う働き方をしたい」――そんな方に、新しい選択肢をご提案します。

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仕事内容

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患者様のご自宅を訪問し、心身の状態を確認しながら、安心して生活を続けられるようサポートします。

当事業所では、人工呼吸器の管理や点滴などの医療処置は比較的少なく、患者様との会話や状態観察、服薬・副作用の確認など、心のケアが中心です。 会話を重ね、表情や言葉、生活の変化から状態を把握。悩みや本当の気持ちを少しずつ理解し、病状のコントロールや再入院の予防を支えます。バイタルチェックなどの身体状態の確認や、必要に応じた身体看護・救急要請も行います。 <具体的な業務> ■患者様のご自宅への訪問 ■バイタルチェック、心身・生活状況の観察 ■服薬状況・副作用の確認 ■会話を通じた心のケア ■電子カルテへの記録 ■医師・他職種との情報共有 精神科訪問看護が初めての方もご安心ください。必要な研修は会社負担で受講できます。 <1日の流れ> ▼訪問前 電子カルテで前回までの記録を確認し、直近の様子や症状を把握して訪問します。 ▼訪問 1件あたりの訪問時間は30分~90分程度。会話をしながら心身の状態を確認します。1日最大6件まで、余裕を持ってスケジュールを組んでいます。 ▼訪問後 電子カルテに記録し、必要に応じてスタッフや医師と情報を共有。その日の訪問が早い時間に終われば、そのまま直帰しても、事務所に戻って事務作業をしてもOKです。 早上がりによる給与の減額もありません。 <基本的に看護師1名で訪問> 患者様との信頼関係を大切にするため、基本的には同じ看護師が継続して担当します。スケジュールなどにより2名体制で訪問することもあります。 <入社後は先輩が同行> 最初は先輩看護師と一緒に訪問し、患者様との関係性ができるまでサポート。同行期間は一律で設けず、経験や習熟度に合わせて調整します。困ったときは、いつでも先輩に電話で相談できます。 <小さな変化を見つける看護> 「大丈夫」としか話してくれなかった患者様が、少しずつ本音や「こうしたい」という希望を話してくれるようになる。目に見えない心の変化だからこそ、信頼関係を築きながら小さな変化を見つけていくことが、この仕事のやりがいです。

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チーム組織構成

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現在、5名の看護師が在籍しています。 20代~50代まで幅広く、40代を中心とした落ち着いたチームです。正社員とパートが在籍しており、男性スタッフも1名います。

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組織名称

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・男女比 → 男性1名、女性4名

・定着率 → 95%以上

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対象となる方

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■看護師または准看護師としての実務経験3年以上の方■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

訪問看護や精神科での経験は問いません。看護師としての経験を活かして、新しい働き方に挑戦したい方を歓迎します。 ※精神科での実務経験がない方は、入社後に必要な研修を受講できます(費用は会社負担) <こんな方に向いています> ■患者様一人ひとりとじっくり向き合う看護がしたい方 ■相手の気持ちに寄り添い、穏やかにコミュニケーションを取れる方 ■夜勤のない環境で、看護師経験を活かしたい方 ■人間関係の穏やかな職場で、長く働きたい方 <以下の経験をお持ちの方は、より活かせます> ■精神科病棟または精神科領域での勤務経験 ■グループホームなど、精神疾患のある方と関わった経験 ■訪問看護の経験

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選考のポイント

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経験やスキルだけでなく、人柄を重視しています。患者様の気持ちに寄り添い、穏やかにコミュニケーションを取れる方を歓迎します。面接では「なぜ精神科を選んだのか」など、あなたの想いも伺いたいと考えています。

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勤務地

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【転勤なし/マイカー通勤OK/直行直帰可】 兵庫県神戸市垂水区福田3丁目4-26 福田ハウス206 <訪問エリア> ・神戸市:垂水区/須磨区/長田区/兵庫区/西区/北区 ・明石市の一部エリア <訪問について> ■1日最大6件 ■1件30分~90分程度 ■患者様1名につき週1回以上訪問。週7回訪問するケースもあります ■基本的に看護師1名で訪問 ■社用車または自家用車で訪問 ■直行直帰OK <服装について> 制服はなく、服装は自由です。患者様のプライバシーに配慮し、看護師であることが周囲から分からないよう、一般的な服装で訪問しています。社用車にもステーション名などは入れていません。 <交通アクセス> JR神戸線「垂水駅」より山陽バス11・12系統「向陽2丁目」バス停下車、徒歩2分 受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

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勤務時間

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【正社員】 8:30~19:30の間で、週40時間勤務となるよう、以下いずれかの働き方を選択できます。 ・週5日勤務/1日実働8時間 ・週4日勤務/1日実働10時間 ★週5日勤務 or 週4日勤務。ライフスタイルに合わせて選択可能です。 【アルバイト・パート】 8:30~19:30の間で、週1日・1日の勤務は3時間以上で応相談 ※勤務曜日・時間は固定。患者様との信頼関係を大切にするため、担当制で継続的に訪問します

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平均残業時間

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月5時間未満(原則残業はありません)

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雇用形態

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正社員/その他

【正社員】または【アルバイト・パート】 試用期間6カ月 ※期間中の給与・待遇に変更はありません

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給与

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【正社員】 月給25万2000円~31万2000円+各種手当+賞与年2回 【アルバイト・パート】 時給2000円~2300円+各種手当

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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

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■交通費支給(規定あり) ■残業手当 ■休日出勤手当 ■自家用車持ち込み手当(最大月1万5000円) ■被服手当(月2000円) ■訪問件数に応じてインセンティブ支給

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賞与

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年2回(計4ヶ月分)

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昇給

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年null回あり

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入社時の想定年収

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年収403万円~510万円(正社員の場合、各種手当含む)

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待遇・福利厚生

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■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社用車貸与(持ち帰りOK※駐車場代は会社負担) ※自家用車の持ち込みも可能です(その場合は別途手当支給) ■社用携帯貸与 ■資格取得支援制度 ■研修制度(導入研修・OJT・外部研修など) ■服装自由(被服手当の支給あり)

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休日・休暇

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年間休日:150日以上(正社員:週4日勤務の場合)

■完全週休2日制

または完全週休3日制

■年末年始休暇

(12月29日~1月3日)

■夏季休暇

■有給休暇

※正社員:週5日勤務の場合の年間休日は120日となります。 【アルバイト・パート】 ■週休制 ※勤務曜日・時間は固定。週1日から勤務可能です。 ■年末年始休暇 (12月29日~1月3日) ■夏季休暇 ■有給休暇

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社員インタビュー

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■上司/代表・林/■「できるだけ自宅で過ごしてほしい」から訪問看護へ

一般病棟や介護施設で経験を積み、精神科では7年間勤務しました。患者様と関わる中で、「自宅に帰ってからのケアこそ大切。できるだけ自宅で過ごしてほしい」と感じたことが、訪問看護を始めたきっかけです。

■上司/代表・林/■少しずつ本音を話してくれることが、何よりのやりがい

最初は「大丈夫」としか話さなかった患者様が、少しずつ本音や「こうしたい」という想いを話してくれる。その変化がうれしいですね。目に見えない心の変化だからこそ、信頼関係を築くことを大切にしています。

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取材レポート

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■人や職場の雰囲気は?

患者様にもスタッフにも、穏やかに向き合える環境

精神科訪問看護のやりがいは、患者様の「心の変化」に寄り添えること。最初は「大丈夫」としか話してくれなかった方が、信頼関係を築く中で少しずつ本音や「こうしたい」という想いを話してくれるようになることがあります。 目に見える傷が治るような仕事ではありませんが、小さな変化を見つけ、病状のコントロールや再入院の予防につなげられることに、大きな意義を感じられる仕事です。

精神科訪問看護では、患者様の状態や生活環境をその場で確認しながら、必要な対応を考えることが求められます。一人で訪問するため、自分自身で状況を判断する場面もありますが、困ったときはすぐに先輩へ電話で相談できます。 また、患者様だけでなく、医師や他職種とも情報を共有しながらチームで支えていくことが大切です。

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