機械設計-工作機械・産業機械・ロボット設計

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仕事内容

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【相模原】機械設計◇リモート可／レーザ加工装置／年休125日／新製品開発

【◇レーザ加工の最先端技術・新技術の開発をお任せ◇国内シェアトップクラス／日本トップレベルの技術力／働き方◎／転勤無／残業月20H程／リモート可／フレックス制】 ■業務概要： 電子部品や半導体製造に用いるレーザ加工装置国内シェアトップクラスを誇る当社にて、新製品装置の機械設計をお任せします。 将来的には同社製品のシステム設計まで担っていただきたいと考えています。 ■業務詳細： ・一部モジュール／ユニットの新規設計を含めたレーザ加工機の設計 ・量産／受注いずれも担当 ・仕様検討から詳細設計後の出図、部材発注まで一気通貫 ・使用CAD：Solidworks／CAE-2D ※将来的には自社製品のシステム設計までチャレンジしていただくことを期待しております。 ■業務の魅力： ・顧客／市場ニーズを把握し、自らのアイディアを形にし製品を世に送り出すことが可能です。 ・まだ世にでていない情報取得から次世代の技術開発に携わることができ、また一気通貫で上流から下流まで担当することができるため、モノづくりの実感を感じられる業務内容です。 ■教育制度／キャリア： 入社時の受入教育、OJT、階層別研修、通信教育等、社員のスキルアップの機会を用意しています。 キャリアプランとしては管理職としてだけでなく、エンジニアのエキスパートとしてキャリア形成することも可能です。 ■就業環境： 平均勤続年数15年以上と定着率が高いです。 在宅勤務、フレックス制、月残業平均20h程などプライベートと両立できる環境を整えています。また、有給休暇とは別に、医療・学校行事等の用途にファミリーフレンドリー休暇の付与など社員の働きやすい環境を整備しています。 ■主な実績： 2007年1月：世界最高出力100W超級の全固体紫外光レーザ発振器開発 2004年12月：世界最高出力250W SHGレーザ発振器開発 ■当社の強み 世界初技術を起点とするレーザ発振器開発力 半導体・電子部品向け微細加工という成長市場 開発密着型の設備投資による高付加価値モデル 親会社TOWAの中長期設備投資戦略との強固な連動 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須要件： 3DCADを使用し何かしらの設計経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・レーザ加工装置、半導体製造装置、産業用FA装置の知識、または生産設備等のメカ設計、エレキ設計、制御系設計経験者 ・電気回路設計（デジタル・アナログ不問） ・生産設備・測定機器の操作、評価などの技術的な実務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区下九沢1120 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定により支給 家族手当：社内規定により支給 寮社宅：社内規定により支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 通信教育講座（年2回開講） ※受講料補助有り ＜その他補足＞ 従業員持株会制度（奨励金有り）、確定拠出年金制度、 福利厚生倶楽部、財形貯蓄 育児休職・短時間勤務制度、介護休職・短時間勤務制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・ファミリーフレンドリー休暇（5日／年付与。20日積立可） 通院、看護、ポランティア、学校行事等 ・リフレッシュ休暇 30歳（5日付与）、40歳（7日付与）、50歳（10日付与）