運用・監視・保守（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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インフラエンジニア◆AWSを中心としたWeb系サーバーの運用業務/残業月10H以下/自社サービス
■業務概要： 業務管理SaaS「クロジカ」のインフラエンジニア（メンバークラス）として、コーポレートサイト向けサーバー管理に関連する運用業務をお任せいたします。AWSを中心としたWeb系サーバーの運用をメインに行っていただきます。 ご経験によっては運用だけでなく構築にも携わっていただきたいので、インフラエンジニアとして経験を積んでいきたいという強い思いがある方、日々勉強されている方にはぴったりのポジションです。 なお、当社には実務未経験で入社したエンジニアも多く、入社1年でリーダーを担当するまで成長していますので、同じように早期に経験を積みたい方は大歓迎です。 ■業務詳細： ご経験やスキルに応じて異なりますが、運用業務としては主に下記をお願いすることを想定しています。 ・顧客依頼の運用作業 ・サーバーアラート調査 ・障害対応 ・脆弱性対応 ・定期CMSアップデート対応 など 構築作業のご経験がある方については下記業務をお願いする場合もあります。 ・サーバーの設計、構築、設定変更 ・サーバー調査、移行作業 など ■開発環境： ◆サーバー環境 ・パブリッククラウド：AWS、さくらのクラウド、Azure 他 ・OS…Linux（CentOS、AlmaLinux、Amazon Linux） ・ミドルウェア…Apache、Nginx、MySQL、PostgreSQL、PHP ・ソフトウェア…SiteGuard（インストール型WAF）、ClamAV他 ・その他…WordPress、MTなどのCMS ◆使用する技術 ・サーバー構築自動化…Bash ・自動監視…CloudWatch・Zabbix ・自動バックアップ…AWS CLI・AWS Lambda ・運用自動化…Python・PHP 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・インフラ運用・保守の実務経験（目安：1年以上） └サーバ監視、障害対応、運用業務など ■歓迎条件： ・リーダー経験（OJTなどでも可） ・Python、PHPなどの使用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 7F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 雇用形態、待遇の変動なし
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給与
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＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：22,000円～70,000円 固定残業手当/月：52,000円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■賃金改定：年2回（1月・7月） ■上記固定残業手当は業務手当の名称で支給（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円/月 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■トレーニング費用支給 AWSが実施している認定資格の受験料を全額支給 ■ビアバッシュ（勉強会）開催費用支給 希望した参加者同士で軽食を取りながら技術や事業について発表するイベントの費用を補助 ＜その他補足＞ ■能力手当：等級に応じて支給 ■育児、介護短時間勤務制度の完備：所定労働時間の短縮、始業時刻の繰り上げ繰り下げ（入社時から利用可） ■出産育児支援：給与と健康保険出産手当金の差額を全額支給して、手当金給付期間中の給与を100%保障
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏期休暇（土曜日・日曜日・国民の祝日を除く3日間） 年末年始休暇（原則12月29日～1月4日） 年次有給休暇
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