人事（教育・採用担当）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【岡谷】人事（制度・教育）※全社教育制度の企画・運営を担当／年間休日125日【プライム上場】
～人事経験者歓迎！／全社教育制度の企画・運営を担当／階層別人材育成体系の構築に携われる／残業月10～20時間程度／プライム上場の安定経営基盤～ ■業務内容 全社的な人材育成・教育研修の企画運営業務をお任せします。能力開発室のメンバーとして、本社・工場・営業所を含む各拠点と連携しながら、階層別教育体系の構築や各種研修の企画から実施まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細 ・全社向け各種研修・教育プログラムの企画、準備、運営 ・新たな教育ニーズの把握および研修プログラムの提案、導入、運用 ・全社的な階層別人材育成体系の構築および運営 ・本社・工場・営業所など各拠点との連携および調整業務 ■就業環境 ・組織構成:男性4名 ・女性1名 ・残業時間：月平均10～20時間程度 ・出張頻度：月2回程度 （本社への日帰り出張が中心） ■魅力点 本ポジションは、研修運営だけでなく全社的な人材育成制度の企画・構築に携われることが最大の魅力です。各部門の課題やニーズを把握しながら、新たな教育プログラムの企画提案から導入、運用まで一貫して担当できます。また、本社・工場・営業所など多様な組織と関わりながら業務を進めるため、経営視点と現場視点の双方を学べる環境です。社員一人ひとりの成長を支援するだけでなく、組織全体の成長や企業競争力の向上に直接貢献できるやりがいがあります。 ■当社について 当社製品は、燃費向上・エンジン性能向上に貢献し、人と環境に優しいエンジンを提供するため小さな体でエンジンを支える重要部品です。シリンダライナは世界シェア1位。国内では全自動車メーカーと取引がある独立系自動車部品メーカーです。また、現在は新製品の展開にも注力しており、機能樹脂製品の開発も拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかのご経験 ・人事にて教育、研修等に携わった経験 ・総務にて研修イベントの運営経験 ・製造業界に関する知見のある方（製造部門での勤務経験がある、又は現場に関わる仕事をしていた等）
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 長野工場 住所：長野県岡谷市神明町2-1-13 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～350,000円 ＜月給＞ 277,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定年収です。ご経験・スキル考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：社内規定あり 住宅手当：無 寮社宅：社内規定あり（借上げ社宅制度） 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：再雇用制度：65歳まであり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 製品や会社理解のための研修を1週間ほど行い、それ以降はOJTにて経験を積んでいただきます。 ※その他階層別教育、専門教育、通信教育、英会話教育 等 ＜その他補足＞ ■住宅資金融資 ■健康保険組合 ■各種貸付金制度 ■保養所、社員持株制度 ■確定拠出型企業年金制度 ■永年勤続表彰等
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※同社カレンダーに準ずる 土曜、日曜、祝日、その他（ゴールデンウィーク、夏期休暇、年末年始） 有給休暇取得制度（13～20日）、慶弔休暇など
この求人に興味がありますか？