シニアプロダクトエンジニア

＜仕事内容＞

【職務概要】

本ポジションは、金融機関向けの自社プロダクト開発をリードする「シニアプロダクトエンジニア」の募集です。フラットに意見を交わしながら方針を定め、高速にPDCAを回すスタートアップの環境で、プロダクトを牽引する中核メンバーとしてお迎えしたいと考えています。

PoCにとどまらず、AIを商用システムへ実装し、複雑なドメイン課題の解決や顧客の業務効率化、ひいては社会に変革をもたらすミッションに情熱を持って取り組める方を求めています。

【開発規模】

10～15名

【具体的な業務内容】

・金融向け自社プロダクトの開発・技術リード

・Trust TLanPなどのプロダクト開発

【自社プロダクト開発例】

・Trust TLanP（AIを活用してレガシーシステム刷新をサポートするツール）

https://tlanp.jp/

＜魅力ポイント＞

◤プロジェクトの魅力◢

・大手金融機関への導入実績があり、社会的影響力のあるプロダクトに携われる

・生成AIを活用し、業務変革を支える新規ソリューションを創出

・自社資本による独立性の高いプロダクト開発体制

・金融業界に強いネットワークを活かし、高難度な業務課題に深く関与できる

◤組織とカルチャー◢

・CTO友田（34歳）自らがAI・データ事業部長を兼任、役員とも距離が近いフラットな組織

・毎週金曜の全社定例で他部署の動きも把握できるオープンな環境

・技術選定や開発方針に関してチーム全体に裁量があり、最新技術導入にも積極的

・四半期ごとのイベントや金曜夕方の交流会など、風通しの良い雰囲気と一体感

◤成長環境◢

・東京大学との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催

・書籍・資格・セミナー・オンラインコース・カンファレンス参加など、裁量ある研鑽費用補助制度あり

・固定された学習プラットフォームに縛られず、目的に応じた柔軟な学びが可能

・全社員にChatGPTアカウントを付与し、生成AI活用も推進

・当社が運営するデータ活用コミュニティ活動にも自由に参加可能

◤働きやすさと安定性◢

・コンサルティング会社として安定した経営基盤があり、プロダクト開発にも安心して集中できる環境

・ハイブリッドリモート勤務可、休暇制度や福利厚生は大手企業水準

・社会保険完備、協会けんぽ加入、健康診断・インフルエンザ予防接種（家族含む）も全額補助

・スポーツ手当（月1万円まで）や社内交流費用補助で、健康とコミュニケーションをサポート

・通勤・出張・研修旅費補助、住宅・育児サポート、慶弔見舞金制度も充実

・キャリアアップに応じた年収上昇カーブも高水準

＜技術スタック＞

・バックエンド

TypeScript

Python

Node.js

・Webフロントエンド

React

Next.js

Tailwind CSS

・インフラ・CI/CD

Google Cloud

Terraform

GitHub Actions

・AI開発ツール

Claude Code

Codex

・コラボレーション

Slack

Jira

Confluence

GitHub Wiki

Figma

＜必須要件＞

【次のすべてを満たす方】

・システム開発の実務経験3年以上

・高負荷・リアルタイム処理に耐えうる堅牢な商用システムの設計・運用・改善経験

・抽象的なビジネス要件を設計に落とし込み、迅速にプロトタイプ・実装まで完遂する推進力

・実装からリリース・品質保証まで、事業課題とUXを起点に一気通貫で推進する姿勢

・ビジネスレベル以上の英語力（技術的な会話において英語で意思疎通をとることができれば問題ありません）

・日本国籍保有している、または、日本で就労可能であり（IT領域の技術者として働くことが可能な在留資格を保有しており）入社後半年以内にその資格の有効期限を迎えないこと

＜歓迎要件＞

・テックリード等のリーダー経験

・LLMの精度検証・Eval基盤の設計経験

・AIツールを活用してチームの開発生産性を向上させた経験

・応用数学・情報学・計量経済学などの分野で修士課程を修了していること

・金融関連のデータ分析経験や業務経験を有していること

・ビジネスレベルの日本語力

＜求める人物像＞

・チームと連携しながらプロダクト開発をリードできる方

・不確実性のあるプロジェクト環境を楽しめる方

・金融業界という社会的影響力の高い領域に貢献したい方

【雇用形態】

正社員

【契約期間】

試用期間：3カ月 （試用期間内の条件変更なし）

【給与】

年収1000万円～2,500万円

【給与備考】

◆想定月収

｜月収71.4万円～178.6万円

◆昇給

｜有

◆残業手当

｜管理監督者のため無し

◆賞与

｜有：年2回（6月・12月）

※業績、本人の勤務成績、その他やむを得ない事由により支給時期を変更し、又は支給しないことがあります

経験・スキルを考慮して決定します

賃金は目安の金額であり、上下する可能性があります

【業務変更の範囲】

（雇入れ直後）

｜IT専門職

（変更の範囲）

｜すべての業務への配置転換あり

【勤務地】

103-0015

東京都中央区日本橋箱崎町1-2 THE SHORE 日本橋茅場町 5Ｆ

変更の範囲：当社各拠点、クライアント先、出向先及び労働者の自宅等での勤務

【勤務時間】

・フルフレックスタイム制 （コアタイムなし・フレキシブルタイム：5時～22時）

又は専門業務型裁量労働制（所定労働時間働いたとみなす）

・所定労働時間：8時間

・休憩：1時間

・時間外労働：有（※月平均20〜30時間程度）

・自宅とオフィスを組み合わせたハイブリッド勤務が可能

【休日】

・完全週休二日制

・有給休暇：試用期間終了後に10日付与（入社日により異なる場合あり）

以降、法定通り付与

・年間休日：123日

・リフレッシュ休暇/年末年始休暇/出産育児休暇/慶弔休暇

【福利厚生】

確定拠出年金制度、自己研鑽・社内外交流費、スポーツ手当、定期健診受診費、インフルエンザ予防接種全額支援（扶養家族含む）

通勤交通費全額支給、慶弔金制度(結婚・出産・その他)、ベビーシッター利用補助、入社時引っ越し支援（対象者のみ）、旅費等手当、出張手当、研修旅費手当 など

【加入保険】

健康保険（関東ITS）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策】

屋内全面禁煙（ビル屋上に喫煙スペース有）

【代表者】

友田恭輔 湯山敬太

【設立年月】

2022年11月29日

【従業員数】

340名

【所在地】

【東京本社】 〒103-0025 東京都中央区⽇本橋箱崎町1-2 THE SHORE ⽇本橋茅場町 5F

【福岡オフィス】 〒810-0801 福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多５階