その他人材・コーディネーター・求人広告営業
職務内容
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求人要約
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- 大切に育てます！人事部に「教育課」の専任部署あり
- 上場企業創業実績を持つ社長が設立！No.1を目指す
- 平均年齢26.5歳！スピード昇進年収1000万円可
仕事内容
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【医療・福祉業界に貢献！】法人と求職者をつなぎ、就業のベストマッチングを行います◆丁寧な研修完備！
≪TSACEについて≫ 医療・福祉業界に特化した人材サービスを展開しています。2022年設立の新しい企業でありながら、資本金5億円、すでに全国13ヵ所に拠点を構えるなど、事業・組織ともに急成長中です。 代表の竹之下は、25歳でTSグループ（現:トライトグループ）を創業し、売上を280億円・従業員1217人規模にまで伸ばし、業界トップを獲得したタイミングでグループ全体をM＆Aで譲渡。そして2022年に、再び業界NO.1の会社をづくりを目指し、「TSACE」を設立しました。 ★☆具体的な業務内容★☆ 多くの会社では、「法人対応」と「求職者対応」を別々の担当者が行う体制をとっています。一方、当社では一人の担当者が両方の窓口となり、法人と求職者それぞれの声を直接伺います。この仕組みにより、双方のニーズをしっかり把握し、効率的かつスムーズなマッチングを可能にしています。 ■アプローチ・条件交渉 病院・施設などにアプローチして、 「どんな人材がいつまでに必要か？」といったニーズをヒアリングします。 ■求職者へのヒアリング 求職者（介護士・保育士・栄養士・リハビリ職など）と面談し、 スキルチェックと希望条件（勤務地・業務内容など）を伺います。 ■面接の設定・指導・支援 クライアントとの面接日時の調整、 および面接に向けた指導・支援を実施します。 ■アフターフォロー 求職者が就業後も継続的にアフターフォローを行います。 ※平均すると常時10～20名の求職者をフォローするイメージです。 ★☆人材のプロを目指せる充実の研修★☆ 入社後、まずは2日間のオンライン研修で営業の基礎を学びます。その後、トップセールス経験者4名からなる教育チームが、週1回1時間のロールプレイング研修を6ヵ月間実施します。さらに、知識研修では営業スキルを磨き、営業部主催の勉強会を通じて、病院や老人ホームに関する専門知識を深めていくカリキュラムが整っています。未経験から成長できる学びの場が充実しています。
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チーム組織構成
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現在活躍中のほとんどのメンバーが未経験から始めています。 平均年齢は26.5歳で、キャリアアップに年齢や社歴は一切関係ありません！
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対象となる方
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＜業界・職種未経験歓迎＞★業界No.1を目指す組織で成長できる！★異業種出身メンバー多数活躍中！
【応募資格】 ◆学歴不問 ◆未経験歓迎！第二新卒大歓迎！ ◆医療・福祉業界の発展に貢献したい方 ◆人材ビジネスに興味・関心をお持ちの方 【こんな方とはぜひお会いしたいです】 ◎業界No.1を目指す会社で成長したい方 ◎実績のある経営者から多くのことを学びたい方 ◎実力主義の環境でチャレンジしたい方 ◎実績に応じた収入アップを手にしたい方 ◎どこに言っても通用するビジネススキルを身につけたい方 ◎年齢に関係なく重要ポストで活躍したい方 など
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勤務地
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★全国募集／転勤なし 東京・大阪・神戸・京都・名古屋・横浜・大宮・札幌・仙台・静岡・新潟・福岡・広島の各拠点 ※希望勤務地に配属 【東京】 東京都港区虎ノ門2-6-1 【大阪】 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 【神戸】 兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10 【京都】 京都府京都市下京区室町通綾小路上る鶏鉾町480 【名古屋】 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目19-19-20 【横浜】 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6-1 【大宮】 埼玉県さいたま市大宮区宮町1丁目114-1 【札幌】 北海道札幌市中央区南2条西2-10-1 【仙台】 宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 【静岡】 静岡県静岡市葵区御幸町4-1 【新潟】 新潟県新潟市中央区東大通り1-3-1 【福岡】 福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目2番20号 【広島】 広島県広島市中区基町13-9
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勤務時間
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9:30～19:00（実働8時間、休憩90分） ※休憩は午前15分、昼60分、午後15分 ※時差出勤制度あり（10:00、11:00、13:00から選択OK）
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雇用形態
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正社員
※試用期間6ヵ月あり（待遇面は本採用時と変更なし）
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給与
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月給30万円以上＋賞与年2回 ※上記月額には月45時間分の固定残業代（7万8,000円以上）を含む／超過分別途支給 ※役職者の場合は月給50万円～60万円＋賞与年2回 《給与例》 ■入社2年目（32歳） 月給38万円＋賞与270万円 年収：726万円 ■入社2年目（24歳） 月給35万円＋賞与150万円 年収：570万円 ■責任者採用の場合 （1）所長 月給50万円 年収600万円＋賞与年2回 想定年収／700万円～800万円 （2）上席所長 月給60万円年収720万円＋賞与年2回 想定年収／800万円～900万円
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賞与
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年2回（7月・1月） ★賞与で年間300万円以上を稼ぐ社員もいます！
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収400万円～720万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■コーヒー・お茶・紅茶飲み放題 ■社員旅行 (3泊4日国内・3泊5日海外) ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■交通費全額支給 ■出産祝い金あり ■退職金あり ■オフィス内禁煙 ■オフィスカジュアルOK ■インセンティブ制度あり └ 業界トップクラスで最大売上の10％を賞与として還元しております。 ■社長インセンティブ └毎月各チームで決めた目標に対して、上位者へのインセンティブ支給 ■リファラル制度 ■1on1制度（人事部との面談） ■全社表彰式（月間年間） ■ジョブローテーション ■社内イベント多数 └ 運動会やサッカー大会、釣り、お花見、社員旅行など ■クラブ活動（サッカー部、野球部） ■支社留学制度 └支社同士の交流を目的とし、各支社から数名が大阪・東京へ ■達成会制度 └毎月のチーム達成率に応じて飲み会費用支給 ■オフィスグリコあり ★子育て世代も多数活躍中！家庭の事情などで急なお休みを取りたいときも、 気軽に相談し合える風通しの良さがあります。
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（連続9日以上OK）
■GW休暇
■夏季休暇
（連続5日以上OK）
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率90％以上）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※現在2名取得中（昨年実績1名／男性の取得実績あり）
■結婚休暇 ■出産休暇・出産立会休暇 ◎5日以上の連続休暇を取得可能です。 ~有休取得を柔軟に相談できます~ 当社には、子育て世代の社員が多数在籍しています。だからこそ、お子様や奥様(旦那様)また はペットの体調不良などにも柔軟に対応。家庭の事情などで急なお休みを取りたいときも、気軽 に相談し合える風通しの良さがあります。
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社員インタビュー
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■同僚／人材コーディネーター
人事部には「教育課」という専門のセクションがあり、社員の育成に真剣に取り組んでくれます。さらに経験豊富な先輩がOJTで丁寧にサポートしてくれるため、未経験スタートでも着実な成長を実感しています。
■同僚／人材コーディネーター
年収1000万円の達成やマネジメントポジションへの昇格など、自分の努力次第でどこまでも成長を目指せる環境が整っています。さらに、会社の成長スピードが大きな刺激となり、モチベーションを高めてくれます！
■同僚／人材コーディネーター
スタートアップ企業と聞くと「忙しい」というイメージを持たれることもありますが、当社ではしっかりとメリハリを意識しています。日中は集中して働き、定時後は自分の時間を確保できる環境です。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
「人を大切にする会社」があなたをしっかりと育てます。
代表の竹之下氏は、かつて売上高280億円、従業員数1200名規模の企業グループをゼロから築き上げた実績を持ちます。そして、自らが生み出した業界No.1企業を超えるために設立されたのがTSACEです。完成された組織では味わえない企業成長のダイナミズムや刺激を感じられるのがTSACEの魅力です。組織の未来を共に創り上げる達成感と、自らの成長を実感できるやりがいがここにあります。
研修や教育体制が充実している同社では、学ぶ機会や成長の場が豊富に用意されています。しかし、それを活かすのはあくまで自分自身の努力と主体性です。受け身の姿勢では理想の成長や成果を手にすることは難しいでしょう。向上心を持ち、積極的にチャレンジする姿勢が求められるため、「成長したい」という意欲がない方には厳しい環境かもしれません。積極的なチャレンジを楽しんで欲しいです。
この求人に興味がありますか？