その他法人営業（既存・ルートセールス中心）

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仕事内容

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【東京】ゴルフイベントの企画営業◇全国出張有／年間休日128日／企画から現場管理まで一貫して携わる

【ゴルフイベントの企画・現場管理をお任せ／メディアに取り上げられるイベントに携わる／／福利厚生充実◎／年間休日128日／社内連携◎】 ■業務内容 当ポジションは全国各地で開催されるゴルフトーナメントを中心に、スポーツイベントをクライアントと一緒につくり上げるポジジョンです。 営業として提案・受注するだけではなく、クライアントとの打ち合わせから企画・提案、制作進行、現地下見、大会本番まで一貫して関わります。 ■業務詳細 ・既存顧客との関係構築 ・イベントに関してのヒアリング・企画 ※まずは「どのような大会にしたいのか」「どこをより良くしていきたいのか」といった要望や課題をヒアリング。 ・見積り作成 ・社内関係者との連携 ・外部協力会社との調整・交渉 ・現地下見、会場準備、大会本番の現場対応 ■入社後の流れ 入社後は、OJTで先輩社員と一緒に案件に入り、クライアントとの打ち合わせ、現地下見、制作調整、現場対応などを経験しながら、当社でのイベント営業・制作の進め方を身につけていただきます。 ゆくゆくはゴルフだけに限定せず、サッカー、テニス、モータースポーツ、マラソンなど、様々なスポーツイベントへ担当領域を広げていただきたいと考えています。 ■働く環境 ・ゴルフトーナメントは全国各地で開催されるため、担当する大会に応じて全国への出張が発生します。また大会や設営・準備のスケジュールによっては、午前3時頃から勤務が始まる場合もございます。特に繁忙期は大会日程を中心に業務を進めるため、休日が不規則になる時期があります。 ・土日祝日に出勤した場合は、翌月末までに振替休日を取得していただきます。 ■強み ＼幅広いイベントへの対応力◎／ イベント企画・会場制作・運営・進行・当日の運営(警備等)まで一貫して自社で完結できるため素早い対応が可能です。また安全面でのクオリティも担保することができ、安全なイベント運営を可能にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験 ・イベントの制作、制作進行、運営、ディレクションなどの経験 ・イベントに関する企画営業、法人営業などの経験 ■必須資格 ・普通自動車第一種運転免許 ■歓迎要件 ・スポーツイベントにおける施工、運営、進行、制作、マネジメント、またはマーケティングの経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山1-17-16 勤務地最寄駅：東急東横線／東京メトロ日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～275,000円 ＜月給＞ 255,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ∟理論月数：4.4ヶ月分／年 ∟平均実績月数（3ヶ年）：4.9ヶ月／年 ■昇降給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税限度枠内） 家族手当：30,000円まで（条件有） 住宅手当：60,000円まで（条件有） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出型年金・確定給付企業年金 ＜定年＞ 60歳 65歳まで嘱託社員として継続雇用 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■TSPカレッジの名称の元、eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など多様な教育研修を行っています。 ■資格取得奨励金制度 ■自己能力開発補助 ＜その他補足＞ ■役職・資格・休日出勤・出張手当 ■リフレッシュ休暇（永年勤続10年・20年・30年／5日間）補助金有 ■感動体験支援制度 ■育児・または介護による時短勤務制度有 ■TSP福祉共済会STEP（健康診断・人間ドック補助、結婚・出産祝金、リフレッシュ休暇補助等） ■団体長期所得補償保険制度（GLTD制度） ■Nコンシェルジュ・ベネフィットステーション（全国の飲食店や娯楽施設、スポーツ施設等を割引で利用可） ■ベビーシッター割引制度 ■企業主導型保育園の共同利用提供 ■財形貯蓄制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 サマーホリデー（6～10月で3日間任意取得）、年末年始、慶弔・特別休暇など ※土日祝の出勤がある場合が多いです。（平日の振替休日有） ※年次有給休暇：入社直後4日付与、半年経過後10日付与