自動車・建機・自動車部品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【三田／在宅可】自動車部品営業～Tier1メーカー担当／UACJグループ／土日祝休み・就業環境◎
【プライム上場UACJグループ／新幹線や鉄道車両、介護車両、医療・食品関連など、社会インフラを支える部品の提案／金属加工事業を一手に担う中核企業／WLB充実！】 ■採用背景 人員異動および退職者（グループ長）の後任補充に伴う増員採用です。 ■職務内容 自動車向け金属加工製品の法人営業をお任せします。 ・既存顧客（大手自動車部品メーカー中心）への提案営業 ・担当顧客との関係構築および深耕営業 ・車体グループの販売戦略策定 ・販売予算の立案 ・販売予測／実績管理 ・価格交渉および採算管理 ・納期調整、生産調整 ・広島工場および技術部門との連携 ・新規案件獲得に向けた提案活動 担当顧客は5～6社程度を想定しており、既存顧客へのルート営業が中心です。新規開拓についても飛び込み営業ではなく、自動車メーカーのモデルチェンジや新車種開発に合わせて新規部品案件を獲得していく営業スタイルとなります。 入社後はTier1自動車部品メーカー向け営業を担当いただく想定です。顧客との折衝だけでなく、工場や技術部門との調整も多く、モノづくり全体に関わる営業として活躍いただきます。 ■取り扱い製品（自動車用骨格部品類） サンルーフレール、トノカバー、ダストカバー、バスバー、ドア・アッパーモールなど（製造は広島工場） ■組織構成 営業本部 自動車部 車体グループへの配属です。現在は部長を含む4名体制で、40代2名、50代2名で構成されています。 中途入社者も在籍しており、風通しの良い環境です ■就業環境 ・年間休日121日 ・週1回程度の在宅勤務制度 ・月平均残業20～25時間程度 ・広島への泊り出張の機会が月に数回ございます。 ■ポジション魅力 大手Tier1自動車メーカーとの取引最前線に携われる点が特徴です。単なる受注営業ではなく、価格交渉、納期調整、生産調整、社内外のプロジェクト推進まで幅広く担当するため、完成車メーカーにつながるサプライチェーン全体を理解できる営業経験が積めます。 ■会社の魅力： アルミニウム圧延品で世界第4位のUACJグループの一員として、国内（6拠点）・海外（3カ国4拠点）に展開。 平均勤続18.4年、福利厚生も充実しており、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 《業種未経験歓迎》 ・製造業の法人営業経験をお持ちで、出張対応が可能な方 ■歓迎条件： ・金属加工製品の図面が読める方 ・自動車部品業界でのビジネス経験・知見をお持ちの方 ・新規顧客開拓や新製品開発に意欲をもって取り組める方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 465万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験を考慮して決定 ※年収は残業20時間／月、2026実績賞与3.60カ月を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養1名目14,000円、2名目から4000円 住宅手当：入社5年未満35歳未満家賃補助あり 寮社宅：借り上げ社宅（転勤時） 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■同社では社員の段階に合わせて力が身に付くよう、親会社（株式会社UACJ）が主催する階層別研修や各種セミナー、海外研修、通信教育などの研修を実施しています。 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■手当：赴任手当（検討中）、住宅手当（検討中）、家族手当、管理職でない場合は残業手当あり ■時短勤務制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■契約保養所利用 ■有給休暇：初年度20日（入社月で異なる、6年目に2日増、22日／年） ※全社平均有休休暇取得日数は14.4日／年、年3回ほど土曜出勤日がありますが、有給休暇奨励日となっています。
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 週休二日制、GW祝日、年末年始、夏季休暇
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