人事（労務・人事制度）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
総務人事マネージャー◆東証上場／将来的に総務人事部門の統括をお任せ
～東証企業／全国22,000件以上の医療機関へソリューションを提供するメディカル事業とフィリピンを拠点としたオフショア開発を行うグローバル事業の2軸を展開／社会課題解決型イノベーションカンパニー～ ■業務内容 (1) 人事関連業務 労務管理、人事考課、人事異動・発令、グローバル人事、人員計画、採用、教育・研修、給与・退職金、勤怠、社会保険、福利厚生、安全衛生 等 (2) 総務関係業務 会議体(株主総会、取締役会、経営会議)における議事録作成及び運営、文書・印章管理、諸規程整備、庶務、ファシリティ管理、従業員持株会等 ■当社のこれから ◇テクノロジーコンサルティング事業 外部環境を追い風としたビジネスの拡大に対応すべく、先端人材育成によるAI関連ビジネスの拡大やグローバルマーケットを見据えた事業戦略を強化するとともに、国内外の各業界のマーケットリーダーであるお客様との戦略的開発パートナーシップ（ビッグピラーの確立）を推進してまいります。さらに、オフショア開発30年のノウハウを生かしたコンサルティング事業を国内外の大手企業に向けスタートし、コンサルティング営業を強化してまいります。 ◇メディカル事業 主力商品である医療機関向けMightyシリーズを中心に、2024年から本格化する医師の働き方改革、医療の安全と質の向上、経営改善、クラウド化支援等に取り組んでまいります。また、これまで培ったメディカル知財や開発知見を活かした、保険業界向け「保険ナレッジプラットフォーム」をはじめとする新規プラットフォームビジネスの複数展開により、メディカル領域のニッチNo.1プラットフォームを目指してまいります。 ◇第2成長フェーズに向けたM&AやGo Global戦略を推進 Ubicomグループの第2成長フェーズに向けた重点施策として、グローバルマーケットを見据えた「Go Global戦略」に資するエキスパート・リソースの充実化、フィリピンエンジニアの採用育成の強化、メディカル投資戦略の強化、M&Aの実行を掲げております。また、ESGを意識した事業・社会・お客様の持続的発展に取り組むと共に、先端技術・R&D投資、およびM&Aや提携先と一体となって成長拡大を目指す「Win-Winインベストメントモデル」を推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・総務人事職7年以上の経験ある方(人事業務経験は必須) ・管理職経験ある方 ■歓迎条件： ・株主総会運営の経験 ・グローバル人事の経験 ＜語学補足＞ 歓迎：英語力(TOEIC(R)テスト600 点以上)
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル7F 勤務地最寄駅：（東京メトロ）半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件の変更はありません
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年間 3.6 ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 上限なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度として運用（月額給与の8％） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■eラーニング制度 ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■団体生命保険加入 ■コミュニケーションスペース(休憩室)利用可 ■フリードリンクサーバーあり、自動販売機(会社補助により安く購入できます)あり ■服装はカジュアル ジーンズ等カジュアルウェア可
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土･日･祝日･年末年始(12/29-1/3)・夏季休暇(6-9 月、3 日程度)
この求人に興味がありますか？