設計監理
職務内容
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仕事内容
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【新宿区】ホテル・まちづくりの空間プロデューサー(建築設計)募集◇リモート可・フルフレックス
【コンセプトづくりから携わる 建築×事業開発プロジェクトマネジメント／”世界がワクワクするまちづくり”がミッション／設計経験を活かし、ホテル開発の企画・PM・ブランディングへ領域を広げられる】 ■仕事内容： 新規ホテルプロジェクトを中心とした空間プロデューサーの募集です。 自社ホテルの立上げやクライアントのホテル事業を中心とした建築設計PM、インテリアデザイン等のデザインディレクション業務を担っていただきます。 ■当事業部について： プロジェクトデザイン事業部は、UDSのアイデンティティである「デザイン性・収益性・社会的意義」の3点から地域社会に持続可能な不動産・建築プロジェクトを「企画・設計・運営」を通じてワンストップで実現していくことを目指しています。 当事業部の強みは、請負の事業だけではなく、自分たちが実現したいプロジェクトを実現するために土地情報の取得から事業の組み立てを行い、事業企画やブランディングを含む商品企画、建築設計やデザインディレクション、運営を見据えた事業の構築の全てのプロセスをシームレスに主体性をもって実現できることです。 様々なバックグラウンドをもつチームのメンバーがフラットに相互に協力をし、プロジェクトごとに最適化した事業の答えを導いていくことを目指しています。 ■プロジェクトの特性： ※いずれも件数比率、時期やタイミングによります ＜案件属性＞ 自社案件 30～50％／クライアント案件 50～70% ＜アセット属性＞ ホテル 60～70% ／住宅20～30% ／ 商業・オフィス0～5% ／ その他0～5% ☆主なプロジェクト☆ ・all day place shibuya ・SOKIシリーズ（金沢、熱海） ・柳川藩主立花邸 御花（日本で唯一の泊まれる国指定名勝として開発） ■組織構成： プロジェクトデザイン事業部には13名が在籍。 設計事務所やアトリエ出身者を中心に、ホテル運営部門から開発に興味を持ち異動してきたメンバーも。 他部署と比較しても少数精鋭の組織なので、役割が固定されていません。自身の強みや興味に応じて挑戦しながら、プロジェクト全体を主体的に動かせます。 ■働き方： ・リモート勤務可能 ・フルフレックス ・残業10～20時間程度 ・国内出張あり 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・住宅やホテル等に関する建築設計、設計監理のご経験 ■資格※必須ではありません： ・一級建築士資格保有者 ・マネジメント経験 ■求める人物像： ・新しい事業を生み出すことに挑戦意欲のある方。 ・ご自身の経験の幅を拡張して成長機会を求めている方。 ・主体的にプロジェクトを推進いただける企画設計に関する幅広い経験値をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ プロジェクトデザイン事業部 住所：東京都新宿区南元町２４ 勤務地最寄駅：JR各線／信濃町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■業務の変更の範囲：会社の定める業務 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇・条件等に変動はありませんが有休の取得ができません。
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給与
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＜予定年収＞ 701万円～1,270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：409,000円～704,500円 ＜月給＞ 409,000円～704,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賃金更改：あり（評価面談にて決定／年1回） ・賞与： あり（現行：半期成果年俸制／2027年1月以降： 新賞与制度へ移行予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限50,000円／月） 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTにて行います。 ＜その他補足＞ ・社員割引制度/社員紹介制度 ・UDSホテル無料宿泊制度 ・定期健康診断 ・ロッカー貸与 ・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで） ・異性事実婚、同性パートナーシップ制度 ・企業型確定拠出年金（401k)制度 ・慶弔見舞金制度あり ・PC、スマートフォン貸与 ・服装自由
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数117日 ・月8～9日／月 ・冬季休日5日間 ・夏季休日5日間 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・子の看護休暇 ・育児介護休業
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