不動産運用・管理-アセットマネジメント（アセットマネジャー）
職務内容
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仕事内容
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【溜池山王】投資信託資産管理業務担当／クライアントサービス・コンサルティング◇MUFG中核の信託銀行
【資産管理業務経験をお持ちの方へ／国内最大級の資産管理業務を支えるクライアントサービス担当】 ※本ポジションは株式会社日本マスタートラスト信託銀行への在籍出向となります。 ■業務内容 日本マスタートラスト信託銀行（MTBJ）における、投資信託の資産管理業務等に係るコンサルティングおよびクライアントサービスを担当いただきます。 ■業務詳細 ・投資信託の資産管理業務等に係るコンサルティング ・日々の顧客照会対応 ・サービス提供に係るクライアントサービス（顧客の海外拠点対応を含む） ■キャリア形成 入社後は、まず日本マスタートラスト信託銀行へ在籍出向いただき、資産管理実務を担当いただきます。その後は、資産管理実務の経験を活かし、以下のような幅広い業務や部署をご経験いただくことが可能です。 ＜例＞ ・三菱UFJ信託銀行にて、IS事業全体の企画、事務企画、システム企画を担当 ・三菱UFJ信託銀行の国内外の拠点にて、営業や実務を担当 ■出向について 企業名：日本マスタートラスト信託銀行 所在地：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 事業内容：年金や投資信託等の資産管理業務 ■当社について ・MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供しています。Fintech等による金融業界の変革が進む中においても、MUFGの国内有数の顧客基盤に対して高い付加価値を提供し、更なる成長を目指しています。 ・高度な専門性を発揮できる人材に焦点を当てた人事制度へ改定を行い、主力事業領域を中心に即戦力人材のキャリア採用を拡大しています。 ・ワークライフバランスの実現に向けて、「ライブウィーク」と呼ばれる半期ごとの5営業日連続休暇の取得を推奨しています。また、「スマートワーク」の推進により、効率的で魅力的な職場づくりや業務改革にも継続的に取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務全般
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Word、ExcelなどPCの基本スキルのある方 ・信託銀行もしくはその他の金融機関・運用会社・証券会社・清算機関等における資産管理業務経験のある方（3年以上） ・英語（TOEIC(R)テスト(R)テスト等）へ取り組んでおり、継続的に自己啓発できる方 ・証券外務員1種 ■歓迎条件： ・資産管理業務に興味がある方 投信委託会社へのコンサルテーションやソリューションについての提案力があり、顧客ニーズの把握、社内外関係者との折衝、自ら解決に向けて行動できること。 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜必要資格＞ 必要条件：証券外務員一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 出向先：日本マスタートラスト信託銀行株式会社 住所：東京都港区赤坂一丁目8番1号 赤坂インターシティ AIR 35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:50～17:10 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～800,000円 ＜月給＞ 250,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ 社宅・独身寮制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高20日、初年度は入社月により0～12日）、弔休暇、上期・下期各1回5営業日連続休暇、産前産後休暇、育児休暇 （最長3年）
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