ファンドマネジャー
職務内容
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仕事内容
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【大手町】ファンドマネージャー（運用担当）◆資産運用の中核／多様な運用手法／グローバル金融グループ
■概要 投資顧問部における運用担当として、資産分析からポートフォリオ構築、投資判断までを担います。市場動向を踏まえながら、顧客資産の運用を行う中核的なポジションです。 ■職務内容 ・投資環境および各種資産の分析 ・ポートフォリオの構築および見直し ・投資一任・投資助言業務における運用判断 ・運用報告資料の作成 ・運用商品および組入資産の調査・選定 ・データ分析を通じたパフォーマンス検証 ・資金管理および運用指図業務 ■魅力点 ・資産運用における意思決定に関与できる ・多様な資産クラスの分析・運用経験を積むことができる ・専門性を高めながら運用キャリアを構築できる ・市場分析から投資判断まで一貫して携わることができる ■当社について 三菱UFJフィナンシャル・グループの総合力とグローバルなネットワークを活かし、国内外の投資家に対して高度な運用サービスを提供しています。市場環境の変化に対応しながら、多様な投資手法を用いた運用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれも必須 ・理系学部卒以上のバックグラウンドをお持ちの方 ・Excelを用いたデータ分析の実務経験（関数を活用したパフォーマンス計算や統計数値の算出等） ■歓迎要件 ・運用商品に関するパフォーマンス分析または運用業務 ・証券アナリスト資格（一次試験合格以上）または統計検定2級相当の知識 ・Bloomberg等の情報ツールを活用した分析経験 ・データをもとにアウトプットを出すことに主体的に取り組める方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 勤務地最寄駅：東西線、千代田線、半蔵門線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上当社規程により決定いたします。 ■賞与：年一回（6月支給、12月に一部前払） ■昇給：年1回（10月） ※上記年収は賞与込みの金額となります。／変動可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：条件付きで有：詳細はご面接内で説明いたします。 寮社宅：条件付きで有：詳細はご面接内で説明いたします。 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種研修制度 ・自己啓発支援制度有 ＜その他補足＞ ・従業員持株制度 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度（DC） ・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション 等） ・健康推進室（健康管理・マッサージ室 等） ・各種両立支援制度（育児・介護・不妊治療 等）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇（連続5営業日の取得推奨）、年次有給休暇、各種特別有給休暇制度有 産前産後休暇、育児休業制度有（育児休業は原則として子が2歳に達するまで取得可能）
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