商品企画・サービス企画
職務内容
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仕事内容
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【汐留】外部委託商品の商品企画・新商品導入支援・プロジェクト参画◇MUFG中核の信託銀行
【企画運用未経験でも、運用商品への強い関心と学習意欲がある方であれば応募歓迎です！】 ■業務概要 外部委託商品（外国株式、外国債券、ヘッジファンド、プライベートエクイティ、プライベートデット、不動産、インフラ等）の商品企画・新商品導入支援など、部署内横断的な幅広い業務を担当します。 他AM会社との意見交換・情報交換、市況調査、プロダクト横断的なプロジェクトへの参画、関係部署との窓口機能に加え、年次モニタリングを通じた投資済商品の品質管理を担当します。 ■具体的な業務内容 他AM会社からの情報収集や関係部署からの依頼を踏まえて、どのような商品・スキームをお客様に提供していくか企画・プロジェクト運営を実施。 プロダクト担当課が導入を検討している商品について、お客様に提供するまでの社内導入手続きを実施。外部委託商品、特にオルタナティブ運用商品という比較的新しい領域のため導入に課題がある場合には課題解決策を提案、推進。 ■キャリアパス 希望される方についてはプロダクト担当課への挑戦も可能です。 受託財産部門全体で活躍可能な汎用スキルが身に付きます。 ■魅力ポイント ・役員との距離も近く、プレゼンスキルが身に付く ・組織の約3割が中途入社で教育体制充実 ■働き方 社内調整の多い企画業務のため、出社中心のほうがスムーズではありますが、業務の性質に応じて出社および在宅両方でのハイブリッド勤務が可能です。短納期というよりも中長期納期のタスクが多いため、あらかじめ計画を立てて休暇を取られる方も多いです。 ■当社について ◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 ◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 変更の範囲：当社業務全般
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■求める人物イメージ ・外国株式、外国債券、ヘッジファンド、プライベートエクイティ、プライベートデット、不動産、インフラ等に関する知識が多少なりともあり、 企画経験がある方、もしくはミドルバックから企画を目指したいという方 ■歓迎要件 ・オルタナティブ運用商品の企画及び組成に係る高い知見・能力を持つ方 ・市場動向や商品動向等の分析力、企画力を有する方 ・内外の銀行、証券会社等金融機関や投資信託委託会社等運用会社における運用企画、プロジェクト運営・推進の経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京汐留ビルディング 住所：東京都港区東新橋一丁目 9 番 1 号 東京汐留ビルディング 20階 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:50～17:10 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～800,000円 ＜月給＞ 250,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ 社宅・独身寮制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、フレックスタイム制あり 他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高20日、初年度は入社月により0～12日）、弔休暇、上期・下期各1回5営業日連続休暇、産前産後休暇、育児休暇 （最長3年）
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