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クオンツ(運用)

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三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社
千代田区, 日本最低 ¥6,000,000 /年2週間前まで 2026/12/18
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大手町】デリバティブクオンツ◆高度モデル開発で成長/海外連携/MUFG×MSのトップ証券

~金融工学・クオンツ経験を活かし研究~実装まで担う/トレーディングと連携し収益貢献できる環境~ ■業務内容 トレーディング部署、セールス部署、リスク管理部署、財務部署と連携しながら、時価評価/リスク計測モデルの設計・実装と、それらを応用したソリューション開発をお任せいたします。 ■具体的な業務 ・デリバティブの時価評価モデルの開発 ・トレーディング支援のための分析やソリューション開発 ・新商品スキーム開発支援のための分析 ・上記のための基礎研究 ■このポジションの魅力 ・モデルに関わる基礎研究から実装、検証、システム連携までをモデルユーザと協力しながら進めるため、広範な領域で活躍できる。 ・モデル開発は海外チームと協働し、グローバル体制で進めている。 ・モデルユーザであるトレーダーや大手企業を担当する営業職と同じフロアで働いており、ご自身が構築したモデルの使いやすさや追加開発の依頼を含めたフィードバックを直に得られる。 ■市場企画部 市場エンジニアリング室の詳細 『ビジネス戦略実行をテクノロジー面から積極的に支援し、ユーザから頼りにされる良き伴走者に』 ・ミッション: 市場商品やサービスの顧客への提供を通じて推進する社会変革を、市場エンジニアリング室はテクノロジー面から主体的に且つプロアクティブに支援する。 ・ビジョン: ユーザにとって真に役立つソリューションを、コミットした期限・コスト・品質・サービスレベルを守って提供し続けることで、ユーザに伴走してビジネス戦略を実行し、ユーザと我々が相互にリスペクトし合う関係を深め、ユーザから常に頼りにされる存在になる。 ・コアバリュー: (1)MUFG WayとMy Wayを重ね合わせ、会社への貢献を通じて自らも成長し、やりがいを実感する。 (2)会社の持続的成長に向けて、積極的にスキルをグローバル展開し、プロ度とチームワークを発揮して、前例のない課題に果敢に挑戦する。 (3)成果実現で得られる愉しみとワクワク感で活力を生み出す 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれも必須 ・金融工学の知識、プログラミング経験(言語問わず) ・グローバル開発に必要な英語でのコミュニケーション力(メール、オンライン会議) ■歓迎条件: ・デリバティブクオンツ(フロント、ミドル問わず)としての経験、ユーザと連携して、課題特定からソリューション開発まで一貫して実施した経験 <語学力> 歓迎条件:英語中級

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 勤務地最寄駅:東西線、千代田線、半蔵門線線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 総合職での採用となります。 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):333,000円~483,000円 <月給> 333,000円~483,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力等を考慮の上当社規程により決定いたします。 賞与は年一回(6月支給、12 月に一部前払)。 ※上記年収は賞与込みの金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:詳細は面接時にご説明します。 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 研修制度、自己啓発支援制度 <その他補足> 従業員持株制度・財形貯蓄制度・退職金制度・確定拠出年金制度、社宅制度、会員制福利厚生サービス など 単身赴任手当、通勤手当あり

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇・夏季休暇(連続5営業日)・年次有給休暇・特別有給休暇など 産前産後休暇、育児休暇取得制度あり

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