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金融法人営業

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三菱UFJ信託銀行株式会社
名古屋市中区, 日本最低 ¥5,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【名古屋】証券代行営業(上場企業/IPO準備企業)※マーケットシェア4割/MUFG中核の信託銀行

■業務内容: (1)上場会社(またはIPO準備会社)向け証券代行営業 (1)証券代行業務: 会社法上の株主名簿管理人として各種株式実務等を行う業務です。具体的な仕事は、株主名簿管理、特別口座管理、株主総会運営支援を中心とした株式実務に係るコンサル・サポート等があります。 (2)SR/IR業務: 発行会社が株主、投資家と建設的な対話を行う為の各種ソリューションを提供する業務です。機関投資家、個人投資家の対応やガバナンス対応等の仕事があります。 (3)IPO支援: 上場準備会社に対して、上場会社に求められる体制構築の支援を行います。ガバナンス・コードへの対応、株式報酬制度の導入、そのた株式実務全般の支援を行います。 ■証券代行業務とは?魅力とは? 証券代行業務とは、上場企業(またはIPO準備企業)と株主の間に立って、「株主名簿管理人」として以下の業務を担います。 ・会社の経営層にとって一番重要なイベントであり最高意思決定機関である「株主総会のサポート」 ・会社にとって重要なステークホルダーである「株主・投資家とのリレーション強化の支援」 ・稼ぐ力を向上させるための「コーポレートガバナンス体制整備の支援」 「株主名簿管理人」は1社専属で担当するため、取引シェアの概念はありません。経営レベルの重要課題に対し、様々な情報提供・コンサルティング業務を担うことで、会社経営層とのリレーションを深め、あなた個人が信頼を勝ち取りスキルアップし評価され、自身の成長を感じられる魅力にあふれた仕事です。 ■当社について ◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 ◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 【法人No.32】 変更の範囲:当社業務全般

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必要経験:以下【いずれか】のご経験を有する方 ・銀行での法人営業(RM)、営業の企画・推進(本部)のご経験、 ・証券会社や金融機関での株主・機関投資家との対話サポート(IR/SR)業務のご経験 ・信託銀行での証券代行業務のご経験 ・上場事業法人における総務・株式実務のご経験 ・生損保会社での法人向け営業のご経験 ・グループ会社の銀行RMや信託銀行の他のソリューション部隊との同行有

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勤務地

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<勤務地詳細> ★名古屋支店 住所:愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/栄駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 8:50~17:10 (所定労働時間:7時間20分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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<予定年収> 500万円~1,400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~800,000円 <月給> 250,000円~800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回、■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 厚生年金基金:無 企業年金基金有 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修・資格補助制度あり <その他補足> 社宅・独身寮制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度 他

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇(年20日、初年度最高12日)、弔休暇、上期・下期各1回5営業日連続休暇、産前産後休暇、育児休暇

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