金融個人営業・ファイナンシャルプランナー
職務内容
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仕事内容
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【愛知／業界経験不問・第二新卒歓迎の休日選考会】富裕層向け営業◆異業界入社事例多数・未経験歓迎！
～26卒応募可！異業界からの入社事例多数！中途積極採用中！～ ■選考会日程 休日に完結する選考スケジュールとなります。異業界・未経験から挑戦できる数少ないチャンスであり、通常よりも短期間での選考が可能となります！ ・採用部門面接：10月17日（土）or 10月24日（土） ・人事面接：11月7日（土） ■概要 従来型の証券ビジネスとは異なり、アドバイザリー型モデルを推進しております。 <アドバイザリー型モデルとは> （1） 金融資産のみならず総資産をプロファイリング （2） お客さまとゴールを共有 （3） ゴール達成に向けてポートフォリオの提案を行う資産運用業務 （4） 事業承継・資産承継・不動産等のMUFGグループの機能を活用してお客さまのニーズにお応え ■入社後の流れ（研修・育成ステップ） <入社後～約1カ月間（本社研修）> ・本社にて座学研修を実施 ・業界知識や商品知識、当社ルールなど基礎から習得可能 ・未経験の方でも安心してスタートできる内容です <～約5カ月間（配属先OJT）> ・配属部店にて実務を通じた研修を実施 ・育成インストラクターの指導のもと、営業活動の一連の流れを習得 ・実務に段階的にチャレンジできる環境です ■研修・フォロー体制 <手厚いOJT支援> ・専任の育成インストラクターがマンツーマンでサポート ・営業同行を通じて実践的に学べる環境 ・訪問ごとに丁寧なフィードバックを実施し、着実なスキル向上を支援 <資格取得支援制度> 入社後、以下の資格取得を目指していただきます。 ・証券外務員資格 ・生命保険・損害保険販売資格 ・2級FP技能士 または AFP ※受講型の教育支援や合格奨励金制度を完備しており、未経験からでも安心して資格取得にチャレンジいただけます。 ■以下のステップで担当業務を広げて頂きます。 （1） 個別商品を提供する「ブローカレッジビジネス」 （2） 運用資産全体のアドバイスをする「インベストメント・マネージャー」 （3） 運用資産に不動産等も加えた総資産に対する事業承継・資産承継・株式ソリューション等を提供する「ウェルスマネージャー」 （4） 金融以外のニーズにもファミリー単位でサービスを提供していく「ファミリー・ウェルスマネージャー」 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれも必須（業界経験不問／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎） ・学歴：大学卒業以上（26卒～歓迎！） ・このポジションに興味をお持ちいただける方 - お客さまと長期的な関係性を築く営業に魅力を感じる方 - 専門性を身につけ、自身の市場価値を高めていきたい方 - 金融や資産運用などに興味をお持ちの方 ■歓迎要件 ・個人または法人営業のご経験をお持ちの方 ・お客さまとの信頼関係構築を重視した顧客折衝経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 愛知県内での配属を想定／自宅から90分以内 住所：名古屋市または刈谷市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力等を考慮のうえ、当社規程に基づき決定いたします。 ※時間外手当・深夜手当は、会社規定に基づき別途支給します。 ■賞与：年1回（6月支給／うち一部を12月に前払） ※業績および個人評価により支給額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：条件付きで有：詳細はご面接内で説明いたします。 寮社宅：条件付きで有：詳細はご面接内で説明いたします。 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種研修制度 ・自己啓発支援制度有 ＜その他補足＞ ・従業員持株制度 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度（DC） ・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション 等） ・健康推進室（健康管理・マッサージ室 等） ・各種両立支援制度（育児・介護・不妊治療 等）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇（連続5営業日の取得推奨）、年次有給休暇、各種特別有給休暇制度有 産前産後休暇、育児休業制度有（育児休業は原則として子が2歳に達するまで取得可能）
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