システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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求人要約
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- MUFGの中核総合証券会社
- IT企画・開発推進など、経験を活かせる仕事
- 年収670万円～1150万円／在宅可・土日祝休
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仕事内容
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【IT企画部・IT開発部】証券システムの企画・要件定義・開発推進などを担当
三菱UFJモルガン・スタンレー証券のIT部門で、株式取引システム、基幹システム、営業支援システムなど、証券ビジネスを支えるIT施策の企画・開発推進に携わります。 【仕事の進め方】 事業部門が抱える課題や実現したいことを整理し、「どんな仕組みが必要か」を考えるところから関わります。開発を担う協力会社・ベンダーとも連携し、要件定義、設計レビュー、進捗・品質・コスト管理、リリースに向けた調整などを担当。事業会社の立場で、関係者の意見をまとめながらプロジェクトを前へ進める仕事です。 プログラミングそのものが中心ではなく、これまでの開発経験を土台に、技術面とビジネス面の双方を考えて判断する場面が多くあります。 【仕事の進め方の一例】 営業支援システムでは、営業現場からの要望を受け、改善の優先順位や実現方法を検討。リリース後も利用状況を踏まえ、次の改善につなげます。 【主な業務領域】 ■IT企画部 IT戦略や投資計画、予算・人材に関する企画、事業戦略をITプロジェクトへ具体化する推進支援、進捗・コスト・品質・リスク管理、障害・セキュリティ等のITリスク管理など。 ■IT開発部 事業部門と連携した課題整理、システム企画・要件定義、設計レビュー、ベンダーとの調整・開発管理、リリース後の保守・機能改善など。 【プロジェクト例】 ・基幹システムの刷新 ・株式取引システムの開発・機能強化 ・営業支援システムのUI・UX改善 ・AI・データ活用基盤の導入・活用推進 ・グループ共通システム・インフラの整備 ・グループ横断のシステム連携 【オープンポジション採用】 今回の募集では、特定の業務を一律に任せるのではなく、面接で経験・得意分野・今後の志向を伺い、各部署のニーズと照らし合わせて担当領域を検討します。上記は一例であり、すべてを一人で担当するものではありません。 ※変更の範囲：会社の定める業務
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チーム組織構成
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IT企画部・IT開発部には、SIerやITコンサル、事業会社など多様な経歴の社員が在籍。年次や入社経路にとらわれず、社内外の関係者と相談・連携しながら仕事を進めています。IT開発部は10課体制です。
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対象となる方
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【金融業界経験不問】開発経験を活かし、事業会社でIT企画・要件定義・開発推進に挑戦したい方
【必須条件】※以下の両方を満たす方 ■事業会社またはSIerでのシステム開発経験（目安3年以上） ■基本設計以上の工程に携わった経験 ※金融業界の経験は問いません。 【こんな方を歓迎します】 これまでの開発経験を活かし、事業会社の立場でシステム企画・要件定義・ベンダーパートナーシップ・プロジェクト推進などに携わりたい方を歓迎します。 すでに上流工程やプロジェクト推進の経験がある方も、これから仕事の幅を広げたい方も。これまでの経験や得意分野、今後の志向を踏まえ、活躍の場を検討します。
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選考のポイント
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経験の規模や成果の大きさだけでなく、自分で考え、周囲と協力して仕事を進めた経験を重視します。面接では、課題に対して工夫したことや、結果を振り返って改善したエピソードをお聞かせください。
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勤務地
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護国寺オフィス／東京都文京区目白台3-29-20 目白台ビル （アクセス） 東京メトロ有楽町線「護国寺駅」より徒歩5分 【働き方について】 IT部門では、週の半分以上の出社を基本とし、在宅勤務を組み合わせた働き方を取り入れています。 事業部門や開発会社など、多くの関係者と連携しながら進める仕事です。出社時はもちろん、在宅勤務時もオンライン会議やチャットを活用し、チームでコミュニケーションを取りながら業務を行っています。 ※敷地内全面禁煙 ※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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8:40～17:10（所定労働時間7時間30分／休憩60分） 【柔軟な勤務制度】 所属部店長および人事部長の承認を得ることで、始業・終業時刻や労働時間の調整が可能です。また、日ごとに勤務時間帯を変更できる「セレクト時差勤務制度」も設けています。
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平均残業時間
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月23.3時間※2025年度全社平均（非管理監督者のみ）
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雇用形態
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正社員
※雇用期間の定めなし ※試用期間6カ月あり（同条件）
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給与
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月給33万円～48万1800円 ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ※固定残業代なし。時間外手当は別途支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当 ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■住宅手当（支給条件あり）
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賞与
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年1回（6月）
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昇給
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年1回（10月）
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入社時の想定年収
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年収670万円～1150万円
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待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護） ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■社宅制度（適用条件あり） 【教育・キャリア支援】 ■OJT、金融・証券業務研修 ■IT関連資格の通信教育・試験料支援 ■当社独自の研修、MUFGグループの研修への参加 ■自己啓発支援制度 ■社内公募制度 ■定期的な1on1面談 【働き方・両立支援】 ■在宅勤務制度 ■セレクト時差勤務制度 ■育児・介護との両立支援制度 ■託児費用補助制度（適用条件あり）
■会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■保活コンシェルジュ ■介護コンシェルジュデスク ■配偶者海外赴任時休職制度 IT部門では、モバイルPC・iPhoneを貸与。出社時も在宅勤務時も、関係者と連携しながら仕事を進められる環境を整えています。 ※各制度には利用条件があります。
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休日・休暇
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年間休日：127日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度の付与日数は入社月により異なります）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（連続5日間） ■ヘルスケア休暇 ■子育て支援休暇 ■看護等休暇 ■不妊治療休暇 ■障がい者サポート休暇 ■配偶者出産休暇 【休暇の取得実績】 ◎産休・育休取得実績あり ◎男女ともに育児休業取得率100％（2025年度・全社実績） ◎年次有給休暇の平均取得日数17.5日（2025年度・全社実績）
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社員インタビュー
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■同僚／Hさん／IT開発部
前職はITコンサルとして開発を支援。今は営業部門の要望を受け、改善の優先順位を考え、開発・保守にも関わっています。つくって終わりではなく、利用者の声を聞きながらシステムを育てられるのが面白いですね。
■上司／Yさん／IT企画部
事業部門が描いた構想を、ITでどう実現するかを考え、形にしていくのが私たちの役割です。関係者を巻き込み、課題を乗り越え、構想を実際に動く仕組みへと変えていく。そこに、この仕事のやりがいがあります。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
構想を描くだけで終わらない。実現へと導く人たち。
自分の経験やアイデアを、事業の課題解決に活かせることが魅力です。例えば、利用部門から寄せられた要望を整理し、関係者と相談しながら、システムの改善や新たな仕組みの実現につなげていきます。 単に依頼された作業をこなすのではなく、自分なりの判断や工夫を加えられる仕事です。担当領域は配属先によって異なりますが、多様な専門性を持つ仲間と協力し、新しい知識や視点を得られることもやりがいになるでしょう。
市場や顧客ニーズの変化に素早く対応する一方、金融システムとしての正確性・安定性・情報管理をおろそかにはできません。プロジェクトでは事業部門や開発担当者、協力会社など、関係者によって立場や優先事項が異なることも。相手の考えを聞き、リスクや選択肢を整理し、納得を得ながら進める粘り強さが求められます。 金融特有の知識も学ぶ必要があり、自分で考えて動く姿勢が欠かせません。
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