金融事務（銀行員・証券）
職務内容
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仕事内容
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【首都圏／転居を伴う転勤無し】営業店のバックオフィス（金融事務）◆書類・顧客情報管理／金融出身者歓迎
■概要 営業拠点の業務管理課にて、注文書・契約書の確認や口座・顧客情報の管理を担い、正確な事務処理を通じて営業活動と店舗運営を支えるポジションです。営業担当者や周囲のメンバーと連携し、社内ルールに沿って各種手続きを着実に進めます。入社後はご経験に近い業務から担当し、商品知識や社内ルールを身につけながら業務範囲を広げていただきます。 ■職務内容 ・管理検印、口座情報・顧客属性情報の登録、管理 ・注文書、各種伝票の内容確認 ・投資信託、保険商品などの契約書チェック ・目論見書などの管理 ・電話応対、来店されたお客さまへの対応 ・経費、予算、郵送物、社有車の管理などの総務・庶務業務 業務の中心は、書類や登録内容に不備がないか、社内ルールに沿って処理されているかを確認する事務作業です。不備がある場合は内容を整理し、営業担当者へ修正を依頼します。 多数の書類を正確かつ効率的に扱う力に加え、営業担当者へ分かりやすく確認・依頼するコミュニケーション力を活かせます。 証券業務の経験がない場合も、これまでの金融事務や営業事務で培った確認力、調整力を土台に、実務を通じて着実に担当領域を広げる想定です。 ■組織構成 業務管理部門全体では100名強が在籍し、各拠点は5～10名程度で構成されています。営業担当者や営業サポート担当者と連携して業務を進め、判断に迷う場合は業務管理課長へ相談できる体制です。 ■魅力点 ・書類確認や顧客情報管理など、正確性を求められるバックオフィス経験を活かしながら、金融商品や証券業務の知識を深められます。銀行・証券などの営業経験を通じて身につけた金融業務の流れへの理解や、営業拠点での事務・営業支援経験も生かせる業務です。 ・また、日々の確認や管理を通じて、営業担当者が適切にお客さま対応を行える環境を支えます。決められた手順を守るだけでなく、不備を見つけて関係者へ修正を促す役割があり、営業拠点の円滑な運営に直接貢献できます。 ■当社について 当社は、MUFGの顧客基盤とモルガン・スタンレーのグローバルな知見を生かし、個人・法人のお客さまへ幅広い金融サービスを提供する総合証券会社です。公式情報では、主な事業を金融商品取引業とし、国内に24本支店・37ブロックを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれか必須（業界経験不問／派遣社員・契約社員としてのご経験も含め、雇用形態を問わずご応募いただけます） ・銀行・証券会社などの金融機関における営業経験 ・金融業界における事務、営業支援またはバックオフィス業務の経験 ■歓迎要件 ・注文書、契約書、伝票、口座情報、顧客情報などの確認・管理経験 ・多数の書類を正確かつ効率的に処理した経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 首都圏内での配属を想定／自宅から90分以内 住所：東京都、神奈川県（横浜）、千葉県（千葉市）、埼玉県（さいたま市）を想定 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 540万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～498,000円 ＜月給＞ 312,000円～498,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与込みの金額となります／変動可能性有 ※経験、能力等を考慮の上当社規程により決定いたします。 ■賞与：年一回（6月支給、12月に一部前払） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：詳細は面接時にご説明します。 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種研修制度 ・自己啓発支援制度有 ＜その他補足＞ ・従業員持株制度 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度（DC） ・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション 等） ・健康推進室（健康管理・マッサージ室 等） ・各種両立支援制度（育児・介護・不妊治療 等）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇（連続5営業日の取得推奨）、年次有給休暇、各種特別有給休暇制度有 産前産後休暇、育児休業制度有（育児休業は原則として子が2歳に達するまで取得可能）
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