【鹿児島/霧島市】管工事施工管理・配管工◇U・Iターンで鹿児島へ｜県内現場を担当

仕事内容

＼これからも、ずっと鹿児島で働きたい方へ！／

転居を伴う転勤なし！霧島市周辺の現場が中心。

U・Iターン歓迎！社員寮もご用意しています。

月平均残業5時間程度・年間休日118日！

地域の暮らしを支える仕事を始めませんか？

「地元に戻って、経験を活かしたい」

「鹿児島で、腰を据えて長く働きたい」

そんな方を歓迎します！

【鹿児島で働く魅力】

✅ 転居を伴う転勤なし

✅ 月平均残業5時間程度

✅ 年間休日118日

✅ 社員寮あり ※空室状況による

【仕事内容】

霧島市周辺を中心とした現場で、配管工事や上下水道工事、現場管理に携わります。

・給排水設備などの配管工事

・上下水道工事

・資材や工具の準備

・工程や現場の安全確認

・作業員や協力会社との連携

・工事に付随する土木作業

経験や資格に応じて担当業務を決定。未経験の方は先輩のサポートから始められます。

【給与・待遇】

月給231,000円～700,000円

※経験・能力・保有資格を考慮

賞与年2回、各種手当あり。

【福地建設について】

創業84年、鹿児島県霧島市に本社を置く総合建設会社です。地域の公共工事や建築工事を手掛けています。

水道や配管など、自分が関わった設備が地域の暮らしを支え続ける。そんなやりがいを感じられる仕事です。

鹿児島での暮らしも、仕事のやりがいも大切に。

福地建設で新しい一歩を踏み出しませんか？

【会社情報】

HP：https://fukuchi-co.jp/

応募資格・条件

英語力不問未経験OK学歴不問

学歴不問 / 未経験OK

学歴不問／未経験の方も応募可能です。

【必須条件】

・普通自動車運転免許（AT限定不可）

【歓迎する経験・資格】

・配管工事、上下水道工事の実務経験

・給排水設備、衛生設備工事の経験

・公共工事、民間工事、補修工事の現場経験

・土木工事の現場経験

・1級管工事施工管理技士

・2級管工事施工管理技士

・現場代理人、後輩指導等の経験

【こんな方に向いています】

・安全ルールと作業手順を守れる方

・周囲と声を掛け合い、チームで作業できる方

・経験や資格を待遇と役割につなげたい方

・未経験から配管技術を身につけたい方

現場への移動には社用車を使用します。

募集人数・募集背景

増員

公共工事を中心に、民間工事や構造物補修工事にも対応するための増員募集です。

配管・上下水道工事の経験を活かしたい方に加え、未経験から技術を身につけたい方も募集します。経験や保有資格に応じた役割から担当していただきます。

勤務地

転勤なし

本社

鹿児島県霧島市牧園町宿窪田2516（最寄駅：JR霧島温泉駅）

アクセス

鹿児島空港から車で15分

JR霧島温泉駅から車で15分

勤務時間

07:45～17:15

実働時間：8時間/日

固定時間制

7:45～17:15

実働8時間／休憩90分

【休憩】

午前15分・昼60分・午後15分

月平均残業時間は5時間程度です。

給与

月給 231,000円 ～ 700,000円 （※想定年収 3,234,000円 ～ ）

※月給は、年齢、経験、能力、保有資格、担当実績等を考慮し、会社規定により決定します。

※固定残業代はありません。

※時間外勤務が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給します。

※試用期間6か月中も給与・待遇の変更はありません。

【賞与・昇給】

・賞与：年2回（8月・12月）

・昇給：年1回（4月）

【諸手当】

・通勤手当（月上限31,600円）

・現場手当

・技術手当

・出張手当

・宿泊手当

・役職手当

想定年収は500万円以上です。

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：6ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

夏季休暇年末年始休暇

週休2日制

年間休日118日

週休2日制（土曜・日曜／会社カレンダーによる）

祝日（4月～9月）

【休暇制度】

・夏季休暇

・冬季休暇

・年次有給休暇

※入社6か月後に10日付与。うち5日は計画的付与

・慶弔休暇

・産前産後休暇

・育児休業

・介護休業

・子どもの看護休暇

・ウェルネス休暇

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり寮・社宅・住宅手当あり

【生活・勤務支援】

・各種社会保険完備

・通勤手当（月上限31,600円）

・マイカー通勤可／無料駐車場あり

・社員寮完備

※利用は空室状況による

・社用車貸与（業務内容による）

・制服貸与

【キャリア・将来支援】

・資格取得支援制度

・社内研修制度

・退職金制度（勤続3年以上）

・財形貯蓄制度

【健康・両立支援】

・定期健康診断

・インフルエンザ予防接種費用補助

・産前産後休業、育児休業、介護休業

・育児短時間勤務制度

【その他】

・社内イベント（希望者のみ参加）