【転勤ナシ・夜勤ナシ】インフラエンジニア ☆U・Iターン支援あり！上流工程多数！
職務内容
仕事内容
★受託メイン、テレワークあり、要件定義から携われる案件多数！
★官公庁と直取引で収益安定！案件がなくなること、ありません。
★夜勤ナシ＆土日祝完全休み！年間休日125日でお休み充実。
★転勤ナシ！大阪で腰を据えて働けます。3年定着率90％！
【仕事内容】
お任せするのは、官公庁や文教系のお客さまに対するサーバ、インフラ設計・構築、要件定義、設計といった上流工程から、構築、テストまで幅広く携わっていただきます。
【プロジェクト例】
・クラウドやオンプレミス環境のシステム設計・構築・テスト業務全般
・Sierやエンドユーザーでのインフラ設計・構築 など
◎業務は受託業務が主ですが、案件により客先常駐となる場合があります。
◎ご経験によっては、プロジェクトマネージャ、チームリーダをお任せすることもあります。
【キャリア支援】
配属プロジェクトは、スキルや希望を考慮の上キャリアビジョンをしっかり話し合ってから決定。プロジェクトがスタートしたらスキルアップ目標を設定し、定期的な面談と人事考課で着々とキャリアアップできます。また、キャリアコンサルタント資格を持つ教育担当にいつでもキャリア相談できる点も魅力の一つです。
応募資格・条件
英語力不問学歴不問
学歴不問 / 経験者のみ募集
【必須】
■インフラ/ネットワーク設計・構築経験（仮想化、ストレージ製品、L１,L2,L3,～L7各分野）
■パブリッククラウド導入経験（AWS、Azure）
◎経験年数や前職の雇用形態、転職回数、ブランクなどは不問です。
◎必須ではありませんが、プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方（ITSS 3or4レベル、目安経験3～5年）は歓迎します。
～～ひとつでも当てはまればぜひご応募ください～～
□上流工程から携わって経験を積みたい
□インフラエンジニアとしてもっと成長したい
□収入を上げたい、キャリアアップしたい
□安定的に仕事が来る環境で働きたい
□残業や夜勤の多い働き方を見直したい
□チームワークを大切にして働きたい
□ひとつの環境で腰を据えて働きたい
募集人数・募集背景
増員
ネットワーク構築、システム開発、モバイルアプリの開発など、様々なITサービスを提供している日本アクセス株式会社。設立から20年以上に亘り培ってきた信頼と技術力で、富士通、NEC、IHIグループ各社をはじめとする大手優良企業や官公庁との直接取引が実現。昨今の情勢をふまえ、インフラ環境をリモート化したいといったニーズも増えているため、増員募集することになりました。
★当社はMicrosoft SAM Gold Competency Partnerとして企業認定されています。
【雇用形態】正社員
※3ヶ月の試用期間あり。試用期間中の雇用形態や給与、福利厚生等の条件に変更はありません。
勤務地
転勤なし
【大阪本社】
大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル7階（最寄駅：大阪駅、梅田駅、大阪梅田駅）
★転勤はありません。U・Iターン歓迎！
★コロナ対策のため、テレワークでの業務も進めています。
アクセス
各線「大阪駅」「梅田駅」「大阪梅田駅」より徒歩10分
勤務時間
完全土日祝休み
09:30～18:30
（実働8時間）
※プロジェクト先により多少異なります。夜勤は発生しません。
給与
月給 300,000円 ～ 450,000円
※能力・パフォーマンス等を十分に考慮した上で、決定します。賞与年2回あり。
※月給にはみなし残業代（3万円以上・20時間分）を含みます。超過分は別途支給あり。
＜別途、各種手当が充実＞
◎家族手当（配偶者：1万円、子供5,000円／月）
◎テレワーク手当（200円／1日あたり）
◎役職手当
◎資格手当
◎地域手当
年収例
4,000,000円 / 入社4年目・26歳
6,000,000円 / 入社10年目・33歳
休日休暇
年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇
＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
■育休・産休（取得実績あり）
■介護休暇
福利厚生
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当ありU・Iターン支援ありテレワーク・在宅OK
■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（時間超過分）
■家族手当（配偶者：1万円、子供5,000円／月）
■役職手当
■資格手当
■地域手当
■テレワーク手当（200円／1日あたり）
■報奨金制度
■資格取得支援制度（業務に関連する資格の場合、合格後に受験費用を会社が負担）
■出産育児支援制度
■U・Iターン支援制度
★e-Learning導入によりキャリアアップ、スキルアップが可能！
当社では評価制度やキャリアアップの一環として外部機関のe-learningを導入しています。あなたが目標とするレベルや取得したい資格に合わせて受講していただくことが可能です。
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