UI・UXデザイナー（ゲーム制作／開発）
職務内容
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仕事内容
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【六本木】UIデザイナー※ソーシャルゲーム開発◆将来的にリーダーやディレクション職へキャリアアップ可
◇UIデザインを軸に幅広いクリエイティブへ挑戦可能◇職種横断でゲーム開発に関わり作品づくりへ意見反映できる環境◇ ■企業概要 ポリゴンマジック株式会社のジープラ事業本部ではゲーム開発・運営っています。ジープラ事業本部ではユーザー体験向上を重視したゲームづくりを推進しています。 ■採用背景 既存案件強化と欠員補充を目的とした採用です。運営中タイトルを中心に、UIデザイン体制の拡充を進めています。 ■業務内容 ゲーム内UIを通じて快適なユーザー体験を提供し、タイトル価値向上に貢献いただきます。 ・UIデザイン制作 ・ロゴ、アイコン、アイテム制作 ・2D系素材制作全般 ・外注管理および品質管理 ・Unity実装対応（経験者歓迎） ・UIアニメーション、UIエフェクト制作 ■組織構成 20名前後のプロジェクト体制となり、企画・開発・デザインが連携しながらタイトル運営を進めています。 ■サポート体制 入社後は経験に応じたUI制作から担当いただきます。上長やディレクターと連携しながら業務範囲を広げ、独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 UIだけでなくロゴやアイコンなど幅広い2D制作に関われます。スキル次第で品質管理やディレクション領域へも挑戦可能です。 ■ポジション魅力 ・社内では新規開発から運営まで複数のラインがある為、様々な実務経験を積むことが可能です。 ・チーム主体の開発スタイルが多く、 UIデザイナーとして自身のアイディアをコンテンツにフィードバックにする事ができます。 ・また、デザイン業務に留まらず、職種の垣根を越えての意見出しや連携が可能で、全体のクオリティを高める事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須の経験、能力 ・コンシューマー/スマートフォン/ブラウザゲームなどでのUI制作の実務経験 ・UI部材、ロゴデザイン、アイコン、アイテム類のイラスト作画の実務経験 ・フル出社での勤務可能な方 ・R18タイトルでのUI制作対応可能な方 ■あると望ましい経験、能力 ・Unityへの実装やUIアニメーション・UIエフェクト制作の実務経験 ・外注会社や内部スタッフに対してのクオリティコントロール業務の経験 ・早い時期に稼働開始可能な方 ・FANZAタイトルでの実績
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※契約社員スタートの場合あり※詳細は試用期間欄を参照 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※契約社員スタートの場合あり。正社員に比べて裁量や評価制度に差はございません。 ＜契約社員採用の場合＞ 初回契約期間：6ヶ月 契約更新：あり（業務習熟度・勤務実績） 更新上限：なし ※定時制もしくは専門業務型裁量労働制での採用 裁量労働制（給与条件変更無、1日のみなし労働時間8時間）
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,327円～467,822円 固定残業手当/月：66,006円～115,511円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：5万円まで 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 企業年金基金（確定給付年金）に移換 退職金制度：企業年金の脱退一時金を退職金にあてています。 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助、勉強会補助 ■技術カンファレンス派遣制度など ＜その他補足＞ ■退職金制度補足：3年以上勤務 ■サークル活動助成 ■保養所（千葉・白樺湖、三浦等）、スポーツ施設優遇利用 ■創立記念パーティー（4月）、クリスマスパーティー（12月）、四半期全社員パーティー ■月曜の朝食を会社が用意（みんなでモーニング） ■各クラブ活動 ■プロジェクトリリース後のキックオフ ■技術カンファレンス派遣制度 ■部門会補助制 ■同期会補助制度 ■無料インフルエンザ予防注射 ■健康診断事業所内実施、メンタルサポート
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別（結婚・出産）休暇
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