UI・UXデザイナー（ゲーム制作／開発）

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仕事内容

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【渋谷】UI・演出デザイナー◆新規ゲームの開発初期から参画／AIで制作効率化◆年休123日

□■3,000万人超の成長サービス／黒字経営継続・自己資本比率80%超のプライム上場企業／「健康経営優良法人ホワイト500」2026年認定■□ ■ポジション概要： 新規タイトルの立ち上げから、デザインを基点とした「これからのゲーム開発のかたち」をつくれるポジションです。 開発初期フェーズからプロジェクトに参画し、世界観やビジュアルの方向性、デザインのルール、制作の土台づくりから携わっていただけます。すでに決められたものを形にするのではなく、大きな裁量を持って、ゼロから価値を生み出していけることがこのポジションの醍醐味です。 最大の特徴は、AIを活用して、デザイン基点の新しいゲーム開発ワークフローそのものを設計できることです。従来の「デザイン→実装」という一方向の流れにとらわれず、デザイナーの意図や判断が開発全体に直接反映される、新しい進め方を自らの手で形にしていきます。 画面設計や演出の手触りなど、デザイナーにしかできない領域に時間を集中させるため、それ以外の制作作業(量産、実装、書き出し、チェックなど)はAIや自動化で短縮します。自分の担当範囲だけでなく、チームの制作フローも改善していただくことを期待しています。 現在の主な制作環境はFigmaとUnityです。同等のツールでの経験があれば、種類は問いません。 ■ミッション： デザイナーが「作る・判断する」時間を最大化し、「手を動かすだけの作業」を最小化すること。 ■業務内容： ◇デザイナーとして注力する領域 ・UI画面設計、画面遷移、情報設計 ・演出(アニメーション、エフェクト、トランジション)の設計と、気持ちよさ・手触りの調整 ・アートディレクションに沿ったビジュアル制作と、最終品質の判断 ◇AIで効率化・自動化していく領域(例) ・ラフ案やバリエーション出しの高速化(画像生成AIなど) ・UIパーツの差分量産、リサイズ、命名、書き出しの自動化 ・デザインデータからゲームエンジンへの実装作業の自動化(例:Figma → Unity) ・レイアウト崩れやローカライズ文字列のはみ出しチェック、命名規則・レギュレーションの確認 ・仕様書、実装メモ、引き継ぎドキュメントの作成補助 ・上記の仕組みをチームに展開し、運用ルールを整備すること 変更の範囲：会社が定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・UI/演出領域で、ゲーム制作の実務経験が5年以上ある方 ・UI/演出それぞれについて、設計方針を自ら構築し、実装まで担当した経験がある方 (例:UIのコンポーネント設計やレイアウトルール、演出のトーン&マナーや尺・イージングの基準づくりなど) ・AIを用いた制作プロセスの改善に取り組んだ経験がある方 ・デザインツール(Figmaなど)とゲームエンジン(Unityなど)を使った実務経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 686万円～848万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,280円～402,080円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：116,720円～142,920円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費精算※上限額：15万円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場でのOJTがメインです。 ＜その他補足＞ カフェテリアプラン（年間24万円相当のポイントを付与。書籍購入等のスキルアップ、ベビーシッター等の育児支援、ジム補助等の健康支援、ライブやスポーツ観戦まで、幅広いメニューから自由に利用可能） ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、ミクブレ（リフレッシュ休暇）、交通費など 各種制度：MCC（社内公募）制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、社内カフェ（BYRONBAY COFFEE）、マッサージルーム等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※有給休暇の下限日数は、入社半年3ヶ月経過後の付与日数となります。 ■慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別休暇