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UI・UXデザイナー(Web・モバイル)

Design
株式会社スフィダンテ
渋谷区, 日本¥5,500,000 - ¥9,000,000 /年2ヶ月前まで 2026/8/11
正社員

職務内容

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仕事内容

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【渋谷】みてね/OKURUアプリのフォト商品領域を担当する1人目UI/UXデザイナー募集!

■業務概要 「みてね」や「OKURU」アプリのプリント商材を作成・注文する機能のUI/UXデザインを担当します。業務内容は、商品企画を元に、商品をユーザーに届けるためのユーザー体験、アプリの要件・機能を検討し、UI/UXデザインの制作、アプリ仕様の決定などを実施することです。チームメンバーと連携して、アプリを通じてユーザーに価値を届けるまでの一連の体験に関わっていただくポジションです。 ■業務詳細 ・スマホアプリの企画、要件定義、UI/UX設計・デザイン ・プリント商材(ポストカード、カレンダー、フォトブック等)の作成と注文に関する体験設計 ・商品の魅力を伝え、購入に至るまでの体験設計 ・エンジニアが実装時に参照する仕様ドキュメントの作成 ・アプリの仕様、機能要件、制約、エラー処理などを記載した仕様ドキュメントの作成 ・企画を実現するためのプロジェクト進行管理、関連部門との調整 ■利用ツール ・デザイン:Figma ・タスク管理:Notion、Google Drive ・コミュニケーション:Slack ・開発:GitHub ■スフィダンテ 私たちは「笑顔」を届けることに誰よりも真剣な、少数精鋭の挑戦者集団です。2009年の創業以来、「誰もが笑顔で生きられる世界をつくる」というビジョンを掲げ、フォトプリント・ギフト事業を通じて、世界中に笑顔を増やすことに情熱を燃やしてきました。私たちはアプリ開発だけでなく、ユーザーの声に耳を傾け、フォアザチームの精神で、熱量高くプロダクトと向き合っています。設立10年目には挑戦の場を広げるため、MIXIグループに参画し、現在は「家族アルバム みてね」を世界一愛されるサービスにするため、新商品を生み出し、世界中のユーザーに届けて「みてね」経済圏を広げるチャレンジに取り組んでいます。子どもたちが生きる未来を、いい未来に、笑顔あふれる世界にしていきたいと考えています。 ■PhotoLab事業部 「みてね」の新商材の開発・リリース、売上最大化、生産体制と配送の実現を任されています。ポジションや役割に関係なく、意見を交わしながら、業務を推進しています。組織構成はPdM1名、PM3名、商品担当7名、エンジニア8名、QA1名の計20名です(業務委託を除く)。年齢は20代後半~40代半ばです。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ◎:デジタルプロダクトのUI/UXデザインの実務経験(3年以上) ∟ユーザー操作・APIなどによる動的な状態変化を考慮したスマホアプリのデザイン経験重視 ∟Human Interface Guidelines、Material Design に対する理解 ◎:Figma、XD、Sketchなどを使用したUIデザインの実務経験(3年以上) ◎:端末サイズを意識した画面構造、プラットフォームごとの特徴・制約などの理解

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間は勤続年数には算入する

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給与

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<予定年収> 550万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円~700,000円 <月給> 450,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:原則として、年2回(9月、3月) ■残業手当種別:裁量労働制/時間外労働連動支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 詳細は面接時にご確認ください。 <その他補足> ■各種慶弔見舞金(支給条件有) ■インフルエンザ予防接種 ■ドリンクバー完備 ■社内カフェ(BYRONBAY COFFEE) ■社内コンビニ ■保険組合提携機関の優遇制度 ■育児休業制度、介護休業制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏季休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引

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